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      業(yè)務銷售人員勞動合同大全

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      任何產品的終端都是銷售,作為銷售人員是各社會比分最高的一個職業(yè),下面是為你提供的銷售人員勞動合同,歡迎閱讀。想了解更多勞動合同,請繼續(xù)關注本欄目。

      銷售人員勞動合同1

      甲方:乙方:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

      公司地址:身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和工作內容

      第一條本合同自20_年1月1日起20_至年12月31日止。期限為1年。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經理崗位工作。

      經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

      (一)崗位職務名稱:(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經理

      (二)直接上級:康迪(法人)(親子活動安全協(xié)議書)

      (三)直接下級:公司各部門負責人

      (四)崗位職責

      1、在總經理的領導下開展工作,對公司全面經營業(yè)績負責

      2、建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標

      3、協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導執(zhí)行,確保完成各項工作任務

      4、建立的營銷體系,評估銷售業(yè)績

      5、建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍

      6、建立完善各項人資制度、行政制度

      7、控制應收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品

      8、關心員工的日常生活

      9、建立和維護大客戶,集團客戶,作好客情關系及其他客情的維系

      10、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開

      11、負責突發(fā)事件的處理

      12、制定公司的年度贏利目標,預算年度費用

      13、定期向總經理進行述職,上交述職報吿

      (五)副總經理權利:

      本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則,副總經理應有如下的權力:

      1、人事管理授權

      乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。乙方審批公司員工薪酬調整時,如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度,由乙方直接審批。

      乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務,須報甲方或其授權人審批。經理級以下職務調整幅度,由乙方直接審批。

      乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時,均須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

      2、公文頒發(fā)授權

      公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

      乙方可簽發(fā)各種內部管理文件。

      3、業(yè)務付款及欠款授權

      乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款及業(yè)務欠款,須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件,單次付款、欠款金額不超過1萬元的,由乙方審批。超過1萬元欠款,或計劃外付款,須報甲方或其授權人審批。

      4、費用報銷授權

      乙方審批主管業(yè)務范圍的日常費用報銷,須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過5000元的,由乙方審批。超過5000元,或預算外報銷,須報甲方或其授權人審批。乙方報銷費用,無論金額大小,一律報甲方或其授權人審批。

      5、現(xiàn)金借支授權

      乙方審批主管業(yè)務范圍內的因公臨時借款,金額在5000元以下的,由乙方審批。借款金額超過5000元,須報甲方或其授權人審批。

      6、其他管理授權

      甲方對乙方主管業(yè)務范圍而必需的其他管理權限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權原則,進行科學、規(guī)范地授權,制訂詳細的管理授權方案,并在本協(xié)議簽訂后一個月內完成。

      乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權,不得擅自越權。乙方行使各種管理權時,須接受甲方的內部監(jiān)察與審計。

      甲方對乙方的內部監(jiān)察與審計,應做到規(guī)范、有序地進行。(六)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準

      第二條工作時間和休息休假

      第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天

      第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息的權利

      三、勞動報酬

      乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務提成的結構管理。

      在乙方擔任總經理期間,基本工資為5000元/月,考核工資為1500元/月。

      基本工資按月全額發(fā)放。

      季度考核工資根據(jù)季度考核結果計算發(fā)放,根據(jù)本季度任務考核結果,綜合計算當季度考核工資的應發(fā)總數(shù),隨基本工資一并發(fā)放。

      季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結果,考核工資可上下浮動30%??己说玫陀?0分(不含60分)時,考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時,考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時,考核工資按85%發(fā)放。考核得分在85分(含)至95分之間時,考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時,考核工資按110%發(fā)放。

      如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分,甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      八、公司福利

      甲方須為乙方提供的公司福利包括:

      1、社會險保。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。

      2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。乙方市內公務,公司不再安排車輛,不再報銷市內交通費用。乙方因公出差時,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

      職業(yè)經理人聘任協(xié)議書職業(yè)經理人聘任協(xié)議書

      4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼,由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

      無論市內公務還是因公出差(到香港、澳門、臺灣或出國出差除外),乙方不再報銷任何通訊費用。

      九、季度任務、年度任務及年終獎勵。

      1、由甲、乙雙方商定,在本協(xié)議期內乙方的總體銷售任務為:1000萬元.

      2、乙方年度銷售目標,按季度時間分解如下:

      第一季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第二季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第三季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。第四季度目標任務萬元。實際完成任務萬元。完成率%。

      3、年度考核

      年度考核工資根據(jù)年度考核結果計算發(fā)放,根據(jù)本年度任務考核結果,綜合計算全年任務完成率,給與發(fā)放年終任務獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核,按年終任務完成結果,考核工資可上下浮動20%。年終任務完成低于80%(不含80%)時,不予發(fā)放年終任務獎勵;年終任務完成率在80%(含80%)至85%之間時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務完成率在85%(含85%)至90%之間時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的8.5%發(fā)放。年終任務完成率在90%(含90%)至95%之間時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務完成率在95%(含95%)至100%之間時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務完成率超過100%時,年終任務獎金按照全年完成任務銷量的利潤的12%發(fā)放.

