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      吉林省勞動(dòng)合同范文3篇

      時(shí)間: 鄧茵0 分享

      勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系確立的基礎(chǔ),也是勞動(dòng)法律制度中的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)于吉林省勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是小編整理的吉林省勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

      吉林省勞動(dòng)合同范文1

      甲方全稱(chēng) 法定代表人

      注冊(cè)地址

      乙方姓名 性別 出生日期

      居民身份證號(hào) 聯(lián)系電話(huà)

      戶(hù)口所在地址 郵政編碼

      在甲方工作起始時(shí)間

      簽訂本合同前工作單位

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于

      年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

      本合同于 年 月 日終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò) 40小時(shí)。定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

      第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。

      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。

      第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提

      供勞動(dòng)的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十條 甲乙雙方按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

      第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除

      第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

      (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

      (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

      第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同:

      (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

      (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同:

      (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

      (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

      (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的;

      (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》,但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

      第二十四條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

      第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

      八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

      第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

      (一) 合同期限屆滿(mǎn)的;

      (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

      (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

      (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷(xiāo)的;

      (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi),甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。

      第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

      (一)合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

      (二)本合同期限屆滿(mǎn)后,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

      九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

      (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

      第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。

      (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

      (三)本合同期限屆滿(mǎn),因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

      第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

      (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

      (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      (三)甲方裁減人員的。

      第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

      第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、吉林省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。 十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

      第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容:

      第四十二條 本合同的附件如下:

      用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)

      年 月 日

      勞動(dòng)者:(簽字蓋章)

      年 月 日

      吉林省勞動(dòng)合同范文2

      甲方(用人單位)名 稱(chēng):____________________________

      注冊(cè)地址:____________________________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

      郵政編碼:____________________________

      聯(lián)系電話(huà):____________________________

      乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:______________性別:________

      出生日期:_______年_______月______日

      居民身份證號(hào)碼:______________________

      在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日

      乙方原工作單位:______________________

      戶(hù)籍所在地:__________________________

      現(xiàn)居住地址:__________________________

      郵政編碼:____________________________

      聯(lián)系電話(huà):____________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類(lèi)型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

      (一)固定期限合同:本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

      (二)無(wú)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________________ _________________崗位(工種)工作。

      第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。

      第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

      (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

      (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

      第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

      第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

      甲乙雙方對(duì)工資的其它約定_________________________________

      第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_______元或按________________________執(zhí)行。

      第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

      第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

      第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

      第十三條 甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,個(gè)人繳費(fèi)部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      第十四條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國(guó)家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______________

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十六條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范

      安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。

      第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,減少職業(yè)危害。

      第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

      第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

      七、勞動(dòng)合同的履行、變更

      第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

      第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書(shū)面形式確定。

      八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      第二十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的,按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。

      第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向,以書(shū)面形式通知乙方。

      第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。

      第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

      乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      九、其它事項(xiàng)

      第三十條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。

      第三十一條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元 / 月。

      第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。

      第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:

      第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

      第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力

      第三十六條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

      甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (簽字或者蓋章)

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

      吉林省勞動(dòng)合同范文3

      甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________

      企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________

      法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

      地 址:___________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

      性別:______________民族:__________

      戶(hù)籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

      戶(hù)口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶(hù)口( );農(nóng)業(yè)戶(hù)口( )

      居民身份證號(hào)碼:_______________________________

      國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

      現(xiàn) 住 址:_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《吉林省實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同期限執(zhí)行下列________款。

      一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

      二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

      三、以完成一定的工作為期限

      第二條 工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

      一、甲方按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

      第四條 工作時(shí)間和休息休假

      甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

      一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

      二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

      三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

      第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      一、甲乙雙方按照國(guó)家和本省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

      二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

      第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

      二、甲方按照國(guó)家和本省的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

      四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

      第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

      一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

      二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

      第八條 本合同的變更

      有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

      (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

      第九條 本合同的終止

      有下列情況之一的本合同終止:

      (一)合同期滿(mǎn),不再續(xù)訂的;

      (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

      (三)乙方死亡的;

      (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

      (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

      第十條 本合同的續(xù)訂

      本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

      第十一條 本合同的解除

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

      (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

      三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      (一)合同期未滿(mǎn),又不符合本條一、二款規(guī)定的;

      (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)女職工在符合國(guó)家和本省有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      五、乙方解除合同:

      (一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

      (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、乙方在試用期內(nèi);

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

      4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      第十二條 終止、解除本合同證明

      終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 第十三條 違反本合同的責(zé)任

      一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

      二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

      三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。 第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

      第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第十六條 其它事項(xiàng)

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

      鑒證日期: 年 月 日

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