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      發(fā)展黨員自查報告范文

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        發(fā)展黨員自查是提高行政效能的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié),下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的發(fā)展黨員自查報告,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

        發(fā)展黨員自查報告

        根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神,為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

        巨光鄉(xiāng)有11個支部,其中機關(guān)支部1個、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個,共有黨員528名,其中農(nóng)村黨員455名,占86%,男黨員392名,占86%;女黨員63名,占14%,**年至**年發(fā)展黨員16名。

        二、黨員發(fā)展工作基本情況

        近年來,鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā),堅持入黨自愿,個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來,把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容,要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式,兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制,對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督,不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

        三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

        農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題:一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前,農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄,有的黨員事不關(guān)己,嵩高掛起;有的黨員碌碌無為,思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,有部分農(nóng)村黨員工作能力不強,農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理,多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制,難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多,一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,淡話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換,導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善,存在部分黨員資料不齊全,尤其是在以前的發(fā)展的黨員,有些資料已找不到。

        四、下步工作打算

        根據(jù)以上存在的問題,在下步工作中,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖,結(jié)合巨光實際,從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作:一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志系列講話精神為指導(dǎo),遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo),做好基層工作;堅持求真務(wù)實,與時俱進,保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力,加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度,針對農(nóng)村優(yōu)秀青年,發(fā)展能人進行重點教育,爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度,定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn),對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式,與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合,切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制,關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度,進一步完善困難黨員臺賬,積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動,幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育,鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo),查找后進支部存在的原因,幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部,確保黨員隊伍健康發(fā)展。

        發(fā)展黨員情況自查報告

        根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[2018]46號)文件精神,**鎮(zhèn)高度重視,及時開展自查自糾工作,對2018年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、主要做法

        (一)明晰責(zé)任,確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把其作為加強基層黨建的重要措施,重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員,2018年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名,目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作,進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ),并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作,引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識,提高思想政治覺悟,不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

        (二)從嚴(yán)從實,抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定,堅持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以質(zhì)量為核心,嚴(yán)格程序,把好“關(guān)口”,堅持成熟一個發(fā)展一個,防止“帶病入黨”的情況發(fā)生,確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象,鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作,實行全程公示、全程記實,及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制,按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則,明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù),促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細(xì),做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備,切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

        (三)強化培訓(xùn),提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等,開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上,主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析,對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié),以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細(xì)講解,組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度,全面提高黨務(wù)工作水平。

        二、存在問題

        (一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少,往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴(yán)重不足。

        (二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上,以中老年黨員為主,黨員隊伍整體年齡偏高,同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上,以低學(xué)歷為主,文化素質(zhì)普遍偏低。

        (三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織,黨務(wù)知識仍欠缺,業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后,發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施,培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

        三、整改措施

        (一)提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會,明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求,反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性,進一步規(guī)范程序、強化措施,提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。

        (二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠(yuǎn)發(fā)展,確定發(fā)展黨員工作重點,建立村級后備青年干部人才庫,保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài),將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來,優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu),發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用,加大發(fā)展婦女黨員工作力度,逐步提高女黨員的比例。

        (三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會,支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制,鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

        發(fā)展黨員自查報告范文

        **年8月23日,接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后,鄉(xiāng)黨委高度重視,安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查,并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

        一、基本情況

        鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部),9個直屬黨支部。截止**年8月底,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名,其中,女黨員2人, 35歲及以下青年黨員6人,大專及以上文化程度黨員8人,農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

        **年,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名,其中,女黨員1人,少數(shù)民族黨員4人,35歲及以下青年黨員7人,大專及以上文化程度黨員4人,農(nóng)牧民黨員9名。

        二、主要做法

        近年來,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。

        (一)黨委高度重視,各基層黨組織認(rèn)真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度,對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制,強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,黨建工作站在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

        (二)突出工作重點,著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來,鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好,具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學(xué)校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時,鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查,對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題,采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù),切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處,有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

        (三)嚴(yán)格審核把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等關(guān)于黨建的重要論述,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)把考察關(guān),要求各基層黨組織經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān),堅持“符合六個條件”(

        考察時間滿一年、學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格、政治審查無問題),使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

        (四)健全工作機制,確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際,從工作機制上入手,制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責(zé)制度》,進一步明確了工作程序和責(zé)任,為發(fā)展黨員提供了制度保障。

        三、存在的問題

        一是黨員發(fā)展緩慢,進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理,存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

        四、下一步工作打算

        一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式,對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育,解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用,在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉,使他們在工作生活中提高認(rèn)識,增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況,充分利用各種渠道,把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象,進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子,加強宣傳指導(dǎo),特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友,經(jīng)常與他們談心,交流思想,幫助他們早日加入黨組織,壯大黨員隊伍。

        二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求,結(jié)合實際,使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序,明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé),使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度,用制度規(guī)范工作,用制度促進發(fā)展。

        三是進一步落實工作責(zé)任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差,業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀,堅持多層次,多渠道,多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策,法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平,增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時,要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來,為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

        發(fā)展黨員自查報告

        根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神,為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況

        巨光鄉(xiāng)有11個支部,其中機關(guān)支部1個、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個,共有黨員528名,其中農(nóng)村黨員455名,占86%,男黨員392名,占86%;女黨員63名,占14%,**年至**年發(fā)展黨員16名。

