副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿
副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿
機關(guān)作風(fēng)整頓，是鎮(zhèn)提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿，僅供參考。
副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿篇1
同志們：
按照縣委部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮(zhèn)黨政機關(guān)紀律作風(fēng)整頓動員會，中心議題就是認真貫徹落實縣委會議精神要求，從今天開始，集中一個月的時間，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風(fēng)，以打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍為目標，深入查找問題，痛下決心整治，進一步動員各級干部迅速行動起來，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀律中嚴明紀律，以新的作為、新的風(fēng)貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。著力建設(shè)勤政廉潔、高效務(wù)實的黨政機關(guān)，樹立執(zhí)政為民的良好形象，推動各項工作再上臺階。在這里我強調(diào)一句，這次大會絕不是例行公事的大會，而是我們的機關(guān)作風(fēng)確實需要認真整頓。剛才， 宣讀了《韓寺鎮(zhèn)關(guān)于“作風(fēng)整頓月”活動的實施意見》，下面我就如何開展好作風(fēng)整頓講三點意見：
一、充分認識在機關(guān)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性
縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施意見，而且還將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實情況。
同志們：從總體上講，近幾年，我們鎮(zhèn)的各項工作均取得了不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較高、作風(fēng)過硬的機關(guān)干部隊伍。在肯定主流的同時，也不可否認少數(shù)機關(guān)干部身上確實存在著"懶"、"散"、"假"、"貪"、"軟"五方面的問題。我們的個別機關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署臵若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。更有少數(shù)干部"遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走"，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風(fēng)氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞黨政機關(guān)干部形象，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。歸納起來主要有以下幾點：
第一，服務(wù)意識不強的問題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，要求辦事請吃請喝，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識、作風(fēng)渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼道德要求。這絕不是空穴來風(fēng)，在今年從群眾反映和紀檢部門的檢查中就反映出不少這類問題。
第二，責(zé)任意識不強的問題。少數(shù)機關(guān)干部沒有認真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，群眾時有反映，影響了經(jīng)濟軟環(huán)境，阻礙了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負責(zé)任，給整體工作帶來了嚴重的影響。
第三，創(chuàng)新意識不強的問題。在工作中，有些干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子;上級布臵什么，就照葫蘆畫瓢，做一點什么;碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。這些同志及他們所負責(zé)的工作，往往是停滯不前，打不開局面，更談不上“創(chuàng)一流”了。我們講唯一必爭，就是要增強工作預(yù)見性、提高工作主動性、激發(fā)工作創(chuàng)造性。與時俱進，不斷創(chuàng)新;就是要堅決克服那種因循守舊、平平淡淡、滿足于一般化的思想和作風(fēng)。還有就是部門工作按部就班，對縣上安排的工作，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。只要完成中心工作就萬事大吉，對本站所、本部門的工作沒有認真分析，找準載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。
第四，紀律意識不強的問題。少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下，主要表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭遵守紀律，自己首先遲到、帶頭早退，個別干部甚至認為提前個把小時下班屬正常，下班早退已形成習(xí)慣;有的擅自脫崗，上班后外出趕集、辦私事;有的甚至根本沒有上班，上班期間不知其去向。這些問題，絕非小事，“千里之堤，潰于蟻穴”，毛澤東同志說“加強紀律性，革命無不勝”，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，使人人進入狀態(tài)。
