礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿
礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿
礦產(chǎn)資源是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要物質(zhì),礦產(chǎn)業(yè)則是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎產(chǎn)業(yè)之一。下面是學習啦小編給大家整理的礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿，僅供參考。
礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿篇1
下面我代表公司班子成員就一年來的學習、工作及廉潔自律等情況向兩位老師作一匯報，不當之處敬請各位老師和班子其他成員批評、指正。
20xx年，是白臘坪礦業(yè)分公司安全生產(chǎn)形勢嚴峻、改革發(fā)展任重艱巨、經(jīng)營管理嚴重滑坡的一年。在這一年里，白臘坪礦業(yè)分公司班子成員積極主動的適應新形勢、新任務、新要求，加強和改善對各項工作的領(lǐng)導，特別地把加強黨的建設(思想建設、組織建設、作風建設)和干部(特別是黨員干部)的管理作為一項重要工作來抓，進一步提高了嚴峻形勢下的決策能力、統(tǒng)籌能力和實踐能力，為公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等工作的協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的保障。
一、加強黨的組織建設。
黨的組織建設是思想建設和作風建設的保證，加強黨的組織建設是黨的建設的突出環(huán)節(jié)。20xx年，公司黨委把加強黨的基層組織建設作為牢固樹立黨的領(lǐng)導理念的重要內(nèi)容來抓，一是建立健全了黨的基層組織，給各基層區(qū)隊選配了專職黨支部書記，并堅持采取以會代訓的形式，加強培訓，提高了基層黨支部書記的政治業(yè)務素質(zhì)。同時，公司黨委認真開展“黨支部競賽”活動，加大對基層黨支部工作的指導、督促、檢查和考核力度。各黨支部每月堅持開展“三會一課”學習，認真、規(guī)范、詳盡的填寫了《黨支部工作手冊》。二是抓好黨員的組織發(fā)展工作。20xx年公司黨委按照“雙向培養(yǎng)”的原則和集團公司黨委關(guān)于把“生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干”的組織發(fā)展工作要求，共發(fā)展黨員4名;同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、教育和管理，堅持黨員標準和“推優(yōu)入黨”制度，廣泛聽取員工群眾對發(fā)展對象的意見，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年，又有16名寫了入黨申請書的同志被列為入黨積極分子。三是抓好黨員的教育管理。公司黨委在開展保持黨員先進性教育活動的基礎上，按照“提高黨員素質(zhì)、服務公司員工、促進各項工作目標實現(xiàn)”的工作思路，通過加強黨員的黨風、黨紀教育，實施“黨員先鋒工程”，加強對不合格黨員的教育管理，引導黨員加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨委的政治核心作用，提高了黨員隊伍的質(zhì)量，維護了黨組織的先進形象，進一步建立健全了保持黨先進性教育活動的長效機制。
二、加強黨的思想建設
黨的思想建設的核心和精髓是黨的思想路線建設。當前，加強黨的思想建設，關(guān)鍵是弘揚與時俱進的精神。20xx年，公司黨委通過召開黨委會、黨委中心組學習，黨政聯(lián)席會議、黨支部書記政工例會組織公司黨委成員、黨委中心組成員、專職黨支部書記全面、認真、詳盡、透徹、深入的學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》以及十六屆五中全會精神、新《黨章》、《指導意見》、《特別規(guī)定》等國家、省、市以及集團公司和公司關(guān)于改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的法律法規(guī)、政策措施，安全生產(chǎn)法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識、國企改革新舉措等內(nèi)容。通過學習，全體成員的思想進一步解放，觀念進一步更新，適應了新形勢發(fā)展的要求，加強了黨的思想建設，增強了班子成員的戰(zhàn)斗力。
