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      泉州市勞動合同范本3篇最新

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      用人單位新員工入職的時候,是要簽訂勞動合同的,保證各自利益。那么勞動合同怎么寫呢?下面小編給大家分享一些勞動合同模板,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!

      泉州市勞動合同范本1

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

      第一章 合同的類型與期限

      第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為無固定期限勞動合同,自_________年_______月______日起。

      第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

      第二章 試用期

      第三條 甲乙雙方約定試用期自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止,共___個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

      第三章 工作內(nèi)容與工作地點

      第四條 乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

      第五條 乙方的工作地點在

      第六條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

      第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

      第八條 若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以通知乙方解除勞動合同。

      第四章 工作時間與休息時間

      第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

      第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

      第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

      第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

      第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

      第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴格遵守。

      第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

      第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

      第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對此乙方予以認可并接受。

      第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。

      第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

      第二十條 甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,乙方不得有異議。

      A、基本養(yǎng)老保險

      B、基本醫(yī)療保險

      C、失業(yè)保險

      D、工商保險

      E、生育保險

      F、大病險

      第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 其他福利,甲方根據(jù)公司的具體情況,為乙方購買住房公積金。

      第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第二十三條 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

      第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

      第八章 勞動合同的變更、解除和終止

      第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

      第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

      第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

      1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

      2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

      3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

      4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

      5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成__________元(含)以上重大損害的。

      6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

      8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

      9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

      10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

      11、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

      12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十九條 若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);

      第三十條 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十一條 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第三十三條 本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

      第三十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

      第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:_____________________________

      _____________年_________月________日_____________年_________月________日

      泉州市勞動合同范本2

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條、勞動合同期限

      本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

      第二條、工作內(nèi)容和工作地點

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

      第三條、勞動報酬

      乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

      第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

      第五條、勞動合同的終止與解除

      雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

      第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:_____________________________

      _____________年_________月________日_____________年_________月________日

      泉州市勞動合同范本3

      甲方:__________________________

      乙方:__________________________

      住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同期限類型為_________期限合同。

      本合同生效日期:_________年______月_____日,終止日期_________年______月_____日,其中試用期_________.

      二、工作內(nèi)容和義務(wù)

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

      第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

      1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

      2.遵守甲方的規(guī)章制度;

      3.維護甲方的榮譽和利益

      4.忠于職守,勤奮工作;

      5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

      第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

      第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

      第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

      第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

      五、保險福利待遇

      第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

      第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.以欺詐手段訂立本合同的;

      3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

      4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

      5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

      6.被依法追究刑事責(zé)任的;

      7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前______日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

      第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

      1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

      3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      4.距法定退休年齡______年以內(nèi)的職工。

      第十七條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

      第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

      3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

      第二十九條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

      七、違反勞動合同的責(zé)任

      第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

      1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

      2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

      3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

      八、其他

      第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,鄉(xiāng)社保所______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字)________________身份證號碼:__________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

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