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      廣州市勞動合同范本3篇最新

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      勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。今天小編為大家準備了廣州市勞動合同范本,具體內(nèi)容如下,僅供參考,希望能夠幫助到大家!

      廣州市勞動合同范本1

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

      3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

      工作任務(wù)完成時止,并以

      為標志。

      (二)試用期限

      雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      1、無試用期。

      2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      (一)乙方的工作內(nèi)容: 。

      (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

      (四)乙方工作地點: 。

      (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應(yīng)按本合同第七條處理。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

      1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

      2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

      3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

      四、勞動報酬

      (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

      1、計時工資: 元/月( 元/周);

      2、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);

      3、其他形式: 。

      (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

      (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的

      規(guī)定支付加班工資。

      (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

      (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

      (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

      五、社會保險

      (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

      (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

      (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

      (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

      (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、勞動合同的變更、解除、終止

      (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

      (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

      (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

      八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

      解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、通知和送達

      甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當及時書面通知另一方。

      十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

      乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十二、雙方需要約定的其他事項

      本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

      法定代表人

      (委托代理人):

      年 月 日 年 月 日

      廣州市勞動合同范本2

      甲方(: 甲方(用人單位)用人單位)編號:

      名稱: 聯(lián)系電話: 法定代表人(主要負責人): 地址:

      乙方(: 乙方(勞動者)勞動者)

      姓名: 性別 身份證號碼 戶籍所在地: 郵政編碼: 住址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

      甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條 勞動合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第 種形式: (一)無固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 起至 止。

      第二條 工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方安排乙方的工作地點為: 2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

      第三條 第三條 工作時間和休息休假 工作時間和休息休假 工作時間和休息休假 1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

      (1)執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (2)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。

      (3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日: 假 天, 假 天, 假 天, 假 天 假 天, 假 天, 假 天, 假 天。

      第四條 勞動報酬 勞動報酬

      1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為: 。

      2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 (1)計時工資。乙方工資標準為 元/月( 元/周)。 (2)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。 (3)其他形式: 。 3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本地最低工資標準)。

      4、甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

      5、甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

      6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

      第五條 社會保險社會保險及有關(guān)福利待遇保險及有關(guān)福利待遇 及有關(guān)福利待遇

      1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為:

      第六條 第六條 勞動保護和勞動條件 勞動保護和勞動條件 勞動保護和勞動條件

      1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行必要的培訓。

      2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

      3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

      4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

      5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

      6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      第七條 雙方約定的其它事項 雙方約定的其它事項 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托

      代理人(簽章)

      簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日

      勞 動 合 同 變 更 書

      經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托

      代理人(簽章)

      簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日

      廣州市勞動合同范本3

      用人單位(甲方): _________________

      地 址 (甲方): ___________________

      職 工(乙方): _______________________

      使 用 說 明

      一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

      二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

      三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

      四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

      五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

      六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

      七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

      八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

      九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

      十、本文本不適用非全日制用工使用。

      甲方(用人單位): 乙方(職工):

      名稱: 姓名:

      法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

      戶籍地址:

      經(jīng)濟類型:

      通訊地址: 通訊地址:

      聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

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