另外，今年以來，公司政工部按月擬定了員工政治學習的要點，并及時下發(fā)到各基層區(qū)隊，各基層區(qū)隊在每周一次的安全、政治學習會和班前會上組織員工學習。公司機關(guān)各科室也按劃分的學習小組進行了每月一次的政治理論學習。政工部對各基層區(qū)隊和各學習小組的學習情況逐月進行檢查、考核。在學習過程中，公司領(lǐng)導、各業(yè)務科室的負責人、基層區(qū)隊隊級管理人員成為帶頭學習的典型。通過學習，加強了員工的經(jīng)常性教育工作，使員工們深刻理解了企業(yè)當前面臨的形勢，提高了員工業(yè)務素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，激發(fā)了他們干好本職工作的積極性。
三、加強黨的作風建設
黨的作風、關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系企業(yè)興衰。20xx年，公司班子成員按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的工作思路，把“五好”班子創(chuàng)建活動作為進一步加強和改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風建設，提高領(lǐng)導班子建設水平的有效載體，進一步增強了領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實提高了領(lǐng)導班子整體水平，為公司發(fā)展提供了有力的組織保證。
1、抓好學習，在提高班子成員自身素質(zhì)上下功夫
今年以來，公司班子成員始終把學習擺在首位，在提高班子成員自身素質(zhì)上下功夫，積極克服安全生產(chǎn)任務重、安全生產(chǎn)形勢嚴峻，班子成員下井任務多，日常工作復雜，臨時任務多、工作壓力大難以集中學習的困難，采取多種不同的學習方式，深入學習，強化學習，形成了領(lǐng)導干部帶頭學、機關(guān)干部競相學的學習氣氛。
一是公司黨委堅持正常的中心組學習制度，集中學習黨的方針政策，深入學習“三個代表”，使班子成員的思想統(tǒng)一到“三個代表”的要求上來，貫徹上級有關(guān)規(guī)定，討論交流學習體會，同時采取通讀、精讀重要理論文獻原文，舉辦形勢任務報告和安全生產(chǎn)講座等形式強化學習深度。另外公司班子成員還堅持分散自學的學習方式，學習經(jīng)濟、科技、法律、文化知識以及履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，提高了駕馭新情況、新問題的能力。
二是在實際工作中，班子成員注重理論聯(lián)系實際，經(jīng)常深入井下生產(chǎn)一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，大力開展調(diào)查研究活動，把學習和調(diào)研結(jié)合起來，從而有效地指導了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作。
三是班子成員積極參加集團公司組織的培訓班，公司總工程師參加了培訓，公司安監(jiān)處饒應海參加了培訓，公司工會主席參加了培訓，班子成員以培訓為契機結(jié)合自學，使自學內(nèi)容在培訓中得到拓展，促進和提高了學習水平。
2、抓好工作，在提高班子創(chuàng)新發(fā)展意識和能力上下功夫
由于今年6月份以來，公司安全生產(chǎn)形勢異常嚴峻，干部管理人員的井下跟(帶)班個數(shù)急遽增加，工作壓力增加，在這種情況下，班子成員想辦法、添措施，采取跟重點頭、面和重點工序的辦法，一方面減輕了干部管理人員的工作壓力，另一方面提高了跟(帶)班的質(zhì)量。同時在員工的安全、政治學習以及教育培訓上創(chuàng)新形式，每月月初，公司政工部和安監(jiān)處及時把政治和安全學習的主要內(nèi)容印發(fā)給各基層區(qū)隊，既使員工的學習有了“指南針”，又提高了學習質(zhì)量。
