領導干部培訓班上的講話
干部培訓是全面推進工作的動力;干部培訓是確保政策落實的關鍵;干部培訓是提高責任意識的有效途徑;干部培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要手段。它不但事關當前，而且影響長遠。下面是學習啦小編給大家整理的領導干部培訓班上的講話，僅供參考。
領導干部培訓班上的講話(一)
同志們：
大家上午好!
今天，新任處、科級干部培訓班開班了。舉辦這個培訓班的目的是深入學習黨的十七屆五中全會和全國教育工作會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力提升我校干部的綜合素質(zhì)和履職能力，為實現(xiàn)學校各項事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想政治和組織保證。
學校黨委對這次干部培訓工作十分重視，干部聘任工作結(jié)束之后，黨委就決定要對新任處、科級干部進行集中培訓，并制定了培訓計劃，我和先民校長、作勤書記都要承擔專題輔導任務。之所以把培訓時間安排在這兩天，目的就是避免工作干擾，讓大家專心學習和研討，收到實效。我代表學校黨委對這次培訓班的開班表示衷心地祝賀!下面我對如何搞好這次學習培訓講幾點意見：
一、從學校事業(yè)發(fā)展全局高度，充分認識當前加強我校干部教育培訓工作的重要意義
首先，這是結(jié)合新的實際，繼承和發(fā)展我黨重視干部培訓工作優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。高度重視干部教育培訓是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。以毛澤東、鄧小平、江澤民為核心的黨的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的各個歷史時期，從來也沒有放松過，始終堅持把干部教育培訓作為保證黨的事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內(nèi)容。以胡錦濤同志為的黨中央，同樣高度重視干部教育培訓工作。十七大召開前，中央就出臺了《干部教育培訓工作條例(試行)》和《20xx----20xx年全國干部教育培訓規(guī)劃》兩個重要文件。十七大又明確要求，“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”。我省每年都制定干部培訓計劃。我校這次新任處、科級干部培訓班，是繼承我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹落實中央和省委要求的一個具體舉措。
其次，這是貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)學校事業(yè)新的發(fā)展的重要舉措。今年是我校實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是準備接受新建本科院校水平評估的關鍵之年。學校自升本以來，不斷在校園基礎設施、辦學條件、學科專業(yè)建設等方面花力氣、下功夫，經(jīng)過6年的改革發(fā)展，基本實現(xiàn)了規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。成績顯著，有目共睹。但我們也遇到了人才、管理、經(jīng)費等發(fā)展“瓶頸”。在新的起點，面對今后的機遇和挑戰(zhàn)，學校將如何突破“瓶頸”，破解發(fā)展難題，貫徹國家和我省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，全面實施我校十二五規(guī)劃，加強內(nèi)涵建設，進一步提升學校的辦學水平和社會影響力，就成為擺在我們面前的一個現(xiàn)實課題。在座各位都肩負著重要的崗位職責，是促進學校發(fā)展的生力軍，如果我們的思想不夠開放，我們就不愿也不敢突破原有的條條框框;如果我們的素質(zhì)不夠高不夠全面，我們就不能也找不到工作中的疼點、難點問題。因此，我們的廣大干部就要不斷學習，不斷提高，全面把握科學發(fā)展觀的根本要求，在教育思想與教育觀念、人才培養(yǎng)過程與方法、教育教學管理水平等軟實力上下真功夫、苦功夫。抓好干部培訓學習是提高軟實力的重要舉措。
第三，這是加強我校干部隊伍建設,全面提高學校處、科級干部辦學治校能力和素質(zhì)的迫切需要。毛澤東同志早就說過，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。當前，我們干部隊伍總體是好的，大家作為新任的處、科級級干部，更是學歷層次高，視野開闊，積極進取，干事創(chuàng)業(yè)充滿激情和朝氣。但與高等教育尤其是學校發(fā)展的新形勢新任務相比，還存在著一些不相適應的地方。主要表現(xiàn)在理想信念、大局觀念、奉獻意識、清正廉潔等方面需要大力加強修養(yǎng)，年輕干部在黨性鍛煉、工作經(jīng)驗積累等方面還有一定的欠缺，特別是剛走上領導崗位的同志就更少一點。從總體上看，學校中層領導的執(zhí)行力有待進一步提高，責任意識，大局觀念有待增強。解決這些問題，迫切需要加強對干部的教育培訓，使大家能夠牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，努力成為德才兼?zhèn)涞母刹?。這次培訓班的內(nèi)容安排，充分考慮了大家的培訓需求，重點比較突出，是著眼大家的能力、素質(zhì)需要而確定的?？傊?，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強干部教育培訓工作的重大意義，全身心的投入到這次干部培訓學習中