上述問題的存在，必須從思想上、內(nèi)心里找原因，可以歸納為七個字：一是“混”。抱著“混日子”的想法，精神不振、渾渾噩噩、無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。二是“怕”。怕挑重擔(dān)、怕干實事、怕負責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責(zé)不盡，工作消極，辦事拖拉。四是“守”。墨守成規(guī)，不思進取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創(chuàng)一流。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅，對自己放任自流、為所欲為，對別人品頭論足、吹毛求疵。六是“霸”。惟我獨尊，主觀臆斷，不深入實際，不調(diào)查研究，不發(fā)揚民主，凡事自作主張，自以為是，霸氣十足。七是“空”。急功近利，華而不實，搞形式主義，做表面文章。這次機關(guān)作風(fēng)整頓，就是要從內(nèi)心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實把我鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、為民、務(wù)實的機關(guān)。全體機關(guān)干部一定要站在實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度;站在全面建設(shè)小康社會、推進韓寺經(jīng)濟發(fā)展的高度;站在加強隊伍建設(shè)，塑造廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)形象的高度，充分認識搞好這次干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責(zé)任感，認真搞好本站所的作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面。
二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效
縣委對這次紀律作風(fēng)整頓的總體要求是：整頓作風(fēng)，強化管理，嚴明紀律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。要通過集中教育整頓，達到五個明顯變化，即組織紀律明顯增強、工作作風(fēng)明顯改善、精神面貌明顯改變、服務(wù)水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。具體就是要對照胡錦濤八個方面良好風(fēng)氣的要求，按照 "五個明顯變化"的要求，通過開展"八個反思"活動，扎實整改紀律作風(fēng)方面存在的突出問題?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：每個干部都要對照科學(xué)發(fā)展的要求，對照全年工作目標的要求，對照作風(fēng)建設(shè)存在的問題，深刻反思宗旨觀念強不強，是不是把群眾的利益放在了第一位;深刻反思政治意識強不強，是不是本位至上，心無全局;深刻反思責(zé)任心強不強，是不是在其位不謀其政，在崗不負責(zé);深刻反思紀律觀念強不強，是不是不守規(guī)矩，不務(wù)正業(yè);深刻反思服務(wù)意識強不強，是不是牛氣沖天，高人一等，門難進、臉難看、事難辦;深刻反思實干精神強不強，是不是心浮氣躁，只想伸手拿工資，不想踏實做事;深刻反思進取精神強不強，是不是得過且過，畏難怕事，缺乏闖勁、拼勁和韌勁;深刻反思廉潔自律意識強不強，是不是以權(quán)謀私，徇私舞弊等等。機關(guān)全體干部都要以這“八個深刻反思”加以對照，有則改之，無則加勉。
三、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實效
搞好干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，步調(diào)一致。全體機關(guān)干部要高度重視，臵身其中，齊心協(xié)力，齊抓共管，確保這次整頓有震動，有突破，見成效。
第一，必須要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為作風(fēng)整頓的首要舉措。 推進干部作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。各位班子成員、站所長要堅持從我做起，號召向我看齊，做振奮精神的表率，做查找問題的表率，做消除缺點的表率，做敢抓敢管的表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鎮(zhèn)黨員干部投身到這次作風(fēng)整頓中來。
第二，必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。查擺機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們?nèi)w干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關(guān)干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
第三，必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本站所、本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風(fēng)整頓，各個階段都要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。
同志們，這次機關(guān)作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鎮(zhèn)上下一定要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面!
副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿篇2
同志們：
鎮(zhèn)機關(guān)以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實現(xiàn)工作作風(fēng)思維方式大轉(zhuǎn)變”為主題的作風(fēng)整頓活動，今天就要結(jié)束了。這是一次思想作風(fēng)整頓，也是一次思想大交流。通過這次整頓活動更加激發(fā)了廣大機關(guān)干部熱愛羊流、獻身羊流的豪情壯志。幾天來，通過學(xué)習(xí)動員講話、暢談體會、收看電教片、學(xué)習(xí)討論、查找不足，人人述職，大家的思想認識、自身素質(zhì)得到了一定提高，都收心定位，把思想轉(zhuǎn)化到工作中，重新回到了自己的工作崗位。總起來說，這次整頓工作基本實現(xiàn)了“統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)、推動工作”的目的，取得了圓滿成功?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一是高度重視，精心組織。