3、抓好團結(jié)，在發(fā)揮班子整體功能作用上下功夫
“團結(jié)就是力量”。公司班子成員一向倡導團結(jié)的班子、團結(jié)的集體、團結(jié)的團隊精神。在工作中，不僅機關(guān)干部、科室成員崇尚團結(jié)，班子成員之間更以團結(jié)為重，清楚五指與拳頭力量的對比。公司黨委在發(fā)揮班子整體功能作用上下功夫，增強了班子的凝聚力和向心力，在員工群眾中贏得了較高的威信。
一是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。班子成員切實履行好自己的工作職責，積極參與集體領(lǐng)導，主要領(lǐng)導充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用，集中精力抓大事。重大事項由公司黨委會、黨政聯(lián)席會議討論決定，充分體現(xiàn)了“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在涉及職工利益的問題上，充分贏得了群眾的信任。
二是發(fā)揮整體功能作用。公司黨政主要領(lǐng)導講究領(lǐng)導藝術(shù)，以表率作用和民主作風集思廣益，很好地調(diào)動了班子成員的工作積極性，人人自覺維護班子團結(jié)，工作中互相配合，形成了“大事講原則，小事講風格”的良好風氣，使班子成員人人擺正位置，分工合作，做到了合心、合力、合手、合拍。
4、抓好作風，在倡導班子成員求真務實、服務群眾上下功夫
作風建設歷來是班子長抓不懈的一項基礎工作，我們在倡導班子成員求真務實，服務群眾上下功夫。20xx年以來，公司領(lǐng)導班子在轉(zhuǎn)變干部作風上狠下功夫，大力開展“向干部管理作風的轉(zhuǎn)變要效益、要安全、要質(zhì)量”活動，極大的促進了干部管理作風的轉(zhuǎn)變。
一是認真推行黨政主要領(lǐng)導和其他副職領(lǐng)導周末輪流留礦制度;
二是嚴格執(zhí)行干部管理人員跟(帶)班制度;
三是逗硬考核干部管理人員跟(帶)班情況;
四是建立健全“雙向考核”制度，加強員工、各級管理人員和公司領(lǐng)導的思想交流。
今年以來，公司黨政主要領(lǐng)導和其他副職領(lǐng)導節(jié)假日留礦值班均在60天以上，隊級管理人員下井平均在200個以上，機關(guān)管理人員下井跟(帶)班也在80個以上。
5、抓好廉潔，在強化班子成員自重自律上下功夫
公司黨委抓廉潔勤政，在強化班子成員自重自律上下功夫，首先從領(lǐng)導自身做起，帶頭做廉潔勤政的倡導者和執(zhí)行者，為干部群眾做出表率。
一是認真貫徹執(zhí)行集團公司關(guān)于加強黨風廉政建設的文件精神、各項規(guī)定和制度。
二是班子成員與各分管領(lǐng)導、各業(yè)務科室負責人簽訂“雙廉責任書”。
三是不斷拓寬內(nèi)、外監(jiān)督渠道，建立和完善有效的監(jiān)督約束機制;四是組織黨員干部觀看了《懺悔錄》、《警世鐘》等反腐倡廉教育片。
這些措施的落實增強了黨員干部的拒腐防變意識，從根本上把黨風責任制、“雙廉”責任制的落到了實處，從源頭上搞好了治理腐敗的工作，加強了黨的作風建設。
公司黨委在創(chuàng)建“五好班子”活動中花大力氣、下真功夫，統(tǒng)一思想，形成共識，特別是下半年安全生產(chǎn)形勢后，班子成員在困難面前，拚勇氣，拚干勁，拚智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，確保了安全生產(chǎn)形勢的基本好轉(zhuǎn)。
在充分肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，也要清醒地看到，我們發(fā)展的“困難比預想的要大”，
一是煤層賦存條件變化大，斷層、沖刷、簿化帶頻發(fā)，生產(chǎn)戰(zhàn)線長，環(huán)節(jié)多，生產(chǎn)組織困難，安全管理難度大;
一是隨著礦井資源的枯竭，效益的滑坡，各種矛盾矛盾日益突出，在一定程度上影響了我們發(fā)展的步伐。
二是職工隊伍流動性大、新工人多、培訓量大、其安全意識、操作技能相對較差，尤其是公司目前電鉗工技術(shù)力量薄弱，給安全、生產(chǎn)工作帶來諸多影響。
三是管理人員少，安全管理工作量大。但我們有信心、有決心同公司全體員工、家屬一道齊心協(xié)力、克服困難、頑強拼搏，奪取安全生產(chǎn)的更好成績!
