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      員工實(shí)習(xí)期合同大全

      時(shí)間: 鄧茵0 分享

      實(shí)習(xí)期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。那么簽訂員工實(shí)習(xí)期合同需要注意什么?以下是小編為大家整理的員工實(shí)習(xí)期合同范文,感謝您的欣賞。

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇1

      甲方: (聘用方)

      乙方: (受聘方)身份證號(hào):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)合同,以資共同遵守。

      一、 實(shí)習(xí)合同期限

      本合同為無(wú)固定期限合同,自年日起至本合同約定的終止合同條件出現(xiàn)之日起(經(jīng)培訓(xùn)、上崗實(shí)習(xí)乙方技能符合甲方試用要求)

      實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核試用合格,乙方須在甲方工作

      二、實(shí)習(xí)內(nèi)容安排

      根據(jù)甲方工作安排,甲方出資支持乙方赴參加 培訓(xùn),期限為 天,培訓(xùn)期滿合格后(取得該課程的結(jié)業(yè)證書(shū)或相關(guān)證書(shū))甲方安排乙方在 崗位實(shí)習(xí)。

      三、 實(shí)習(xí)期薪資規(guī)定

      甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期工資為元/月(實(shí)習(xí)期間,乙方不享受公司的任何福利待遇),乙方在培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)考核合格后,由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期,并簽訂員工試用期合同。

      四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (1)甲方的權(quán)利

      a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 b、在實(shí)習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司的規(guī)章制度, 或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成利益損失的,甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇,乙方的行為給甲方造成的損失,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

      c、根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。 d、實(shí)習(xí)期間,如乙方因特殊情況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的,經(jīng)甲方核實(shí),雙方可終止該實(shí)習(xí)合同,并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。

      e、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),若經(jīng)甲方考核,乙方技能未能達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并對(duì)乙方做出辭退的決定,甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。

      f、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象,乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),若乙方拒不賠付,甲方有權(quán)提起訴訟。

      (2)甲方的義務(wù)

      a、為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。

      b、對(duì)乙方的實(shí)習(xí)(培訓(xùn))給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的咨詢與服務(wù)。

      c、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用(培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報(bào)銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。

      1、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (1)乙方的權(quán)利

      a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

      b、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而甲方出現(xiàn)無(wú)條件辭退等情況,乙方則有權(quán)要求甲方做出實(shí)習(xí)期賠償。

      c、對(duì)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題有提出合理化建議的權(quán)利。

      (2)乙方的義務(wù)

      a、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范。

      b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

      c、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間,保證不從事有損國(guó)家、公司利益和安全的活動(dòng),遵守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

      d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律,不遲到、不礦工,有事請(qǐng)假,服從甲方工作安排,未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。

      f、積極參加甲方組織的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。

      h、實(shí)習(xí)過(guò)程中因愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),積極制止有損公司利益、形象的事情放生。

      g、保證報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性。

      五、其他事項(xiàng):

      1、實(shí)習(xí)期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,由乙方自行負(fù)責(zé)。

      2、乙方所獲得相關(guān)證書(shū),原件需交甲方保管,用于市場(chǎng)工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方合同期滿后離職,甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職,甲方當(dāng)時(shí)不予歸還,待合同期滿方予歸還。

      3、甲乙雙方任何一方違約,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,由違約方在一個(gè)工作日內(nèi)一次性付清。

      4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      5、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成的,則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,或依法向人民法院起訴。

      6、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方:(簽章) 乙方(簽章):

      年 月 日 年 月 日

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇2

      甲方(聘用單位): (以下簡(jiǎn)稱為甲方)

      乙方(受聘人): (以下簡(jiǎn)稱為乙方)

      根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

      第一條:試用期的工資待遇:試用期期間,試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。

      第二條:合同期限:

      1、合同有效期:自年日至年日止為見(jiàn)習(xí)試用期,

      2、本合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同。

      3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿提前15天以書(shū)面形式

      第三條:甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

      1. 甲方的權(quán)利:

      (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

      (3)對(duì)試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

      2.甲方的義務(wù):

      (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;

      (2)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

      第四條:乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

      1. 乙方的權(quán)利:

      對(duì)試用期期間工作不適合的,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

      2. 乙方的義務(wù):

      (1) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定的義務(wù);

      (2)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      第五條:本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:

      乙方:

      年月日:

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇3

      甲方:____________________________ (聘用方)

