在歡送掛職干部會議上的講話
選派干部掛職鍛煉作為新形勢下培養(yǎng)干部的一種重要途徑和方式,極大地推進了中青年干部的培養(yǎng)和成長,成為了我國政府部門人力資源開發(fā)的重要途徑,下面是學習啦小編給大家整理的在歡送掛職干部會議上的講話，僅供參考。
在歡送掛職干部會議上的講話篇1
同志們：
大家好!
今天，是一個讓我們非高興而又非傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮(zhèn)掛職的×××書記，圓滿完成了掛職任務(wù)，將要調(diào)回原工作單位;我們傷感，是因為×××書記這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，就要和我們分開了。
×××同志作為市直第十二批駐縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間里，對××鎮(zhèn)做出了重要貢獻，這是有目共睹的事情;×××書記為基層獻身的敬業(yè)精神，值得我們每一位領(lǐng)導干部、機關(guān)干部學習?！痢痢習泟偟健痢羴韴蟮降臅r候，正是全鎮(zhèn)“四縱一橫”道路建設(shè)和××河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮(zhèn)機關(guān)干部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節(jié)假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，×××書記帶頭去做工作，有什么累活重活，他帶頭挑難的干，從不叫苦喊累，也從沒因“掛職”而講條件，而是把自己當成真正的×人，真正為×鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，×××書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。×××書記剛來×掛職時，妻子和孩子都留在城里，妻子身體有病，孩子上學需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話說就是：黨員，就要以黨的事業(yè)為重。到×掛職以后，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得托鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。后來，他說服妻子和孩子，克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、生活不便的困難，把家搬到×鎮(zhèn)“落戶”。這以后，×××書記更是伏下身子，深入基層，扎扎實實干工作，把我鎮(zhèn)的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關(guān)干部和全鎮(zhèn)人民，向×××書記表示衷心的感謝!
×××書記掛職期已滿，就要離開我們了，這是我們鎮(zhèn)的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發(fā)揮才干，我們都感到欣慰，并且都為他感到高興。
希望×××書記到新的工作崗位以后，也能繼續(xù)關(guān)注×鎮(zhèn)，支持×鎮(zhèn)的發(fā)展。祝愿×××同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
謝謝大家!
在歡送掛職干部會議上的講話篇2
同志們：
今天，我們在這里舉行掛職干部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區(qū)，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛煉，今天他們圓滿完成了掛職任務(wù)，將要回原工作單位，我們非常舍不得讓他們走，因為在一起工作中結(jié)下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。
這3名同志在掛職的一年時間里，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業(yè)精神，值得我們每一位領(lǐng)導干部、機關(guān)干部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局里當成自己家，真正為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什么困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環(huán)境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調(diào)研，扎扎實實干好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關(guān)干部，向他們表示衷心的感謝!
最后，希望你們回到工作崗位以后，也能繼續(xù)關(guān)注我局的發(fā)展，加強聯(lián)系，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋梁。也祝愿3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!
在歡送掛職干部會議上的講話篇3
同志們：
在全縣廣大黨員干部和各族群眾全面貫徹落實中央、四川藏區(qū)工作座談會精神，奮力推進甘孜縣跨越發(fā)展，長治久安的關(guān)鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派成都市青羊區(qū)、龍泉驛區(qū)、邛崍市、郫縣等地的援藏掛職干部到甘孜縣工作。在此，我代表縣“四大家”及各族干部、群眾向黃曉靖同志等36名援藏干部的到來表示最熱烈歡迎并致以崇高的敬意!
推進藏區(qū)“跨越發(fā)展、長治久安”，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才，省委實施“千名干部人才援助藏區(qū)行動”，是貫徹落實中央和四川藏區(qū)工作座談會精神的重大舉措，是實現(xiàn)藏區(qū)經(jīng)濟社會新跨越及“三步走”戰(zhàn)略目標的迫切需要，也是藏區(qū)“跨越發(fā)展、長治久安”進程中組織保障和人才支撐的內(nèi)在要求。近年來，甘孜縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以轉(zhuǎn)變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質(zhì)為中心，以人才機制和人才環(huán)境建設(shè)為重點，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，人才工作取得了一定的進展。但是，由于受經(jīng)濟社會發(fā)展水平的影響，受自然條件的影響，受政策環(huán)境的影響，人才不足與推進跨越發(fā)展，長治久安的現(xiàn)實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為甘孜縣推進“跨越發(fā)展和長治久安”注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把甘孜作為自己的第二故鄉(xiāng)，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領(lǐng)導下，與當?shù)氐母髯甯刹咳罕娨坏?，為推進甘孜經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安貢獻力量，做出成績。
剛才，袁亮縣長介紹了甘孜縣基本縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展的一些基本情況。與內(nèi)地相比，甘孜縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術(shù)、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內(nèi)地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環(huán)境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經(jīng)過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創(chuàng)業(yè)精神的，我相信，你們一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得優(yōu)異的成績。從今天開始，你們就已經(jīng)融入甘孜跨越發(fā)展的滾滾洪流，你們已經(jīng)成為咱們甘孜人，未來兩年的時間里你們將在甘孜這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章! 實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。
第一，要加強學習，注重調(diào)查研究。從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。甘孜和內(nèi)地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應(yīng)崗位的過程。如何縮短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當?shù)馗刹咳罕姷臏贤ń涣?，同他們打成一片，了解當?shù)氐那闆r，以便盡快開展工作。同時，甘孜縣又有著與其他藏區(qū)不同的特殊性。長期以來，__集團一直把我縣作為從事民族分裂活動的重點地區(qū)，是全州乃至全省的穩(wěn)定工作大縣，維穩(wěn)工作壓力大、任務(wù)重，從而決定著我縣擔負著發(fā)展經(jīng)濟、穩(wěn)定藏區(qū)、鞏固團結(jié)的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復(fù)雜、發(fā)展任務(wù)艱巨的地區(qū)，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應(yīng)新的環(huán)境，適應(yīng)新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發(fā)，認真學習、深刻領(lǐng)會中央、四川藏工作座談會精神，學習藏區(qū)歷史，學習掌握黨的民族、宗教政策，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應(yīng)藏區(qū)工作的能力。