四是我們在發(fā)展過程中，也存在一些迫切需要解決的問題。比如基礎設施不夠完善。目前，公司井下的安全生產(chǎn)基礎設施在集團公司近兩年的連續(xù)投入下，基本上滿足了安全生產(chǎn)的需要。但是由于前幾年的欠投入，離建設本質(zhì)安全型礦井仍有一定差距。特別是我公司的人居環(huán)境長期得不到改善，在一定程度上影響了公司的穩(wěn)定發(fā)展影響了公司形象。維護穩(wěn)定壓力增大。近幾個月以來，公司煤炭產(chǎn)量因為工作面接替等原因下滑，經(jīng)濟效益受到嚴重影響，員工工資得不到保障，在一定程度上影響了員工隊伍的穩(wěn)定，盡管公司也在員工的工資上采取了一些措施、辦法，但依然是“杯水車薪”。
綜合分析當前形勢，應當說，今年是我公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年、最重要的一年，也是最困難的一年。盡管如此，我們班子成員在僅有的兩個月時間里一定增強做好各項工作的責任感和緊迫感，抓住機遇，求真務實、真抓實干，努力完成今年集團公司下達的各項任務，努力做到安全生產(chǎn)兩不誤，穩(wěn)定發(fā)展兩促進，經(jīng)營管理兩提高，統(tǒng)籌發(fā)展、全面協(xié)調(diào)，扭轉(zhuǎn)被動的工作局面。
礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿篇2
女職工同志們：
你們好! 春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。借此機會，我代表公司向在座的各位女職工，并通過你們對堅守在生產(chǎn)崗位的女員工致以節(jié)日的問候!向所有關(guān)心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各位朋友表示誠摯的謝意!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結(jié)奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。一百多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設，取得了巨大的進步。
在經(jīng)濟建設領(lǐng)域，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智，積極投身經(jīng)濟建設，充分展示了巾幗風采;在精神文明建設中，廣大婦女以誠信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中做出了突出貢獻;在我們公司，八十多名女職工以強烈的主人翁意識，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。 女職工同志們, 成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。今年是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，為了完成公司的“三件大事”，實現(xiàn)“一個目標”，為此我代表公司向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高綜合素質(zhì)。廣大女職工要抓住機遇，自覺學習、善于學習、勤奮學習，養(yǎng)成終身學習的習慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，全面提升自身素質(zhì)。把理論知識與工作實踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務技能與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，在進取中完善自我，努力使自己成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，立足自身崗位，以主人翁的責任感，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，把個人奮斗與公司目標結(jié)合起來，把理想抱負與本職工作結(jié)合起來，腳踏實地，開拓進取，努力為公司的發(fā)展、興旺做出新的貢獻。
三是要展示風采，當好文明使者。廣大女職工在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。孝敬父母，關(guān)愛子女，和睦鄰里等優(yōu)良品質(zhì)都將在你們身上得到充分體現(xiàn)，所以，要正確處理好家庭與事業(yè)，個人與集體，父母與兒女的關(guān)系，通過你們的努力，把我們的家園裝扮得絢麗多彩，讓精神文明的道德春風吹遍礦區(qū)。四是要滿懷信心，共創(chuàng)公司未來。公司賦予我們重任和難得的發(fā)展機遇，為我們廣大員工施展才華、建功立業(yè)提供了廣闊平臺。希望你們把個人的成長進步與中西的事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來;把崗位成才與公司賦予的重任緊密結(jié)合起來;把自身的優(yōu)勢和特點與崗位需求緊密結(jié)合起來。切實增強責任感、使命感和緊迫感，抓住大好機遇，不斷歷練自我、完善自我，以飽滿的熱情積極投身于公司各項工作，齊心協(xié)力，團結(jié)拼搏，銳意進取，共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，同鑄礦山輝煌!
最后，祝公司全體女職工節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福!
謝謝大家。
礦業(yè)公司領(lǐng)導活動講話稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，專家、學者，企業(yè)界的同仁，朋友們，大家下午好!非常感謝《國企》雜志社舉辦這次“世界經(jīng)濟動蕩形勢下國有企業(yè)的應對策略高層論壇”，為我們國有企業(yè)經(jīng)營管理者有機會與經(jīng)濟界的專家、學者相互交流創(chuàng)造了一個很好的平臺，共同分析金融危機對國有企業(yè)的影響，共同謀劃國有企業(yè)化解危機辦法。
在此之前認真聽取了各位領(lǐng)導、各位專家的精彩演講和精辟分析，很受啟發(fā)，也深受鼓舞。無論從哪個角度來講，應該說這次高層論壇都是為我們國有企業(yè)準備的，其目的也是幫助我們國有企業(yè)如何應對金融危機而舉辦，這次高層論壇大概有34、35家的媒體參加，也體現(xiàn)了各大媒體對國有企業(yè)應對金融危機表示極大的關(guān)心、關(guān)注，所以作為國有企業(yè)的一員表示感謝!