二、結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展的需要，充分把握這次處科級干部培訓班的學習重點
一要注重理想信念和責任意識教育。作為一名黨員領導干部，首要的是應該堅信馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。當前，我們首先要學懂弄通中國特色社會主義理論體系，因為這個理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。在當代中國，堅持中國特色社會主義理論體系，就是真正堅持馬克思主義。責任意識對黨員干部來說也極為重要。有責任意識，再危險的工作也能減少風險;沒有責任意識，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任意識強，再大的困難也可以克服;責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。責任只有輕重之分，而無有無之別，有責任意識的人，受人尊敬，招人喜愛，讓人放心。作為黨員領導干部應該用實際行動去詮釋責任意識的最高境界。
二要注重提高素質(zhì)能力教育。我校是一所基礎還較為薄弱的新升本科院校，今后的發(fā)展之路長遠而又艱巨，這就要求我們每一個領導干部，都要進一步解放思想，按照科學發(fā)展觀的要求，敢于直面矛盾和破解難題，提高工作效率和工作質(zhì)量，這就要求我們廣大黨員干部必須不斷提高素質(zhì)和能力。通過培訓，可以幫助大家拓寬視野、提高境界、用更強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神，來深入研究高水平大學的辦學規(guī)律和發(fā)展規(guī)律，思考如何解決我們在發(fā)展過程中遇到的深層次矛盾和困難，從而找到行之有效的措施和辦法。
三要注重執(zhí)行民主集中制教育。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。作為新任的領導干部要有容人的氣量，既要有民主意識，又要善于決斷。希望大家在學習中要注意民主集中制的學習，新任干部尤其要經(jīng)受黨內(nèi)生活的鍛煉和考驗，把民主決策、科學決策、依法決策切實體現(xiàn)在具體工作中。
四要注重勤政廉政教育。作為學校的管理干部，我們把握住以下幾點：一是廣大中層領導干部要切實提高管理學校的能力和水平，堅持科學管理、民主管理、依法管理、從嚴管理。二是要加大對學校的財務、基建、招生、采購等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管和教育力度，注重制度建設，從源頭上預防和治理學?？赡茏躺瘮〉男袨?。三是要堅持民主集中制，大力推行校務公開，確保權力規(guī)范透明運行。四是要推進廉政文化建設和反腐倡廉理論政策研究，加強學校領導干部作風建設、師德師風建設、學術道德和學風建設以及大學生廉潔教育，努力營造風清氣正的校園環(huán)境。總之，領導干部要嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，不拿原則做交易，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，切實履行領導干部廉政建設責任制。
三、堅持學以致用，確保培訓班取得實效
(一)高度重視。在座的各位都是學校的主力和中堅，你們的政治思想、知識水平和實踐能力的高低，在很大程度上決定了我校教育事業(yè)的成敗。學校安排大家集中起來進行培訓，不僅要求參會人員要高度重視這次學習研討工作，珍惜這次難得的學習機會，嚴格遵守培訓要求，靜得下心、坐得住凳，集中精力學習，認真總結(jié)，積極討論，交流經(jīng)驗，努力探索工作新思路，確保培訓取得實效。同時還要通過學習培訓，進一步提高思想境界、理論素養(yǎng)、領導藝術和教育教學管理水平，以便更好地做好各自的工作，以實際行動推動學校教育教學工作再上一個新臺階。
(二)端正學風
大家在培訓學習中，一定要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習培訓的成果，轉(zhuǎn)化為開拓進取的強大動力，領導發(fā)展的實際本領，推動發(fā)展的具體行動，維護穩(wěn)定的有效舉措，為學校事業(yè)又好又快發(fā)展提供保證。只有理論與實踐始終緊密結(jié)合，理論之樹才能常青，實踐之路才能暢通。要以正在做的事情為中心，認真研究和解決學校和本單位、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、師生渴望解決的切身利益問題，真正把理論上的提高轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的實際本領，把學習上的收獲轉(zhuǎn)化為指導工作、改進工作的具體措施，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，切實做到學以致用。
同志們，干部培訓是全面推進工作的動力;干部培訓是確保政策落實的關鍵;干部培訓是提高責任意識的有效途徑;干部培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要手段。它不但事關當前，而且影響長遠。希望全體參訓干部要在學校黨委的統(tǒng)一領導下，高質(zhì)量地完成這次培訓任務，努力提高政治素養(yǎng)和工作能力，用我們煥發(fā)出來的新的精神風貌，帶領全校師生員工，去創(chuàng)造黑河學院更加美好的明天，為學校更好更快發(fā)展做出更大貢獻!
