春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文
由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)起、專門為進(jìn)城農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)的“春風(fēng)行動(dòng)”,在全國各地相繼啟動(dòng),下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文，僅供參考。
春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，下午好!
值此蕭山區(qū)第八次“春風(fēng)行動(dòng)”全面啟動(dòng)之際，非常高興來參加這個(gè)會(huì)議，也非常榮幸在這里與大家共同交流“春風(fēng)行動(dòng)”工作的心得體會(huì)。 我們榮盛控股集團(tuán)從1989年創(chuàng)辦到現(xiàn)在成為年產(chǎn)銷超百億的集團(tuán)企業(yè)，這一路是沐浴著改革開放的春風(fēng)走過來的，期間，是各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的大力支持使我們一步步做大做強(qiáng)，因此，從誕生之日起，我們榮盛就懷有一顆感恩之心，貢獻(xiàn)國家、回報(bào)社會(huì)是我們的一個(gè)基本信念，也是我們不斷開拓進(jìn)取的永恒動(dòng)力。成立至今，我們在文化、教育、城鎮(zhèn)建設(shè)、扶貧濟(jì)困等各個(gè)領(lǐng)域的公益性捐款累計(jì)已達(dá)4000余萬元，在“春風(fēng)行動(dòng)”方面，我們的工作主要圍繞以下三個(gè)方面展開：
一、努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
早在國家倡導(dǎo)“春風(fēng)行動(dòng)”之前，我們已經(jīng)在致力于安置當(dāng)?shù)氐氖Ｓ鄤趧?dòng)力，在企業(yè)創(chuàng)辦的前15年，我們的員工九成來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)村，在每次招聘的過程中，我們特別會(huì)對(duì)一些家庭困難的應(yīng)聘者開啟“綠色通道”，盡量使他們能夠在榮盛得到一份穩(wěn)定的工作。到20xx年，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問題已經(jīng)基本得到解決，于是，我們又把目光投向了全國，目前，在榮盛就職的外地員工已占到員工總數(shù)的三分之一以上，分別來自全國10多個(gè)省、市、區(qū)，尤其是貴州、四川等貧困農(nóng)村的農(nóng)民工占了相當(dāng)大比例。 20xx年，為了協(xié)助政府做好三峽移民的安置工作，原本對(duì)員工素質(zhì)要求比較嚴(yán)格的我們也特地為三峽移民大開綠燈，我們要求人事部門如果在招聘中遇到三峽移民，條件能放寬的盡量放寬。從20xx年開始，本鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力的23位三峽移民都在榮盛獲得了工作。曾經(jīng)一度成了全省的先進(jìn)單位，事跡在央視作了報(bào)道。
企業(yè)創(chuàng)辦以來，我們對(duì)殘疾人員也給予了高度關(guān)注，主動(dòng)招收殘疾人員入廠工作，以保障這些弱勢群體的生活，10多年來，我們已經(jīng)為近400名殘疾人員安排了工作。
二、不斷完善保障體系
創(chuàng)業(yè)至今，我們對(duì)員工的福利待遇向來十分關(guān)注，18年來，員工幾乎沒有因?yàn)樵诖錾系牟粷M而辭職。近年來，我們又提出“員工是企業(yè)最大的財(cái)富”這一理念，不僅要讓員工享受“高工資”，更要給員工以全方位的保障。在此理念的指導(dǎo)下，我們在用工合同、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等各個(gè)方面不斷予以規(guī)范和提升。今年，我們還出臺(tái)了《員工特殊福利實(shí)施細(xì)則》和《普工年修假制度》，員工碰到生、喜、病、喪都將得到集團(tuán)的特殊補(bǔ)助，凡在企業(yè)干滿一年的，就可以帶薪休假5天，以后每增加1年就增加1天的帶薪休假。通過不斷完善福利保障體系，我們不僅要讓員工覺得工作在榮盛是滿意的，還要讓員工覺得工作在榮盛是幸福的。
三、積極響應(yīng)政府號(hào)召
多年來，我們主動(dòng)響應(yīng)政府“幫助困難群眾，開展‘春風(fēng)行動(dòng)’”的號(hào)召，積極參與向困難群眾送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)。
在企業(yè)內(nèi)部，集團(tuán)每年都要對(duì)全體員工的家庭條件狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上每年確定一批困難員工發(fā)放補(bǔ)助金。近三年來，共補(bǔ)助困難員工170余名，發(fā)放補(bǔ)助金20余萬元。集團(tuán)還積極號(hào)召員工參與到扶貧救困的行列中來，20xx年，集團(tuán)一位員工不行患上白血病，在三天時(shí)間里，集團(tuán)員工積極捐款3萬余元;今年1月，集團(tuán)一位家境貧寒的員工父親不幸發(fā)生車禍，廣大員工自發(fā)為她捐款，今年5月“世界紅十字日”期間，集團(tuán)又組織開展了以“關(guān)注健康，奉獻(xiàn)愛心”為主題的大型募捐活動(dòng)，得到了員工的踴躍參與。我們的董事長李水榮，用政府獎(jiǎng)勵(lì)給他的獎(jiǎng)金，設(shè)立特困基金，每年自己收藏的是一個(gè)獎(jiǎng)金信封,累計(jì)補(bǔ)助特困人員10余萬元。如今，類似這樣的扶貧濟(jì)困活動(dòng)在集團(tuán)員工中已是蔚然成風(fēng)。
在企業(yè)外部，集團(tuán)每年慰問當(dāng)?shù)氐呢毨艉凸鹿牙先?，每?次去看望敬老院老人是雷打不動(dòng)的慣例。與蕭山、桐廬、臨安等地的多個(gè)行政村結(jié)成幫扶對(duì)子，并積極參與蕭山區(qū)的“春風(fēng)行動(dòng)”捐款，僅05年至今，集團(tuán)各類扶貧款項(xiàng)就已達(dá)到300多萬元。近年來，集團(tuán)先后獲得“幫扶工作先進(jìn)單位”、“春風(fēng)行動(dòng)愛心獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
在多年的“春風(fēng)行動(dòng)”實(shí)踐當(dāng)中，我們曾經(jīng)困惑過，也曾經(jīng)迷茫過，確實(shí)，有時(shí)雖有良好的愿望卻不一定能在實(shí)踐當(dāng)中去實(shí)現(xiàn)它，作為企業(yè)來講，真正不遺余力地參與到“春風(fēng)行動(dòng)”中并不容易。其中，如何管好外來員工可能就是廣大企業(yè)普遍存在的一個(gè)難點(diǎn)，這也成為外來員工就業(yè)難的一個(gè)重要原因。在這個(gè)問題上，我們有兩點(diǎn)體會(huì)。
一是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念