      乙方:____________(受聘方) 身份證號(hào):_____________________

      根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、實(shí)習(xí)合同期限

      1、本合同為無(wú)固定期限合同,自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求,能勝任工作崗位)。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)_______________元。實(shí)習(xí)期滿后(前提是拿到畢業(yè)證),并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      b.在實(shí)習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

      c.實(shí)習(xí)期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

      d.實(shí)習(xí)期間,乙方不享受公司社保與其他福利。

      2.甲方的義務(wù)

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利

      a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      b.實(shí)習(xí)期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同;

      2.乙方的義務(wù)

      a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      a.實(shí)習(xí)期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí),與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      a.實(shí)習(xí)期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)________________

      乙方:(蓋章)____________ 簽約日期:_______________ 簽約地點(diǎn):____________________

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇4

      甲方:_________ (單位/公司)

      乙方:_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

      為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

      一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

      乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

      二、實(shí)習(xí)崗位

      甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事________工作。

      實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

      三、實(shí)習(xí)津貼

      實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      隨著實(shí)習(xí)生出去工作,那怎么樣才能保障實(shí)習(xí)生的利益呢?下面是小編為大家整理的就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本,希望對(duì)大家有所幫助!

      甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼,具體金額由公司決定。

      甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________代表人(簽字):_______聯(lián)系人(簽字):________________年____月____日_________年____月____日

      四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

      1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

      3.本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生,實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

      五、協(xié)議解除

      第十六條對(duì)業(yè)主物業(yè)使用人違反業(yè)主公約的行為,針對(duì)具體行為并根據(jù)情節(jié)輕重,采取批評(píng)、規(guī)勸、警告、制止、___________________等措施

      乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),解除本協(xié)議。

      七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

      八、法律效力

      甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      本協(xié)議正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):_________

      聯(lián)系人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(蓋章):_________

      代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇5

      甲方(實(shí)習(xí)單位):

      乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):

      為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實(shí)習(xí)期限

      乙方到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自__年__月__日起至__年__月__日止。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。

      二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

      甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到__,從事__工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的.勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

      三、工作時(shí)間

      根據(jù)工作需要,甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作。

      四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

      依照按勞取酬的原則,甲方每月15日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資__人民幣元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣_(tái)_元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

      1、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      2、實(shí)習(xí)期間,乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

      3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      六、勞動(dòng)保護(hù)

      1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)責(zé)任。

      4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

      七、協(xié)議解除或變更

      1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7天,試用期后提前3天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。

      3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

      4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

      八、法律效力

      本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      身份證號(hào):

      代表人(簽字):

      聯(lián)系電話:

      員工實(shí)習(xí)期合同大全篇6

      甲方(實(shí)習(xí)單位):

      乙方(實(shí)習(xí)生姓名):

      為使大學(xué)生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實(shí)際,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),甲、乙雙方進(jìn)行"雙向選擇",甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下:

      一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):

      甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方有義務(wù)教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

      1.給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

      2.可以根據(jù)需要,調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

      3.結(jié)合實(shí)際情況,為實(shí)習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)習(xí)結(jié)束,甲方對(duì)乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定,并為乙方填寫(xiě)《大學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表》,作為參加實(shí)習(xí)的經(jīng)歷憑證。

      4.為實(shí)習(xí)生提供一定的生活保障,具體事宜,根據(jù)各自實(shí)際,雙方商定并在協(xié)議書(shū)相關(guān)條款中注明。

      5.實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為每位實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;

      6.對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

      二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):

      1.在允許的范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),參與實(shí)踐活動(dòng)。

      2.遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

      3.就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為,因此,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格自律,愛(ài)護(hù)身體,端正行為。在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病),皆由實(shí)習(xí)生自負(fù),甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

      4.實(shí)習(xí)生應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),多思考,多請(qǐng)教,多總結(jié)。

      5.實(shí)習(xí)生要對(duì)甲方全面了解,擇業(yè)時(shí)優(yōu)先到甲方就業(yè)。

      可以根據(jù)需要,調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

      乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求規(guī)定等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),解除本協(xié)議。

      三、甲方為乙方所提供的一些保障:

      ___________________________________________________________________________________________________________________________

      四、雙方約定的其他條款:

      甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

      ___________________________________________________________________________________________________________________________

      五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。(一式貳份,實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)生各存一份)

      甲方(單位):(公章)__乙方(實(shí)習(xí)生)___

      __年__月__日__年__月__日

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