亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

      標準的勞動用工合同模板3篇最新

      時間: 鄧茵0 分享

      私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶(以下簡稱個體工商戶),均應通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關系,今天小編給大家分享的是勞動合同,一起閱讀哦!

      標準的勞動用工合同模板1

      甲方(聘用單位):__________________

      乙方(受聘人):____________________

      甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿前_________個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

      4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

      2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方實行每周工作______小時,每天工作______小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

      第四條 工作報酬

      1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

      2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

      3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

      4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

      第五條 工作紀律、獎勵和懲處

      1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

      2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

      4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前______天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

      (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

      9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前______天以書面形式通知甲方。

      第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

      1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過_____個月。

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿_____年,發(fā)給相當于_____個月工資的經濟補償金,最多不超過______個月。

      3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經濟補償金。

      4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

      5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

      6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

      第八條 其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

      甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________

      代表(簽字)________________ 身份證號:_______________

      _____________年_____月___日 _____________年_____月___日

      標準的勞動用工合同模板2

      甲方 地址

      法定代表人:(主要負責人) 聯(lián)系電話

      乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_____________________

      現(xiàn)通信地址__________________________________ 聯(lián)系電話_________________

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

      第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日 止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

      第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

      第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為_________。

      第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經濟補償。

      第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 雙方其他約定_____________________________________________

      第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      標準的勞動用工合同模板3

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地址:

      乙方(勞動者)姓名:

      身份證號:

      住址:

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條 勞動合同期限

      一、本合同期限為三年,自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

      二、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據,實行月工資制度。

      第二條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事建筑工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

      第三條 勞動報酬

      甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付,每月不低于人民幣3000元。

      第四條 社會保險和福利待遇

      甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

      第五條 勞動保護和勞動條件

      一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第六條 勞動紀律

      一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

      二、甲方有權依據國家和__市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

      三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

      第八條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第九條 其它事項

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和__市的有關規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      標準的勞動用工合同模板3篇最新相關文章

      標準版勞動用工合同模板3篇簡潔

      標準的勞動用工合同范文3篇最新

      最新版?zhèn)€人勞動合同標準范本3篇

      標準正式工勞務合同范文3篇最新

      最新標準全日制勞動合同范本3篇

      通用版勞動合同范本最新3篇

      標準版員工試用勞動合同范本3篇

      簡單版勞動合同最新范本3篇

      通用版員工勞動合同范本3篇最新

      標準版人員用工合同范文3篇

      標準的勞動用工合同模板3篇最新

      私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶(以下簡稱個體工商戶),均應通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關系,今天小編給大家分享的是勞動合同,一起閱讀哦!標準的勞動用工合同模板1甲方(聘用單位):__________________乙方(受聘人):____________________甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(
      推薦度:
      點擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 國企勞動合同范文3篇最新2020
        國企勞動合同范文3篇最新2020

        在國有企業(yè)中,受長期計劃經濟的影響,存在著勞動合同制度流于形式,勞動合同內容及形式不完備,程序不規(guī)范,企業(yè)對勞動合同制度重視不夠、員工進出沒有

      • 簡潔版勞動用工協(xié)議書范本3篇
        簡潔版勞動用工協(xié)議書范本3篇

        勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。以下是小編為大家精心準備的勞動

      • 書面勞動合同范文3篇經典2020
        書面勞動合同范文3篇經典2020

        書面勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系的協(xié)議,那么簽訂書面勞動合同需要注意什么呢?以下是小編整理的書面勞動合同,歡迎參考閱讀。書面勞動

      • 全日制個人勞動合同范文3篇
        全日制個人勞動合同范文3篇

        伴隨著我國市場經濟的發(fā)展,用人單位和勞動者選擇大都選擇全日制勞動,全日制勞動合同你了解多少?以下是小編為大家整理的全日制勞動合同范文,歡迎

      710533