最后，預祝此次新任處、科級干部培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導干部培訓班上的講話(二)
同志們：
在這新春伊始，萬象更新之際，我們齊聚美麗的驪山腳下，暢敘節(jié)日所見所聞，同聚發(fā)展合力，共繪學院發(fā)展藍圖。首先，我代表學院黨委向全體參加這次培訓的各位教授、副教授、各位處級干部，表示親切的慰問!
下面，我就辦好這次培訓班從四個方面講一些意見，供大家討論參考。
一、 舉辦培訓班的目的和要求
經(jīng)過一個多月的寒假生活，大家都度過了歡樂祥和的春節(jié)，身心得到了休整。時值年初歲首，新學期即將開學，為了不斷深化學院建設年活動，繼續(xù)推進學院改革發(fā)展，院黨委決定，在開學前利用3天時間，舉辦一次處級領導干部和高級專業(yè)技術干部培訓班，這是以會代訓，目的是進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，收心聚力，鼓舞士氣，堅定信心，提高各級領導干部和專業(yè)技術干部的工作能力，為圓滿完成全年各項工作，特別是創(chuàng)建省級示范性高職院校奠定堅實的思想基礎。
舉辦本次培訓班有以下幾個方面的理由。一是加強學院干部隊伍建設的需要。大家知道，學院自20xx年8月歸口省司法廳管理以來，學院機構(gòu)體制、辦學思路、教職工隊伍都發(fā)生了較大變化，由過去的幾校合一，回歸到以我政法管理干部學院和新招錄教職工為主體的隊伍。短短幾年時間，完成了這次這次裂變。20xx年我們對中層領導干部進行了充實調(diào)整，近兩三年來，聘任了48名副高級以上專業(yè)技術干部，在座的絕大多數(shù)同志都晉升了職務職稱，走上了新的工作崗位。職稱職務的變化，是不是意味著我們的領導水平、工作能力、工作思路也得到了相應的提高?尤其學院提出了三步走的發(fā)展思路、啟動了省級示范性高職院校創(chuàng)建工作，大家是不是對此有了清醒認識，統(tǒng)一了思想，所以需要我們進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，同心同德，對我們每個人的工作都提出更高要求，亟需我們進一步“加油、充電”，提升自身的政治業(yè)務素質(zhì)、理論素養(yǎng)，增強業(yè)務能力和工作本領。從這個角角度講，含需要我們用幾天時間，進行集中的學習培訓，把黨委意圖變成大家的自覺行動。
第二個方面，舉辦本次培訓班更是統(tǒng)一思想、提高認識、促進學院科學發(fā)展的需要。我們將通過三天的集中學習研討，使大家深刻認識當前高職教育事業(yè)改革發(fā)展形勢，按照國家和省上有關示范性高職院校的建設標準與要求，緊密結(jié)合學院實際，圍繞學院20xx年工作要點，理清學院總體工作思路，增強全局觀念，振奮精神，堅定信心，明確年度目標責任，統(tǒng)籌謀劃工作措施，確保全年各項工作任務的圓滿完成。
本次培訓安排了開班動員講話、創(chuàng)建省級示范院校專題講座、分組學習討論、交流發(fā)言、培訓班結(jié)業(yè)總結(jié)等項內(nèi)容在培訓形式上，采取務虛與務實結(jié)合、集中與分散結(jié)合、培訓與休閑相結(jié)合，使大家在一個相對寬松的環(huán)境和氛圍中，拓展思維，集思廣益，凝心聚力，共謀藍圖。我希望大家珍惜這次難得的機會，將這次培訓作為拓寬思路、開闊視野的良好契機，作為增長知識、增強本領的有效平臺，作為豐富工作實踐、提升理論層次的重要途徑，圍繞創(chuàng)建省級示范這個龍頭，認清形勢、明晰大局、提升素質(zhì)、謀劃工作，努力做到“五心”：一要靜心學習領會。希望大家集中精力，排除干擾，用心抓好學習。尤其要認真學習領會最新的高職教育理念和創(chuàng)建省級示范性高職院校的標準、要求，這個我們一定要掌握，理念是什么?希望有更高層次的理解、領會，標準是什么?明晰標準，創(chuàng)造條件達到標準，更進一步感悟黨委部署，增強子舉行、主動性、創(chuàng)造性，靜下心來交流學習認識感悟，才能提高。二要潛心思考問題。要緊密聯(lián)系工作實際，用新概念、新理論、新知識破解發(fā)展難題，真正把學習收獲轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的方法、落實工作的措施，真正做到學與用、知與行、說與做的高度統(tǒng)一。古人說，學而不思則罔，思而不學則殆。你看感悟的悟，是個豎心旁，說明是發(fā)自內(nèi)心的認識，來自心靈感應，這才是“知”和自己的認識。人們要干好工作，認識是前提，工作絕不是依葫蘆畫瓢，只有從心里認識到了確實需要這樣做，才有工作的自覺性。西方一個哲學家說得好：兩只腳不能同時踏進同一條河流。說明事物在不斷變化，我們要認真思考，理論聯(lián)系實際，今后的工作中要多感悟，聯(lián)系實際，理論實踐結(jié)合產(chǎn)生更高層次的認識。三要用心探討交流。希望大家能把自己在工作中的好做法、好想法以及掌握的信息，通過分組討論、各種形式交流體會等方式表達出來，他山之石，可以攻玉，通過交流，互通有無，互相啟發(fā)，共同提高，推動學院整體工作;四要增強工作信心。通過認真分析研判學院當前面臨的形勢，理清學院建設發(fā)展的思路，精心謀劃具體工作，目的是進一步增強干好工作的信心。信仰、信念、信心，信仰是更高層面上的理念，信念是我們干工作的動力，信心是我們主觀能動性的一種反映，干任何事情，都要朝著自己的信仰，堅定信念，充滿必勝的信心，才能干好。沒有強大信心，很可能就沒有信念了，信仰自然就實現(xiàn)不了。五要誠心服從管理。要強化“學員”身份，服從管理。要端正學風，嚴肅考勤，認真執(zhí)行有關管理規(guī)定。以上“五心”目的是為學院中心工作統(tǒng)一思想，確保本次培訓取得實效。
二、幾點希望和要求
在座的各位同志都是學院的精英和中堅力量，重任在肩。在這里，我提幾點希望和要求，與大家共勉：