甘孜縣原野廣袤，風景怡人，但畢竟有重重大山的阻隔，如果能從山外吹來徐徐清風，那么我們甘孜就會更加令人心曠神怡!我一直在說，思想的大解放，觀念的大更新，才能助推大跨越、成就大發(fā)展。你們的到來，帶來的應(yīng)該就是這股清風，帶來蓬勃朝氣，帶來新理念、新氣象。希望我們在座的各位迅速熟悉環(huán)境、理清思路、進入角色、打開局面，深入分析研究在市場經(jīng)濟和反分裂斗爭條件下，針對甘孜縣發(fā)展和穩(wěn)定的新情況、新問題，提出適合我縣改革發(fā)展穩(wěn)定長效機制的治本之策的建議意見?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成”。甘孜縣經(jīng)濟發(fā)展靠說，說不出來;民生改善靠喊，喊不出來;社會穩(wěn)定靠畫，也是畫不好的，必須靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創(chuàng)新。你們從內(nèi)地發(fā)達地區(qū)來，不僅要實踐創(chuàng)新，而且要推動創(chuàng)新、帶動創(chuàng)新。
第二、要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，融入工作。“政聲人去后，民意閑談時”。大家從不同的單位來，掛職兩年時間，說長不長，說短不短，都應(yīng)該留下點值得回味、值得追憶的東西。因此，希望大家體現(xiàn)價值、有所作為，多干實事、留下政績。前幾天我到康北民族高級中學，在他們的校園內(nèi)寫有這樣一句話“讓過程更加完美，讓結(jié)局不留遺憾”。這句話讓我感受很深，今天有感而發(fā)，我也想把這句話送給各位。大家放棄內(nèi)地舒適優(yōu)越的生活工作環(huán)境，來到條件相對艱苦的甘孜縣，兩年的時間里我們能做些什么呢?我在想，我們理應(yīng)為今后的回憶留下一些什么。李白說過，“夫天地者，萬物之逆旅也;光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數(shù)同志都是70后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在甘孜的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發(fā)展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現(xiàn)生活環(huán)境、社會角色、工作任務(wù)的調(diào)整轉(zhuǎn)變，融入工作，在甘孜推進跨越發(fā)展，長治久安的生動實踐中提升自身素養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生!
第三，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實做好援助工作。由于甘孜縣受歷史條件、區(qū)域位臵、自然環(huán)境、生存資源、基礎(chǔ)設(shè)施等因素的制約，全縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，社會發(fā)育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區(qū)，缺乏自我積累、自我發(fā)展的能力。甘孜經(jīng)濟社會的發(fā)展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調(diào)動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優(yōu)勢條件，為甘孜目前和今后的發(fā)展建立起一張高效、便捷的工作網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)和情感網(wǎng)絡(luò)，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市(區(qū))、省直單位聯(lián)系的橋梁。同志們在內(nèi)地工作，經(jīng)濟管理經(jīng)驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為甘孜的項目建設(shè)、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。
第四，要搞好團結(jié)，形成合力。我縣干部隊伍來自五湖四海，既有本地干部，又有不同時期進甘孜工作的內(nèi)地籍干部，還有新進甘孜的援藏干部，因此，搞好班子團結(jié)在我縣顯得尤為重要。我經(jīng)常講，一個班子的民族結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)再合理，如果不團結(jié)，形不成合力，就發(fā)揮不了作用。只有成員之間緊密團結(jié)，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產(chǎn)生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結(jié)協(xié)作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產(chǎn)生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強和推進工作。在民族地區(qū)工作，我們更要注意正確處理好民族問題，堅定維護民族團結(jié)，堅決不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事。以實際行動爭做民族團結(jié)的楷模，通過你們在掛職期間的實際行動讓民族團結(jié)之花在雪域高原綻放得更加絢麗多彩!
首批36名援州干部來自省內(nèi)的不同地區(qū)，放棄了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：
一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。要充分信任援藏干部，不但要將援藏干部和我縣其他干部一樣對待，還應(yīng)高看一眼，厚愛三分。甘孜要實現(xiàn)跨越發(fā)展，長治久安，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領(lǐng)導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內(nèi)地發(fā)達地區(qū)，是甘孜發(fā)展不可或缺的人才資。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關(guān)單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關(guān)心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助?？h委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關(guān)心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經(jīng)常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水!
二是縣委組織部要根據(jù)援藏干部知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和工作經(jīng)歷，把他們安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位。各單位要對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務(wù)、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權(quán)、有責。縣委組織部要著力于加強制度建設(shè)，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結(jié)，積極探索好經(jīng)驗、好做法，在組織領(lǐng)導、管理教育、服務(wù)保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務(wù)。
三是在生活上關(guān)心。掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。甘孜縣是踢踏舞之鄉(xiāng)，是中國藏區(qū)走馬之鄉(xiāng)，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創(chuàng)造條件，讓掛職干部感受到甘孜人的熱情，體會到甘孜人的溫暖，各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯(lián)系，匯報掛職干部在甘孜的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才援助藏區(qū)行動工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質(zhì)量做好服務(wù)保障工作。
最后，預(yù)祝援藏干部在我縣工作、生活期間，一切順利，扎西德勒!
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