2020保安勞動(dòng)合同大全
保安勞動(dòng)合同是保障保安和用人單位的權(quán)益，對于保安勞動(dòng)合同書你了解多少呢?以下是小編為大家整理的保安勞動(dòng)合同大全，歡迎參考閱讀。
保安勞動(dòng)合同大全1
甲方：___________(簡稱甲方)
乙方：___________(簡稱乙方)
甲方由于工作需要，委托乙方負(fù)責(zé)______________安全工作。經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方向甲方派遣保安員若干名，具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn)。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1.應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件及休息室。
2.甲方在特殊情況下有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。
3.乙方保安員嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，甲方有權(quán)向乙方提出人員更換。
4.甲方每月按人頭支付乙方_______元/人/月的費(fèi)用。
5.乙方保安人員在為甲方服務(wù)時(shí)而造成的人身傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
1.乙方負(fù)責(zé)維護(hù)______________治安秩序。
2.保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3.如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負(fù)責(zé)及時(shí)安排其他保安人員代替。
4.本合同未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。
5.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
6.本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
甲方：_____________ 乙方：_____________
代表人：___________ 代表人：___________
_____年____月____日 _____年____月____日
保安勞動(dòng)合同大全2
甲方：(單位名稱)
單位住所
法人代表姓名
乙方：(保安人員姓名)
家庭住址
身份證號(hào)碼
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、乙方的工種為 保安人員,工作地點(diǎn)為 。在合同期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括試用期 壹 個(gè)月(續(xù)訂合同的不包括)，即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10 日前，月工資 元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時(shí)督促其實(shí)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作或業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、有貪臟、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、考核不合格或有2年考核基本合格;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)教育主管部門審批后，可以裁減合同教師。
十、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織工作的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十一、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方。
十三、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明)。
十四、雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。
2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給：月發(fā)每人 元甲方于每月10日支付;每學(xué)期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。
十五、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十六、勞動(dòng)爭議處理：若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個(gè)人檔案，一份交勞動(dòng)保障部門備案，均具有同等效力。
甲方：
乙方：
鑒證單位：
保安勞動(dòng)合同大全3
甲方(用人單位)
用人單位名稱：電話：
用人單位住所：棲霞區(qū)
法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)
姓名：__性別：——____出生年月：——_______年月日
文化程度：——_________戶籍所在地址：——_______——_________-;——_________-___________
居民身份證號(hào)碼：——___________——__________聯(lián)系電話：——__________——___________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自___年_9_月_1_日起至__年__1月_24_日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，
(即__/___學(xué)年第_一_學(xué)期)
二、工作內(nèi)容及要求
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。
1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____.
五、福利待遇
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
六、勞動(dòng)合同終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;
3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。
4、其他違規(guī)行為。
(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、非全日制勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于___年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。
部門負(fù)責(zé)人簽名：__________________乙方簽名：________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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