      十、勞動紀律和規(guī)章制度

      1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示

      2、乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德

      3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為

      4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律責任

      5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同

      十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件

      2、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同

      3、甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

      (1)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的

      (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

      (3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的

      4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的

      (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

      5、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同

      6、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同

      十二、經濟補償與賠償

      1、甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

      甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失,直至支付工資之日止

      2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

      (1)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

      (2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

      (3)本合同約定的其他賠償費用

      十三、違反勞動合同的責任

      1、當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金10000元

      2、其他違約責任

      3、雙方約定的其他事項

      十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十五、其他

      1、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方:乙方:

      法定代表人或

      (委托代理人):

      年月日年月日

      銷售人員勞動合同2

      甲方(用人單位)名稱:     乙方(勞動者)姓名:

      法定代表人:         家庭住址:

      公司地址:          居民身份證號碼:

      第一條 本合同為【固定期限】勞動合同.

      本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。

      工作內容與地點

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,擔任______________崗位工作.

      乙方的崗位職責和考核標準,按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。

      第三條 乙方應按照四方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

      在一個工作周期內(一季度),乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,視為乙方不能勝任本職工作。

      第四條 乙方的工作地點為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經常出差。

      崗位職責描述與考核

      第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述:

      1、為促進公司經營管理的規(guī)范化,協(xié)助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,包括:

      (1) 負責組建和管理公司的銷售團隊;

      (2) 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;

      (3) 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

      2、根據(jù)公司的銷售任務,向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項銷售指標的完成。

      3、及時掌握目標市場的信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測,制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

      4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合,確保營銷工作的順利展開。

      5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,全面計劃和安排本部門工作。

      6、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,提升市場占有率,并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權限內審批客戶合同,并控制銷售風險。

      7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導,提高下屬的綜合業(yè)務素質,強調職業(yè)道德和團隊合作精神,增強競爭力。

      8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。

      9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告,匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,及時向總理經理請示和匯報,做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通,隨時指導下屬工作。

      10、 完成總經理交辦的其它任務。

      工作時間和休息休假

      第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為:

      由于乙方擔任甲方的 崗位,根據(jù)工作需要,不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時,乙方應積極主動服從甲方的工作安排,以更好的完成職責工作為基本準則。

      勞動報酬及福利

      第七條 乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金,社會保險),任職期間乙方成功運營的項目,甲方另行獎勵。

      第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法:

      1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內,乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務:壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。

      2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,應在解聘決定同時,一次性結清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

      勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第九條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第十條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      勞動紀律

      第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,遵守勞動紀律。

      第十三條 乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。對甲方造成損失的,乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

      第十四條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:

      1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方,另一方應在5個工作日內答復對方。

      第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:

      1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

      2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權單方面解約本合同。

      3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;

      4、利用職務之便,非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償?shù)?,從而侵占公司財務?

      5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;

      6、乙方無法提供真實身份證明的,應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經歷、資質或學歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的;

      7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的;

      第十六條 下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個月工資的代價下,即時解除本合同:

      1、乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作;

      2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

      第十七條 有下列情形之一,乙方有權解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行:

      1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時通知甲方解除合同;

      2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務期限協(xié)議,或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      第十八條 本合同期限滿,甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動合同終止。

      勞動爭議處理及其它

      第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      廉潔承諾: 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產,否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

      雙方協(xié)商一致約定的其他內容

      爭議處理

      第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當事人應當協(xié)商解決;經協(xié)商不能達成一致的,可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解;調解不成的,當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      附則

      第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴格履行。

      第二十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字蓋章):                  乙方(簽字)

      銷售人員勞動合同3

      甲方:(以下簡稱甲方)

      乙方: (以下簡稱乙方)身份證號碼:

      甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限和銷售區(qū)域

      1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日,期限為 1 年,試用期 3 個月。

      2、指定銷售區(qū)域為 省 市 縣(區(qū))。

      二、甲方責任

      1、甲方負責提供產品及最新價目表。2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案,并保證乙方完全按照甲方方案實行,可以完成銷售指標。

      三、乙方責任

      1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內銷售。

      2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

      3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。

      4、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

      四、基本指標任務

      1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護,三個月內,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區(qū)域保護權。

      2、延續(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 20_ 元,中介業(yè)務金額不計在內。

      五、業(yè)績計提、要求

      1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》,甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù),劃定營銷區(qū)域。

      2、乙方按指定的 50 %批發(fā)價格比例向甲方提貨,每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,到量給予返利、獎勵或升級待遇,詳細政策見附件2。

      3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

      4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方 20 %傭金。

      5、所有產品原則上不能低于底價銷售,特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務對象,提成比率另行商定。

      六、結算

      1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結束,由乙方負責收回供貨款項,以款到帳為準,支付乙方提成。

      2、每個年度末,按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。

      七、注意事項

      1、甲、乙雙方確定合作關系,為確保雙方利益,乙方應預先向甲支付 300.00元押金費,甲方在收具后向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

      2、為樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:

      a、直接匯入指定銀行帳戶;

      b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;

      c、貨到付款:可與快遞公司達成協(xié)議,甲方貨到,由快遞公司代收費用,中間費(快遞公司的代收費),由乙方支付。

      3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

      4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),持證上崗。

      5、嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

      6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。

      八、解約

      1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權的銷售量,和/或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除協(xié)議。

      2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能終止本合同。 以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年,期滿前一個月續(xù)簽。 本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

      甲方(簽字蓋章):

      乙方(簽字蓋章):

      簽約日期: 年 月 日

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