新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿
新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿
隨著知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)員工知識和技能的生命周期在迅速縮短,企業(yè)對員工的要求正在不斷越高,與此同時受傳統(tǒng)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟逐漸轉(zhuǎn)型的影響,企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性日益突出,下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,僅供參考。
新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1
各位同事們:
大家上午好!今天,是一個喜慶的日子,也是一個值得紀念的日子。
因為它是某某農(nóng)信聯(lián)社崗前培訓(xùn)班的第一天,也是你們正式加入農(nóng)信社的第一天。
首先,我代表某某聯(lián)社全體員工對你們的到來表示最熱烈的歡迎!此次崗前培訓(xùn)班,內(nèi)容豐富,形式活潑,挑選了不少一線業(yè)務(wù)能手為大家授課,給大家提供了一個很好的熟悉業(yè)務(wù)、了解企業(yè)、規(guī)劃職業(yè)生涯的機會。
希望大家珍惜此次來之不易的培訓(xùn)機會:
一是要認真學(xué)習(xí),端正態(tài)度,集中精力,坐下身來,靜下心來,尊重老師,虛心求教。
二是要深入思考,緊密結(jié)合自己的專業(yè)所學(xué)和未來的工作,把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來,學(xué)有所思,思有所得,積極探索和謀劃工作思路,規(guī)劃職業(yè)生涯。
三是要加強交流,這不僅是一次培訓(xùn)的機會,更是一場英才云集的盛會,希望大家珍惜這來之不易的緣分,利用學(xué)習(xí)之余,新員工之間、新老同事之間加強交流,在交流中學(xué)習(xí)和提升自己。
四是要轉(zhuǎn)變角色,從大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)職工,角色變了,心態(tài)要變,行為習(xí)慣也要變。
希望大家能盡快的融入到某某農(nóng)信社火熱的改革事業(yè)中來,和農(nóng)信社一起步入發(fā)展的快車道。
最后,祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快,工作順利!預(yù)祝本次崗前培訓(xùn)班取得圓滿成功!謝謝大家!
新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2
各位老師、新同事們:
大家上午好!
俗話說:一日之計在于晨,一年之計在于春。春天代表萬象更新,XX公司在此時也注入了一批“新鮮血液”,為公司帶來了勃勃生機。今天,我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開班儀式,本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對XX公司及XX行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細的了解;其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外,也要對公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài),提高工作技能水平,為公司早日做出貢獻,實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ)。
一、XX行業(yè)環(huán)境及公司概況。
XX行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展,并且隨著國家政策的嚴厲調(diào)控,現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段,房地產(chǎn)市場開始洗牌,市場格局發(fā)生了巨大變化,過去不少企業(yè)被購并,有客觀的原因,也有主觀的原因,只有擁有核心競爭力的企業(yè),才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力,才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。
XX公司簡介:XXX、XXX、XXX。
二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。
XX行業(yè)中流傳著一句話:近看機遇,遠觀實力。實力即核心競爭力,它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力,開發(fā)模式創(chuàng)新能力,人才培養(yǎng)能力,企業(yè)文化凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建中處于核心地位,人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量,工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此,人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。
對于本次的新員工入職培訓(xùn)班,公司本著認真負責(zé)的態(tài)度,特意請到了XX培訓(xùn)公司(XX老師),XX是XX行業(yè)的資深培訓(xùn)機構(gòu)(講師),對本次培訓(xùn)班做了充分的準備和精心的安排,培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓(xùn)的形式也靈活多樣,集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體,講授、活動、總結(jié)穿插進行,將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。
為了辦好這次培訓(xùn)班,我代表公司向大家提幾點希望與要求:
1.明確態(tài)度,靜心學(xué)習(xí)。集中精力,靜心求知,深入學(xué)習(xí),練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣,樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn),要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè),都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確,學(xué)習(xí)扎實,虛心求教,腳踏實地,是快速成長為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以,希望大家排除一切干擾,通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn),為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ),從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值,與公司共同成長。
2.把握機會,相互學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機會,這是讓自己迅速提高,找對自身定位的一條快速路。同時,要高度重視個人學(xué)習(xí),長期堅持,不僅在培訓(xùn)班上認真學(xué)習(xí)提高,彌補個人發(fā)展短板。本著“三人行,必有我?guī)?rdquo;的學(xué)習(xí)態(tài)度,利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機會,學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。
3.轉(zhuǎn)變角色,迅速適應(yīng)。在座的各位新同事,來自四面八方,有的是有工作經(jīng)歷,從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的,也是注定會發(fā)生的過程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對工作環(huán)境的適應(yīng)是以后干好工作、提升自我、貢獻公司的關(guān)鍵。
4.舉一反三,勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力,放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng),同樣的,也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高,積極創(chuàng)新,勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念,為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液,使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。
5.學(xué)以致用,積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準,沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán),再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實踐,善于實踐,積極實踐,把學(xué)到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗,積極探索,扎實肯干。
6.持之以恒,形成常態(tài)。希望本次培訓(xùn)班對于大家來說,不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí),更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個楔子。“學(xué)不可以已”,只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。
7.沒有規(guī)矩,不成方圓。嚴格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序,嚴格要求自己,做到不遲到、不早退。遵守培訓(xùn)班紀律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步。
此外,公司XX部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作,嚴格管理,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行紀律,確保培訓(xùn)班辦得既富有成效,又生動活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測試,對每位學(xué)員作出客觀評價。
最后,感謝這次的XX培訓(xùn)公司(老師),預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!
新人培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3
同志們:
新年伊始,萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,還是剛剛邁出學(xué)校的大門,都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來,我代表公司給大家講幾點意見:
一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來,分公司業(yè)務(wù)增長迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,決定著業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類人員培訓(xùn),健全和完善教育訓(xùn)練體系,提高隊伍的整體素質(zhì),已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。
二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排??梢哉f,這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上,參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,你們趕上了一個千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來真正擔(dān)負起公司工作的重任。
,顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團隊中,既是教練,又是輔導(dǎo)員,是快速反應(yīng)的“機動部隊”,在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f,個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
三、幾點希望和要求
做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力,工作要有責(zé)任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過努力,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓(xùn)之初,我要對大家提出幾點希望和要求:
第一,認清自我價值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,是成長路上的自我投資。有意練功,無意成功,從不習(xí)慣到習(xí)慣,功到自然成。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好,紀律嚴明,作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,學(xué)習(xí)新技能,良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,無疑會使學(xué)習(xí)進步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細微之處見風(fēng)范,毫厘之處定乾坤。
第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務(wù)團隊,做團隊發(fā)展的推動者,服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。
第三,要開拓進取,無私奉獻。一方面,要樹立兩個理念,以市場為導(dǎo)向,以業(yè)績?yōu)槟繕?,做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,而沒有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時候,但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。
第四,終身學(xué)習(xí),堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),吸取新知識,不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實踐相結(jié)合,脫離實際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),從各種途徑學(xué)習(xí)知識,還要善于總結(jié)、歸納,將實踐經(jīng)驗上升到理論,反過來,又能指導(dǎo)實踐。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!
同志們!我們應(yīng)該認識到,“市場無限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當自強,我應(yīng)大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,努力進取,在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,你們能夠?qū)W有所獲,學(xué)有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家!