整頓活動前，黨委召開了擴大會議，認真分析了當(dāng)前全鎮(zhèn)機關(guān)存在的一些不容忽視的問題，結(jié)合今年的工作目標任務(wù)，站在實踐“三個代表”和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，站在加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，站在加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，充分認識開展這次作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性。制定了《機關(guān)作風(fēng)律整頓活動實施方案》，隨后召開了全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會，全體機關(guān)干部高度重視，嚴肅對待，以這次全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，認真學(xué)習(xí)，嚴格按方案要求，保證時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的落實，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維方式，不斷提高工作效率。
二是深刻剖析，邊整邊改。全鎮(zhèn)干部結(jié)合實際，認真總結(jié)了過去一年的工作，查找了自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準了思想紀律作風(fēng)方面中存在的不足。通過每個人的述職，就充分體現(xiàn)了同志們對整頓活動的積極參與熱情和認真、扎實、有效的態(tài)度。針對查找出來的問題，要認真反思存在的原因，制定可行的改進措施，不斷提高和豐富自己。
三是認真對待，成效顯著。在整頓活動中，從幾次的
督查情況看，大部分同志都能夠按照要求認真學(xué)習(xí)討論，結(jié)合本部門工作實際，思發(fā)展，議發(fā)展，提出了許多好的建議和意見。通過整頓學(xué)習(xí)，糾正了機關(guān)干部在思想觀念上的偏差，增強了機關(guān)干部的政治敏銳性，在與黨委政府保持高度一致、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府的各項決策方面更加堅定。提高機關(guān)干部保持清醒頭腦，全面、客觀、公正的看待事物和問題，不輕信，不盲從的思想意識。激發(fā)了機關(guān)干部發(fā)奮圖強干事業(yè)的雄心壯志，弘揚了機關(guān)干部團結(jié)一致干工作、凝心聚力謀發(fā)展的一腔正氣。
但是，也有部分同志對整頓工作并沒有引起足夠的重視，仍舊存在敷衍了事的心理，并沒有認真地反思自己過去
一年來在思想、作風(fēng)和紀律方面存在的問題，沒有從內(nèi)心深處去查找自己的不足和差距，從而沒有從根本上提高自己的素質(zhì)。這些同志要引以為戒，認真反思，不但影響了羊流機關(guān)形象，對自己也沒有一點好處。
同志們，今年我鎮(zhèn)改革和發(fā)展的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們以這次集中整頓為契機，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的措施，振奮精神，團結(jié)拼搏，奮力開拓，努力開創(chuàng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面。
副鎮(zhèn)長機關(guān)作風(fēng)整頓活動講話稿篇3
自全縣開展以治散、治懶、治庸為主題的機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以治散、治懶、治庸為主要內(nèi)容，針對在機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行綜合整治，具體通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。通過這段時間的綜合整治活動，全鎮(zhèn)上下形成了“三好”“一提高”，“五講”“五達到”。 “三好”即干部作風(fēng)好、為民服務(wù)好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五講”即善知講大局，善言講團結(jié)，善行講務(wù)實，善思講創(chuàng)新，善學(xué)講自律;“五更加”即精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，紀律更加嚴明?，F(xiàn)將開展綜合整治活動匯報如下:
一、主要做法 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。我鎮(zhèn)按照“綜合整治”的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的“綜合整治”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)“綜合整治”的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。
二是開好動員大會，統(tǒng)一思想認識。10月10日早8時，我鎮(zhèn)召開以開展紀律作風(fēng)整頓活動為主要內(nèi)容的四項專項活動動員大會，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部共150人參加了會議。會上鎮(zhèn)黨委書記***同志傳達了全縣重點工作會議精神，鎮(zhèn)黨委副書記***同志宣讀了中共**鎮(zhèn)委員會《關(guān)于深入開展干部紀律作風(fēng)整頓四項專項活動的通知》，在會上深刻剖析了我鎮(zhèn)目前存在的矛盾和問題：**鎮(zhèn)較之其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進步中逐漸落后，有些村的部分群眾還相當(dāng)貧窮，**鎮(zhèn)是全縣人均占有耕地最少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)不明顯，商貿(mào)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，秩序較為混亂，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，勞務(wù)無品牌，人民群眾高文化低素質(zhì)現(xiàn)象存在，特別在干部紀律作風(fēng)方面做了重點強調(diào)，經(jīng)過深刻剖析，增強了鎮(zhèn)村干部的緊迫感，增強了大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識和紀律意識。