        二、黨員發(fā)展工作基本情況

        近年來,鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā),堅持入黨自愿,個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來,把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容,要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式,兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制,對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督,不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

        三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題

        農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題:一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前,農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄,有的黨員事不關(guān)己,嵩高掛起;有的黨員碌碌無為,思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,有部分農(nóng)村黨員工作能力不強,農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理,多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制,難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多,一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,淡話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換,導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善,存在部分黨員資料不齊全,尤其是在以前的發(fā)展的黨員,有些資料已找不到。

        四、下步工作打算

        根據(jù)以上存在的問題,在下步工作中,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖,結(jié)合巨光實際,從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作:一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志系列講話精神為指導(dǎo),遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo),做好基層工作;堅持求真務(wù)實,與時俱進,保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強活力,加強黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度,針對農(nóng)村優(yōu)秀青年,發(fā)展能人進行重點教育,爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度,定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn),對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式,與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合,切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制,關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度,進一步完善困難黨員臺賬,積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動,幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓(xùn)教育,鄉(xiāng)派專人進行指導(dǎo),查找后進支部存在的原因,幫助其轉(zhuǎn)化為先進支部,確保黨員隊伍健康發(fā)展。

        發(fā)展黨員情況自查報告

        根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[2018]46號)文件精神,**鎮(zhèn)高度重視,及時開展自查自糾工作,對2018年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

        一、主要做法

        (一)明晰責(zé)任,確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把其作為加強基層黨建的重要措施,重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員,2018年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名,目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作,進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ),并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作,引導(dǎo)入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識,提高思想政治覺悟,不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

        (二)從嚴(yán)從實,抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定,堅持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以質(zhì)量為核心,嚴(yán)格程序,把好“關(guān)口”,堅持成熟一個發(fā)展一個,防止“帶病入黨”的情況發(fā)生,確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象,鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作,實行全程公示、全程記實,及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制,按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則,明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù),促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細(xì),做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備,切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

        (三)強化培訓(xùn),提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等,開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上,主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析,對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié),以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細(xì)講解,組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度,全面提高黨務(wù)工作水平。

        二、存在問題

        (一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少,往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴(yán)重不足。

        (二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上,以中老年黨員為主,黨員隊伍整體年齡偏高,同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上,以低學(xué)歷為主,文化素質(zhì)普遍偏低。

        (三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織,黨務(wù)知識仍欠缺,業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后,發(fā)展黨員工作疏于交接,導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施,培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

        三、整改措施

        (一)提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會,明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求,反復(fù)強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性,進一步規(guī)范程序、強化措施,提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。

        (二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠(yuǎn)發(fā)展,確定發(fā)展黨員工作重點,建立村級后備青年干部人才庫,保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動態(tài),將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來,優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu),發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用,加大發(fā)展婦女黨員工作力度,逐步提高女黨員的比例。

        (三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會,支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制,鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。

        發(fā)展黨員自查報告范文

        **年8月23日,接到縣委組織部《關(guān)于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后,鄉(xiāng)黨委高度重視,安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查,并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

        一、基本情況

        鄉(xiāng)黨委下設(shè)1個黨總支(4個黨支部),9個直屬黨支部。截止**年8月底,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名,其中,女黨員2人, 35歲及以下青年黨員6人,大專及以上文化程度黨員8人,農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。

        **年,全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名,其中,女黨員1人,少數(shù)民族黨員4人,35歲及以下青年黨員7人,大專及以上文化程度黨員4人,農(nóng)牧民黨員9名。

        二、主要做法

        近年來,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。

        (一)黨委高度重視,各基層黨組織認(rèn)真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層組織制度,對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認(rèn)真落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制,強化對發(fā)展黨員工作的組織指導(dǎo)。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,黨建工作站在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

        (二)突出工作重點,著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。近年來,鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好,具有一技之長和“雙帶”本領(lǐng)的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關(guān)黨支部重點發(fā)展群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學(xué)校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時,鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查,對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結(jié)等重點問題,采取有效的方法措施及時進行引導(dǎo)和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù),切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處,有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

        (三)嚴(yán)格審核把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等關(guān)于黨建的重要論述,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)把考察關(guān),要求各基層黨組織經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān),堅持“符合六個條件”(

        考察時間滿一年、學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格、政治審查無問題),使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

        (四)健全工作機制,確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際,從工作機制上入手,制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責(zé)制度》,進一步明確了工作程序和責(zé)任,為發(fā)展黨員提供了制度保障。

        三、存在的問題

        一是黨員發(fā)展緩慢,進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)還不合理,存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。

        四、下一步工作打算

        一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。采取多種形式,對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育,解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導(dǎo)作用,在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉,使他們在工作生活中提高認(rèn)識,增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理狀況,充分利用各種渠道,把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象,進行教育培訓(xùn)。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的黨員與他們結(jié)對子,加強宣傳指導(dǎo),特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友,經(jīng)常與他們談心,交流思想,幫助他們早日加入黨組織,壯大黨員隊伍。

        二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求,結(jié)合實際,使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序,明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責(zé),使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度,用制度規(guī)范工作,用制度促進發(fā)展。

        三是進一步落實工作責(zé)任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差,業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀,堅持多層次,多渠道,多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策,法律法規(guī)及黨務(wù)知識培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)工作能力和政策水平,增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時,要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來,為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

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