(一)樹立終身學習的理念。這是黨的十七大的要求，要建設學習型社會。一要解決為什么學的問題。大家要把學習作為一種人生態(tài)度、一種政治責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成崇尚學習、熱愛學習、終身學習的良好習慣。二要解決學什么的問題—精力有限、學無止境。首先要學習理論。要學習掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，準確把握高職教育理論，提高政策水平，導工作更進一步。其次要學好業(yè)務知識。要學好完成本職工作所必須的專業(yè)知識和領導知識，這樣才能更有效地推動工作。再次要學習做人。要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)去贏得他人的尊敬，要堂堂正正做人、干干凈凈做事。三要解決如何學的問題—知識無限、學習有法。要向書本學、向?qū)嵺`學、向典型學、向同志學，博采眾長，兼收并蓄。要真正靜下心來多學點東西，在學習實踐和再學習再實踐的過程中，使個人的素質(zhì)和能力有一個升華和提高。學，不可以已。學如逆水行舟不進則退，這些道理大家經(jīng)常講，都知道。古人講：少而好學，如日出之陽;壯而好學，如月中之花;老而好學，如秉燭之明。各級領導干部一定要通過學習提高認識水平、理論水平，業(yè)務能力。
(二)牢固樹立全局觀念。一要強化大局意識。“不謀全局者，不足以謀一域”。我們不論在哪個部門、哪個崗位，都要自覺地站在學院大局思考、謀劃本職工作。二要準確把握大局。只有懂大局，才能找準工作的定位，把工作做到點子上，把力量用在刀刃上，更好地服務大局。各部門都要緊緊圍繞學院中心工作，確定本部門的工作重點，使部門工作與學院大局合拍、與中心同步。三要自覺服務大局。要找準業(yè)務工作切入點、結(jié)合點和著力點，精心設計載體，拓展工作思路，積極主動地為學院工作大局服務。大局意識是一個領導的必備素質(zhì)，要圍繞大局、服從大局、服務大局。
(三)切實轉(zhuǎn)變工作作風。作為領導干部和高級專業(yè)技術干部，務必堅決克服疲沓拖拉、推諉扯皮的習慣，積極培養(yǎng)成雷厲風行、敢于負責的作風;徹底摒棄不思進取、得過且過的思想，牢固樹立求真務實、開拓進取的作風;力戒浮躁粗放，務求嚴謹細致;少一些相互指責，多一些支持配合;少些發(fā)號施令，多些主動服務;少些高談闊論，多些真抓實干。只有這樣，才能形成能干事、干成事的工作環(huán)境，我們的事業(yè)才能有突破、有創(chuàng)新、有提高。要引起足夠的重視，要招之即來，戰(zhàn)之能勝。
(四)努力做到盡職盡責。教育事業(yè)為我們施展自身才華、實現(xiàn)人生價值提供了廣闊舞臺，身為教師，一定要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感，努力培養(yǎng)良好的師德師風，在教書育人中實現(xiàn)自己的人生價值。作為領導干部，要敢于負責，把自己分管的工作管好、管出成效，真正做到在其位、謀其政、盡其責。大家都要珍惜自己的崗位，忠于職守，勇于擔當，切實做到守崗有責，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作。大家都想一下，我們從孩提時代到今天，都不容易，要有知足感、感恩思想，不辱使命，充分發(fā)揮聰明才智，不能辱沒這個職稱職務。
(五)以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用。以身作則，既是對領導干部講，也是對教授、副教授講，大家要做學術領頭雁，當好排頭兵。行政職責決定了你還要以身作則，身先士卒。領導就是帶動、導向、示范。領導大家把活干好，要勤學善思，以先進的意識影響人;要團結(jié)聚心，以正確的決策引領人;要以身作則，以良好的形象凝聚人。團結(jié)聚心，以正確的決策引領人;以身作則，以良好的形象引領人。
(六)正確處理好幾個關系。通過評估是學院三步走發(fā)展思路的第一步，今后我們的任務會更加艱巨。大家要正確認識示范院校建設是評建工作的延續(xù)，同時，又是創(chuàng)建應用型本科院校的基礎。今年，在積極做好示范性院校項目建設的同時，我們還要做好迎接評估專家組回訪的準備工作。各部門要處理好示范院校建設與日常工作的關系，要將創(chuàng)建工作和學院整體工作有機結(jié)合起來，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，和學院深化建設年活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進，全面提高。
同志們，新的學期即將開始，大家又將面對嶄新的機遇和更加繁重的任務，使命光榮，時不我待，讓我們繼續(xù)發(fā)揚迎評促建、評估整改和世園安保中凝聚的評估精神與世園精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，求真務實、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、銳意進取，忘我工作，精誠團結(jié)、齊心協(xié)力，為學院的跨越式發(fā)展出力流汗。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學有所獲! 謝謝大家!
領導干部培訓班上的講話(三)
同志們：
今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領導、從副職提到正職的正科級領導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共***人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。
