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      2021年暑期工勞動合同范本

      時間: 鄧茵0 分享

      生活或者工作當中經(jīng)常會遇到各種合同的簽訂,那么勞動合同是什么樣的呢?以下是由小編為大家整理的勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      暑期工勞動合同范本1

      聘用方(甲方):_________

      受聘人(乙方):_________

      身份證號碼:__________________

      茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

      1.工作崗位:_________。

      2.職責范圍和要求:_________。

      3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

      1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

      2.甲方支付乙方的其他待遇;

      3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

      五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

      七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

      八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

      九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

      十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      簽訂日期:_________年____月____日 _________年____月____日

      暑期工勞動合同范本2

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:

      第一條  用工期限

      _______年_____月____日_______年_____月____日

      第二條  薪資待遇

      第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費,加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

      第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐; 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》()。

      第三條  工作管理

      第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

      第二款、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。

      第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

      第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。

      本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。  附:本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。

      甲方(簽字):__________

      乙方(簽字):__________

      簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

      暑期工勞動合同范本3

      用人單位(甲方):______________

      地址及郵政編碼:________________

      職工(乙方):________身份證號碼:________________

      甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

      一、合同期限

      1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為 _天,至_______年______月_____日止。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時間

      (一)甲方實行每日不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。

      (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

      (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,每月累計不得超過 小時。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

      1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

      3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

      4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5.為完成國防緊急任務(wù)的;

      6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、勞動報酬

      (一)乙方工資分配形式、標準:

      1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

      (二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

      (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

      五、保險福利待遇

      (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

      六、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_______勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、勞動紀律及獎懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

      八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

      1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

      3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

      4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

      (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

      在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

      九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

      十、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

      日期:_______年_____月____日_______年_____月____日

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