簡易臨時勞動合同范本3篇
簡易臨時勞動合同適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。那么簡易臨時勞動合同怎么寫呢?需要注意什么?以下是小編整理的簡易臨時勞動合同，歡迎參考閱讀。
簡易臨時勞動合同范本1
甲方(用人單位)名稱:
性質:
地址: 法定代表人
(單位負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫: 施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址:
屬于:農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>
5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;
②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
③患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 元。
4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。
6.計件工資制的,月工資結算辦法:
7.其他需約定事項:
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:
合同簽訂日期: 年 月 日
簡易臨時勞動合同范本2
甲方：珠海市瀚斯皮革修復護理有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間按本公司工資標準時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守公司以下的規(guī)定：
1、按規(guī)定時間上下班，服從甲方工作安排。
2、如遇特殊情況，必須事先請假，否則按曠工處理。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在規(guī)定范圍，不允許在規(guī)定范圍外進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶公司內(nèi)任何物品出公司。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證工作質量。
7、在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述公司規(guī)定者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對公司工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離司。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：珠海市瀚斯皮革修復護理有限公司 乙方身份證號碼：
家 庭 住 址：
編 號：----------------
簽定日期：---------------
簡易臨時勞動合同范本3
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。 甲 方： 乙 方：
雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
第一條 乙方同意在甲方企業(yè)從事安排工作。
第二條 甲方待乙方每月完工后以貨幣形式支付乙方工資。(按日記工，不到或者請假不予發(fā)放工資。)
第三條 乙方必須嚴格遵守設備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。
第四條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 不服從廠領導或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。
第五條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或負傷，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;
第六條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：
1、乙方年齡必須在18周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責。
2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴格遵守設備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。
4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。
6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。
8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責。
9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。
10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
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