在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們會用到合同的地方和時候越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。以下是小編準(zhǔn)備的最新勞動合同書電子版通用，歡迎借鑒參考。

最新勞動合同書電子版通用精選篇1

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方： 乙方：

(蓋章) (簽名)

日期：_____年__月__日

日期：_____年__月__日

最新勞動合同書電子版通用精選篇2

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________(蓋章)

乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)

委托代理人：___________________(簽章)

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)

合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：________年____月____日

最新勞動合同書電子版通用精選篇3

甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：20__年x月x日至20__年x月x日;

B.無固定期限勞動合同，自20__年x月x日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含x個月的試用期(自20__年x月x日至20__年x月x日)

第二條、工作地點(diǎn)：

x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：__)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：20__年x月x日

日期：20__年x月x日

最新勞動合同書電子版通用精選篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任。

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評算)。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

最新勞動合同書電子版通用精選篇5

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

第一條 甲方聘任乙方從事 _______部_________ 崗位的工作。聘任期自______年________月_______日起生效。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定績效考核方案。

2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

1) 核發(fā)乙方績效工資;

2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;

5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。

2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為_________ (大寫：_______ )，轉(zhuǎn)正后為________ (大寫：_______ );

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);

5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);

第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。

第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

最新勞動合同書電子版通用精選篇6

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)____________

乙方(簽字或蓋章)____________

甲方代表(簽字或蓋章)

______年 ______月______ 日

______年______月______日

最新勞動合同書電子版通用精選篇7

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：______，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按______ /小時計算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：______(公章) 乙方：______ (簽字)

______年 ______月 ______日

______年______月______日

最新勞動合同書電子版通用精選篇8

甲方名稱： 乙方姓名：

負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。

第十條 違反合同的責(zé)任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條 附 則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

最新勞動合同書電子版通用精選篇9

甲方(業(yè)主):

法定代表人:

地址:

電話:

乙方(勞動者):

Id號:

身份證地址:

當(dāng)前住址:

家庭電話:

手機(jī):

合同開始和結(jié)束日期:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、訂立合同的條件

第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:

(1)工作技能:_____________________________________________________________。

(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。

(3)教育程度:_____________________________________________________________。

(4)其他條件:_____________________________________________________________。

第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動關(guān)系。

二、合同期限

第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(2)無固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)完成一定時期的任務(wù)。該工作應(yīng)自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四條試用期為合同期前_ 個月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。

三.工作內(nèi)容和工作場所

第五條乙方同意擔(dān)任________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方工作地點(diǎn)為________________ 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

第四，工作時間和休息休假

第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實(shí)行綜合計算工時工作制，日平均工作時間不得超過8小時，周平均工作時間不得超過40小時。

(3)如實(shí)行不定期制，乙方自行安排工作時間和休息休假。

第十條合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。

動詞 (verb的縮寫)勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資

第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前)，入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動或乙方崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應(yīng)工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核、乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變動等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時補(bǔ)休或者依法支付加班工資。

第十七條乙方依法享受各項(xiàng)假期時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

不及物動詞社會保險和福利待遇

第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)付部分由甲方支付，個人應(yīng)付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

七.工作條件和勞動保護(hù)

第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所需的勞動工具。

第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病。

第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

八、勞動紀(jì)律

第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示..

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行崗位職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓(xùn)。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度，直至勞動合同終止。

九.合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

第三十一條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

第三十二條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告裁員方案后，解除本合同。

第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:

(一)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病病人從事職業(yè)病危害作業(yè)的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，達(dá)到國家規(guī)定的不能解除或者終止勞動合同的等級的;

(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條乙方可以單方解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三天通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的，可在項(xiàng)目完成后單方解除勞動合同。如在項(xiàng)目結(jié)束前辭職，乙方應(yīng)按甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定辦理。如果甲方?jīng)]有項(xiàng)目管理規(guī)定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償上月的全部工資和獎金，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..

第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未按時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險危及其人身安全的，乙方可以不事先通知甲方，立即解除勞動合同..

第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿;

(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿，雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未滿的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿。

第四十四條本合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。雙方對合同期限有異議的，自簽訂之日起，簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個月。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件，合同終止。

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

X.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(2)甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同;

(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的;

(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的;

(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同的;甲方維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，但乙方不同意續(xù)訂的除外。

(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，按每滿一年工作一個月的工資計算。超過六個月不滿一年的，按一年計算。不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十九條乙方申請?zhí)崆敖K止合同的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理工作交接時支付。

第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同、不辭而別、提前一個月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，除按上月全部收入賠償外，還應(yīng)按給甲方造成的損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任..

第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù)。

XI。勞動爭議的處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二.其他人

第五十三條乙方確認(rèn)以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

服務(wù)地址:______________________________________。

郵政編碼:_______________________________ 。

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):______________________________

乙方:_________________________________________________________

日期:_________________________________________________________

最新勞動合同書電子版通用精選篇10

雇主：_____________(以下簡稱甲方)

受聘雇人：_________(以下簡稱乙方)

本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。

第一條 薪津1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。

2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

3.乙方授課時間規(guī)定為：每周_____________.?

4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項(xiàng)目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實(shí)際授課之時數(shù)計算之。

5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時支付乙方薪津，不得延誤。

第二條 請假1.遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。

b.每月遲到三次(含)以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘(含)以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。?

2.病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課;應(yīng)提前于_____________小時前，請假告知甲方。

b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

3.事假：a.乙方如遇有事不能授課;應(yīng)提前于_____________日請假告知甲方。

b.因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

4.特殊情況：如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則，缺堂時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

第三條 家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度1.開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。

2.請重視服裝儀容。

3.不因個人情緒影響教學(xué)。

4.多給學(xué)生正面的鼓勵。

5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的熱忱。

6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。

7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。

8.家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，請塑造端正形象。

第四條 工作規(guī)范1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。

2.甲方應(yīng)提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。

第五條 契約終止/管轄法院1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。

2.如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。

甲方姓名：_____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方姓名：_____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方保證人：___________

身份證號：_____________

簽章：_________________

________年____月_____日