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      私營企業(yè)勞動合同最新3篇

      時間: 鄧茵0 分享

      私營企業(yè)和請幫手帶學(xué)徒的個體工商戶(以下簡稱個體工商戶),均應(yīng)通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關(guān)系,今天小編給大家分享的是勞動合同,一起閱讀哦!

      私營企業(yè)勞動合同1

      甲方(用人單位):

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      一、合同期限和工作內(nèi)容:

      第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

      第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      二、工作時間

      第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為 小時。

      第四條:中午 點至 點,下午 點至 點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      三、勞動報酬

      第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

      四、規(guī)章制度

      第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

      第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

      甲方:

      法定代表人(主要負責(zé)人): 戶籍地址:

      身份證號碼: 住所:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      法定代表人: 戶籍地址:

      身份證號碼: 住所:

      聯(lián)系電話:

      簽訂日期: 年 月 日

      私營企業(yè)勞動合同2

      甲方 地址

      法定代表人:(主要負責(zé)人) 聯(lián)系電話

      乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_____________________

      現(xiàn)通信地址__________________________________ 聯(lián)系電話_________________

      為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日 止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

      第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

      第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

      第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 雙方其他約定_____________________________________________

      第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      私營企業(yè)勞動合同3

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地址:

      乙方(勞動者)姓名:

      身份證號:

      住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 勞動合同期限

      一、本合同期限為三年,自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

      二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù),實行月工資制度。

      第二條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事建筑工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條 勞動報酬

      甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付,每月不低于人民幣3000元。

      第四條 社會保險和福利待遇

      甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

      第五條 勞動保護和勞動條件

      一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條 勞動紀律

      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

      二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

      三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

      第八條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第九條 其它事項

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

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