三是強化學(xué)習(xí)，提高了機關(guān)干部的認識。在今年新一屆黨委產(chǎn)生后，就抓干部學(xué)習(xí)及規(guī)范干部管理制度，利用每周星期一、星期四早8時集中學(xué)習(xí)2小時組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴格學(xué)習(xí)考勤。
四是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益分析工作上存在的問題。對照要求，認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。每名干部對照自身都做了深刻的剖析，增強了干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。
五是嚴肅紀律，建立健全各項制度，制定了詳細的《**鎮(zhèn)干部管理制度》，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每月公開通報，并按照制度規(guī)定實施處罰。
六是總結(jié)評議。針對每個村、每位同志的自查整改情況，進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
二、存在的主要問題
一是機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付;
二是業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神;
三是工作漂浮不務(wù)實，少數(shù)機關(guān)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，有令不行，有禁不止，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
四是紀律散漫不嚴明，個別干部散、懶、慵現(xiàn)象任然從在，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事，工作紀律散漫，上班遲到、早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲。
五是個別鎮(zhèn)村干部作風(fēng)不實，哄上瞞下，弄虛作假，效率不高;對上級安排的工作消極應(yīng)付，陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套，只講口頭應(yīng)付，不抓落實;工作不思進取，只搞花架子，耍表面，不講實效;只講客觀原因，有意夸大客觀因素，不講主觀努力;遇到棘手問題只是怨天尤人，推諉扯皮，不動腦筋，不想辦法，撒謊現(xiàn)象嚴重。
針對上述存在的問題，我鎮(zhèn)積極采取有效措施，制定了相應(yīng)的制度：
三、整改措施
一是強化機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對整頓機關(guān)作風(fēng)活動進一步學(xué)習(xí)安排，增強機關(guān)干部對整頓機關(guān)作風(fēng)的意識，同時積極開展了機關(guān)干部的思想教育，加強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)思想，加強政治理論學(xué)習(xí)
二是完善機關(guān)干部工作制度、業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)機關(guān)干部對《**鎮(zhèn)干部管理制度》的深刻認知和業(yè)務(wù)知識加強，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，
三是長期堅持機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進行不定時查崗。
四是加大督查力度，大力開展四治活動，狠抓工作落實。
深入實際，主要領(lǐng)導(dǎo)全督查，聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)主要督查，分管領(lǐng)導(dǎo)分項督查，上下聯(lián)動，將督查推向縱深。每周星期日晚7時召開黨委會，通報督查情況和各項工作進展情況，對重點工作采取日進度通報制，以工作促工作，以制度抓落實，以任務(wù)靠責(zé)任。
五是重新定位干部“德、能、勤、績、廉、學(xué)”的標準，將效能突出問題綜合整治活動推向縱深。為了使得活動取得實實在在的效果，將此項活動向縱深發(fā)展，鎮(zhèn)黨委會議討論重新定位對干部的“德、能、勤、績、廉、學(xué)”的標準，即：衡量干部“德”的標準是能不能攻堅破難，衡量干部“能”的標準是能不能獨擋一面，衡量干部“勤”的標準是能不能務(wù)實高效，衡量干部“績”的標準是群眾滿意不滿意，衡量干部“廉”的標準是為與不為，衡量干部“學(xué)”的標準是能不能學(xué)用結(jié)合。
四、達到的效果
通過這段時間的綜合整治活動，全鎮(zhèn)上下形成了“三好”“一提高”，“五講”“五達到”。 “三好”即干部作風(fēng)好、為民服務(wù)好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五講”即善知講大局，善言講團結(jié)，善行講務(wù)實，善思講創(chuàng)新，善學(xué)講自律;“五更加”即精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，紀律更加嚴明。促進了各項工作的發(fā)展。
五、存在的問題和下一步工作打算
盡管開展機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動扎實推進，取得了一定的成效，但與縣委、縣政府搶抓機遇、奮力趕超、強力推動***縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，仍存在一定的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委的要求，不斷鞏固和擴大作風(fēng)開展機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動成果，進一步建立和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束，真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事、用制度辦事的長效機制，努力打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的干部隊伍，把整治活動的實際成果落實到現(xiàn)實工作中，體現(xiàn)到廣大群眾的實際利益中，努力為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會追趕式發(fā)展提供強有力的政治保證。
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