雖然學(xué)生作為在校生的寒假工通常不視為正式就業(yè)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》直接調(diào)整，但其與用工單位簽訂的寒假工合同依然受到民法和合同法的約束。下面給大家分享一些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)版2024寒假工兼職合同協(xié)議【精選】，方便大家參考學(xué)習(xí)。

寒假工兼職合同協(xié)議【篇1】

甲方（用工單位）：

名稱(chēng)：__________________________

地址：_________________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（寒假工）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：___________________

學(xué)校名稱(chēng)：_____________________

年級(jí)與專(zhuān)業(yè)：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

法定監(jiān)護(hù)人（如有）：____________

法定監(jiān)護(hù)人聯(lián)系電話：_____________

鑒于乙方為在校學(xué)生，計(jì)劃利用寒假期間在甲方單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，并且甲乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，現(xiàn)達(dá)成以下寒假工合同條款：

第一條 合同性質(zhì)與期限

1. 本合同屬于實(shí)習(xí)協(xié)議，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期共計(jì)____天。

第二條 實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容

1. 甲方安排乙方在寒假期間擔(dān)任____崗位的實(shí)習(xí)工作。

2. 乙方的主要工作任務(wù)包括但不限于：______________________。

第三條 工作時(shí)間與報(bào)酬

1. 乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于學(xué)生假期實(shí)踐的規(guī)定，每日不超過(guò)____小時(shí)，確保合理休息。

2. 甲方同意支付乙方實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元或月薪____元，按月結(jié)算，于每月____日前發(fā)放到乙方指定賬戶(hù)。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方應(yīng)提供安全、健康的實(shí)習(xí)環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)，并尊重乙方的合法權(quán)益。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成分配的任務(wù)，不得擅自離崗或從事非實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的活動(dòng)。

3. 乙方有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的安全規(guī)程和基本要求，同時(shí)享有法律規(guī)定的實(shí)習(xí)生權(quán)益。

第五條 保險(xiǎn)與安全保障

甲方有責(zé)任為乙方購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全。

第六條 違約責(zé)任

任何一方違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第七條 合同解除與終止

本合同到期時(shí)自動(dòng)終止。如遇特殊情況需提前解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并在書(shū)面形式下通知對(duì)方。

第八條 法律適用與爭(zhēng)議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議加以明確，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________ 簽字日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_______________ 簽字日期：____年____月____日

法定監(jiān)護(hù)人（如有）（簽字）：_____ 簽字日期：____年____月____日

寒假工兼職合同協(xié)議【篇2】

甲方：________（用工單位）

乙方：________（學(xué)生）

丙方：________（學(xué)校）

鑒于甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就甲方向乙方提供寒假工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及時(shí)間

• 乙方同意在寒假期間為甲方提供臨時(shí)工作；

• 工作時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日，共計(jì)____天；

• 乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。

二、工資待遇

• 甲方應(yīng)按小時(shí)支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)；

• 工資支付時(shí)間：按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，于寒假結(jié)束后結(jié)算總工資；

• 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供食宿。

三、保密義務(wù)

• 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商業(yè)秘密；

• 乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料和信息，不得擅自復(fù)制、傳遞或泄露給第三方。

四、安全保障

• 甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全；

• 如發(fā)生意外情況，甲方應(yīng)及時(shí)采取救助措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、違約責(zé)任

• 若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

• 若乙方因故不能履行本協(xié)議，應(yīng)提前一周告知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他條款

• 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

• 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________　乙方（簽字）：__________________　丙方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________　代表人（簽字）：________________　代表人（簽字）：_________________

_________年________月_______日　_________年________月_______日　_________年________月_______日

寒假工兼職合同協(xié)議【篇3】

甲方：____________公司

乙方：姓名：住址：身份證號(hào)碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。

五、工作時(shí)間：上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。

六、休息時(shí)間：自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。

七、薪資：時(shí)薪________日薪________

八、獎(jiǎng)金：采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。

九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。

十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿(mǎn)1年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：