新員工入職見面會講話
新員工入職見面會講話
新員工見面會,有利于加強新員工對公司的了解，增強企業(yè)的凝聚力，下面是學習啦小編給大家整理的新員工入職見面會講話，僅供參考。
新員工入職見面會講話篇1
同學們：
大家好!
時值企業(yè)高速發(fā)展，大步跨越，全體員工緊抓機遇，奮發(fā)進取，為完成大規(guī)模生產經營任務而努力奮斗的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的大學生來到企業(yè)，這是我們企業(yè)的一件大喜事。你們的到來，將為企業(yè)的發(fā)展注入無限的活力，將為企業(yè)的明天增添絢麗的色彩。從今往后，你們將和中國鐵建的上萬名員工一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。在此，我代表公司黨政工團領導和全體員工，對同學們選擇加入XXXXXXXXXXX有限公司表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
企業(yè)的前身是XXXXXXXXXXXX有限公司，是中國鐵路建設主力軍之一，不僅具有優(yōu)秀的歷史和傳統(tǒng)，優(yōu)良的企業(yè)信譽和形象，而且有著先進的企業(yè)文化與強大的市場競爭能力。公司先后承建了100多條國家及地方鐵路干支線電氣化及電務工程，同時，在路外工程施工中也邁上了新的臺階，送變電工程、機電設備安裝工程、公路交通工程、通信工程已成為企業(yè)發(fā)展新的增長點。經過多年的拼搏奮斗，企業(yè)由小到大、從弱變強，現已成為年承攬投資額XXX億元以上，年施工能力達到XX億元以上的大中型企業(yè)。我們相信，有了你們的加盟，企業(yè)的明天一定會更加的燦爛輝煌!
千里之行，始于足下，人生之路曲折漫長。你們作為有文化、有修養(yǎng)、有素質的青年大學生，要以超強的適應能力，以不怕吃苦、不怕困難、不屈不饒的精神，盡快融入到企業(yè)之中，盡快適應新的環(huán)境。正所謂“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，要想變成寶劍出鞘時那一縷耀眼的鋒芒，要想成為梅花綻放后那陣陣撲鼻的幽香，只有歷經磨礪和風雨，才能創(chuàng)造出非凡而富有意義的人生旅途。既然選擇了建筑行業(yè)，既然立下了在這里發(fā)展的遠大志向，就要不畏艱難險阻、勇往直前，切不可輕言放棄、半途而廢。
親愛的同學們，選擇了XXXX，你們就成為了企業(yè)的一員，也成為了鐵建系統(tǒng)這個大家庭中的一員，就將自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊的聯系在了一起。你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想，XXXX會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活工作當中，經風沐雨，勤奮學習，愛崗敬業(yè)，茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境，融入鐵建文化，為XXXXXXXXXXXX有限公司更加美好的明天貢獻青春和力量，為自己的人生書寫壯麗的華美樂章!
最后，祝大家身體健康，工作順利，前程遠大! 謝謝大家!
新員工入職見面會講話篇2
各位新員工：
你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切。”沒有什么事情做不好，關鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
一、服務意識
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢?實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。 我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。
二、團隊意識
我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
三、學習意識
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
“滴水之恩，當以涌泉相報。”“投我以桃，報之以李。”感恩，是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現;要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng)新意識
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠將這個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才!
最后祝愿大家身體健康，工作順利!
新員工入職見面會講話篇3
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產經營公司，為了加快我區(qū)國有資產經營體系改革，提高國有資產的集聚度和帶動力，實現“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產經營公司、全區(qū)各部門、街道的經營性房產以及對外投資股權等國有經營性資產的基礎上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經營性資產管理體制改革，全面實現國有資產統(tǒng)一的重要平臺。
公司的性質是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產收益權、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產享有自主的經營管理權。有關公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產規(guī)模情況。從前期清查核實的資產情況來看，我區(qū)資產經營公司總資產9.79億元,凈資產4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經營性房產1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元;納入本次資產整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產凈值4400多萬元。公司帳面的總資產規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經營性房產、股權、債權等資產整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權與經營權相分離的產權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經營權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經營實現上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產對全區(qū)經濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質資產，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產運營部、房產物業(yè)部、財務部和辦公室，在董事長和總經理的領導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現在經營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經營及資產證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內，使公司成為資產結構合理，內部制度完善，經營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會多元化，經濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數十億資產，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產，要堅決維護國有資產的安全，實現國有資產的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的，我們享有國有資產的經營管理權的同時，同樣要承擔經營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產經營者和守護人的責任，決不允許出現利用職務犯罪等現象，發(fā)現一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務學習，充分利用這兩天的業(yè)務培訓機會，了解工作流程、明確工作要領，不斷提高業(yè)務處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數據都要準確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經驗。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
看過新員工入職見面會講話的人還看了：