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      2022管理員聘用的協(xié)議大全

      時間: 鄧茵4820 分享

      聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。以下是小編整理的2022管理員聘用的協(xié)議大全,歡迎閱讀和分享。

      2022管理員聘用的協(xié)議1

      甲方:___________________

      乙方:___________________

      姓名:___________________

      性別:___________________

      出生年月:_______________

      年級:___________________

      電話:___________________

      E-mail:_________________

      身份證:_________________

      一、協(xié)議期限

      自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____年____月。

      二、工作內(nèi)容

      1.公共機房助管:

      ① 乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責,嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

      ② 機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內(nèi),禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網(wǎng)站。

      ③ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,鎖好門窗。

      2.報告廳助管:

      ① 管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任,照價賠償。

      ② 在電影放映過程中,乙方應(yīng)維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。

      ③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

      ④ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,關(guān)閉窗戶,并通知保安鎖門。

      3.每周值班安排

      班次 周一 周三 周四 周五

      值班時間、地點 公共機房____:____~____:____ 公共機房____:____~____:____ 報告廳_______:00~_______:______公共機房____:____~________

      三、報酬

      甲方每月月底付給乙方____元。

      四、工作紀律

      1.乙方應(yīng)按照作息時間準時上班,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進行____元/次的處罰。

      2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)照價賠償。

      五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

      乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

      因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本協(xié)議。

      六、協(xié)議解除方式

      甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

      本協(xié)議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:____________________

      (單位蓋章)

      簽字:____________________

      乙方:(簽字)____________

      日期:____________________

      2022管理員聘用的協(xié)議2

      甲方:

      乙方:

      為加強學(xué)校宿舍管理,根據(jù)工作需要,學(xué)校聘請 為宿舍管理員。

      (一)聘期:20 年 月 日至 20 年 月 日。

      (二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

      (三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

      男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任,應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行,保證消防安全,督促學(xué)生按時起居,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。

      1、按時開、關(guān)燈,督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。

      2、每學(xué)期開學(xué),管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

      3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

      4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定,定時開關(guān)宿舍大門,學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

      5、認真登記學(xué)生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

      6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生,不按時起居的學(xué)生,在宿舍內(nèi)違紀的學(xué)生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學(xué)校團支部。

      7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應(yīng)找人代理事務(wù),并向團支部或主管校長請假,告知離開宿舍時間。

      8、嚴肅工作紀律,不準與學(xué)生稱兄道弟,不準拉幫結(jié)伙,不準講有辱學(xué)校的話,不準做有害學(xué)校的事。

      9、關(guān)心愛護學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。

      10、學(xué)生就寢后,管理員應(yīng)巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學(xué)生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄 。

      11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,堅持每天打掃 。

      12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學(xué)生浪費水的情況應(yīng)制止,并作記錄登記 。

      13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助,并及時通知班主任 。

      14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任 。

      15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。

      16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學(xué)生打架、敲詐,管理員立即制止 。

      17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生,重點做思想工作 。

      18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。

      19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。

      (四)此協(xié)議一式三份,學(xué)校與管理員各一份,上呈教育局財務(wù)股一份,簽字生效。

      學(xué)校校長簽字:

      管理員簽字:

      2022管理員聘用的協(xié)議3

      為規(guī)范年級管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本合同,望共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

      二、合同內(nèi)容

      1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度

      2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。

      3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學(xué)校將責成年級組給與解聘。

      4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。

      5.聘用期限為____年。

      6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。

      本合同一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      日期:_______年____月____日

      2022管理員聘用的協(xié)議4

      甲方:(以下稱甲方)乙方:(以下稱乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期限為一年,即自20__年_月_日起至20__年_月_日止。

      第二條聘用崗位

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事___等相關(guān)工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

      第三條勞務(wù)報酬

      乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

      第四條社會保險和福利待遇

      1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。

      2.甲方按照當?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù)。

      第五條勞動保護和勞動條件

      1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條勞動紀律

      1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

      2.甲方有權(quán)依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條合同的解除、變更、終止

      1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意,參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進入相關(guān)單位工作后,此合同自動終止)。

      2.聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。

      第八條其他事項

      1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

      3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

      4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,簽訂補充協(xié)議。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      2022管理員聘用的協(xié)議5

      聘用單位(以下簡稱甲方):

      受聘人員(以下簡稱乙方):

      根據(jù)發(fā)(20_)48號文件要求,為加強對師生食堂管理,提高餐飲水平,減輕師生的經(jīng)濟負擔,更好的服務(wù)于教學(xué),經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會研究,結(jié)合學(xué)校實際情況,甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

      1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

      2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

      3、工資待遇:實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結(jié)構(gòu)工資制,聘用期間,每月工資為元【包含“五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

      4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

      5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

      6、聘用期限為年月日至年月日。

      7、年終,學(xué)校將視食堂管理情況,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎(寒暑假期,臨聘人員最低工資元)。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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