下面我就以“在困境中尋找機遇，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、升級新跨越”為主題做發(fā)言。
一，這次金融危機對雙礦集團造成了極大的影響。
二，金融危機對雙礦集團的影響和危害。截至到今年8月份雙礦集團的市場形勢一直看好，煤炭價格持續(xù)攀升，而進入9月份以來拐點突然出現(xiàn)，銷售形勢急轉(zhuǎn)直下，銷量下降，煤價下降，特別是以貨幣支付的匯款量大幅度減少，減少了2.2億。雙礦集團遭受金融危機的影響和危害是十分嚴重的。
三，金融危機蔓延對煤炭企業(yè)進一步影響的初步研判。這次金融危機的發(fā)展是由虛擬經(jīng)濟向市場經(jīng)濟發(fā)展，由發(fā)達地區(qū)向發(fā)展中地區(qū)逼近，對煤炭企業(yè)的影響十分嚴重。據(jù)統(tǒng)計耗煤的主要產(chǎn)品產(chǎn)量增速將進一步下降，甚至出現(xiàn)負增長，氟碳需求增速進一步趨緩。進而引發(fā)全國范圍內(nèi)煤炭交易價格的下滑，其中秦皇島、寧波、廣州等主要市場地區(qū)價格更是出現(xiàn)了大幅度回調(diào)，其中國有重點煤礦庫存2531萬噸，電網(wǎng)存儲煤炭量可用天數(shù)已到達25.3天。
世界金融危機對我國煤炭市場的影響和危害是相當嚴重的，明年的不確定因素更大，情況變得更加復雜，煤炭企業(yè)將面臨更大的困難和壓力，如何應對金融危機的影響使煤炭企業(yè)避免再度陷入圍困已經(jīng)成為當務之急。
第二方面，雙礦集團應對金融危機的整體思想。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級新跨越。雙礦集團的發(fā)展同全國煤炭企業(yè)大體一樣，一直本著先生產(chǎn)、后生活的發(fā)展戰(zhàn)略，2003年以后受煤炭市場利好的拉動，企業(yè)有了一定的利潤空間，我們利用這一難得的機遇，一方面加快主輔分離的發(fā)展，五年累計投入34億元，夯實了基礎提高了生產(chǎn)效率，員工的生產(chǎn)生活條件也得到了一定的改善。但是企業(yè)在發(fā)展中長期積累形成的結(jié)構(gòu)性矛盾并沒有得到根本性改變，在突如其來的金融危機影響下顯得尤為突出，主要是經(jīng)濟管理方式比較粗獷，煤炭產(chǎn)品附加值低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，對煤炭市場的依賴度較大，這個局面如果不盡快改變，隨時都可能陷入周期性困難，我們明確了雙礦集團要走出困境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以使雙礦集團走向科技含量高、安全有保障、人力資源得到發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。
一，抓住國家擴大內(nèi)需的有利時機實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。開展集約化生產(chǎn)，建設安全型礦產(chǎn)小循環(huán)生產(chǎn)模式。另外，開展清潔生產(chǎn)，解決傳統(tǒng)公益對生態(tài)和環(huán)境的破壞，最大限度的減少排放，減少水資源破壞，實現(xiàn)節(jié)能減排。雙礦集團煤田具有良好的轉(zhuǎn)化特性，轉(zhuǎn)化率達到95%以上，是轉(zhuǎn)化加工的綠色原料，這樣的煤田在我們國家只有三塊。
二，加快市場條件調(diào)整。我們將進一步深化改革開放，加強企業(yè)之間的縱橫聯(lián)合，通過找因子、資本運營，在聯(lián)合中尋求企業(yè)之間、產(chǎn)品之間的互為支撐、互為保證，尋求新的合作機遇、拓寬新的發(fā)展空間。
三，提高調(diào)控能力，不斷增強適應市場的能力。一是加強自律，維護市場的供需穩(wěn)定。二是面向市場及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，積極擴大產(chǎn)品銷量，提高市場占有率。三是苦練內(nèi)功，做好挖掘潛力，增收節(jié)支等工作。
四，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
五，注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，引導員工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，形成共謀良策、共度難關(guān)的氛圍。煤炭企業(yè)目前面臨著市場和政策的雙重壓力，需要國家和各級政府的大力支持，僅靠自身的努力是很難完成任務的，所以說國家及其各級政府應該按照煤炭資源法、循環(huán)資源促進法等相關(guān)法律法規(guī)在信貸、財政、稅收和資產(chǎn)投放上給予更多的鼓勵和支持政策，使煤炭企業(yè)能夠在一個比較寬松的環(huán)境中完成轉(zhuǎn)型升級任務。
我們相信只要我們堅定信心、沉著應對，在困難中善于尋求發(fā)展機遇，制定符合企業(yè)實際的應對措施我們就一定能夠把握住未來，最后借此次論壇呼吁中國企業(yè)間能夠?qū)崿F(xiàn)良性競爭，增進協(xié)作和交流，攜手應對金融危機，謝謝!
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