我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領導和群眾的充分認可，經(jīng)過組織考察走上了科級領導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向?qū)Σ粚Φ膯栴}，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。縣委*書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現(xiàn)了領導對你們的關心。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質(zhì)，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。
一、加強學習、提高能力，做一名合格的科級領導干部 科級領導干部既是公務員隊伍中的骨干力量，又是領導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質(zhì)的高低，直接影響著**縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。
首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委**屆*次全委擴大會上，我們明確提出了“*******”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經(jīng)驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。
其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。“十二五”時期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以轉(zhuǎn)變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，也包括以建設服務型政府為目標的社會管理模式的轉(zhuǎn)型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉(zhuǎn)型”的同時，我們還要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的**縣，既有總量不大的問題，又有質(zhì)量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調(diào)不好的問題;既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現(xiàn)突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀求縣域經(jīng)濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經(jīng)濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關**縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是**縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。
第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設的內(nèi)在需要。領導干部自覺學習、帶頭學習、經(jīng)常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
二、立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
當前，**縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。******。這些充分說明了省、市領導對**發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快**發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設**作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。
一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起**發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。
二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。
三要有緊迫感。**當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到**的建設大業(yè)中來。
三、理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷破解*縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題
這次培訓班，黨校精心安排了“十七大精神、縣域經(jīng)濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ瑳]有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，作出積極的貢獻。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。
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