在社會(huì)上，還存在著一種慣性思維，一提到外地人就覺得不可靠、不安全，在這種心態(tài)的支配下，外地人很難融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，自然也就容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。我們的做法是，在集團(tuán)內(nèi)盡量消除外地人與本地人的區(qū)別，在榮盛，沒有外地人與本地人的說法，統(tǒng)稱“榮盛人”，今年初，我們給所有外來員工專門舉辦了三期“如何成為一個(gè)新型榮盛人”的大型講座，要求他們在這里為了企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展而奮斗。使他們明白，只要工作努力、業(yè)績突出就能得到尊重。
二是注重創(chuàng)新管理方式
外來員工與本地員工客觀上存在不少的區(qū)別，比如離家遠(yuǎn)牽掛多、生活成本高、文化差異等等，這就要求我們的管理方式應(yīng)有所創(chuàng)新。在不斷規(guī)范企業(yè)管理的過程中，我們榮盛突出一個(gè)“情”字，我們要求各級(jí)管理人員要充分與一線員工進(jìn)行溝通和接觸，對(duì)于外來務(wù)工人員，更要時(shí)刻了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并且及時(shí)反映到集團(tuán)決策層，作為管理革新的依據(jù)。我們還通過集團(tuán)工會(huì)建立了員工溝通熱線，員工碰到不公平、不順心的事都可以隨時(shí)找工會(huì)尋求幫助。
我們認(rèn)為，“春風(fēng)行動(dòng)”參與的途徑有很多，做好這項(xiàng)工作的方法也有很多，只要我們都積極行動(dòng)起來，從自己做起、從舉手之勞做起，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)就一定能夠達(dá)到。我們榮盛非常愿意積極響應(yīng)各級(jí)政府的號(hào)召，與社會(huì)各界一道繼續(xù)致力于“春風(fēng)行動(dòng)”這項(xiàng)功在社稷的偉大運(yùn)動(dòng)，為打造“生活品質(zhì)之區(qū)”、建設(shè)富裕和諧現(xiàn)代化蕭山作出新的貢獻(xiàn)!
我的匯報(bào)到此，不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們批評(píng)指正。
謝謝大家!
春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、廣大應(yīng)聘朋友們：
大家上午好!
今天是20xx年臘月**日，是農(nóng)歷*年，是一個(gè)十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)。這次活動(dòng)得到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會(huì)各界的大力支持。在此，我謹(jǐn)代表縣人社局全體干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友表示衷心地感謝!對(duì)前來參加勞務(wù)交流活動(dòng)的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎!
過去的一年，縣人社局圍繞縣委縣政府“提質(zhì)增效、保強(qiáng)進(jìn)位”的總體目標(biāo)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，服務(wù)企業(yè)用工、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。20xx年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機(jī)制、興人才等方面主動(dòng)作為，創(chuàng)新方式，推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
今天參加現(xiàn)場招聘會(huì)的有**輕機(jī)、輕機(jī)鑄造、**家紡、**紡織等***多家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位***多個(gè)。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力一次難得的擇業(yè)機(jī)會(huì)，也是企業(yè)招賢納才的大好時(shí)機(jī)。希望勞資雙方把握良機(jī)，主動(dòng)洽談，踴躍簽約，互利雙贏。
再過一周就是農(nóng)歷馬年，在此，我祝各位心想事成!馬到成功!也預(yù)祝本次“春風(fēng)行動(dòng)”取得圓滿成功!謝謝大家!
春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇3
同志們、新聞界的朋友們：
大家下午好!剛剛送走忙碌而有成效的20xx年，又迎來了緊張而又充滿期待的20xx年。在這里，首先祝大家新年愉快。同時(shí)，對(duì)各位朋友多年來對(duì)就業(yè)工作的關(guān)注和支持再次表示感謝。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。開局之年，開局不凡，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，我省保持了就業(yè)局勢的穩(wěn)定，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進(jìn)，全年全省人社部門共組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 52.6萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到 1163.6萬人。20xx年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，全省人社部門組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)是40萬人。由于國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境難以明顯好轉(zhuǎn)，未知因素還很多，我國經(jīng)濟(jì)增長速度將有所放緩，這些必將對(duì)就業(yè)工作有所影響。加上廣大農(nóng)村勞動(dòng)者在轉(zhuǎn)移就業(yè)中，還面臨著信息不靈、技能缺乏、維權(quán)困難等問題，要完成目標(biāo)任務(wù)，壓力很大。因此，組織開展好今年的“春風(fēng)行動(dòng)”，意義重大，是新形勢下做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要舉措，是進(jìn)一步拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道、促進(jìn)農(nóng)民增收的有效載體，是深入貫徹省委省政府科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展決策部署的實(shí)際行動(dòng)。
近年來，在省委省政府的直接領(lǐng)導(dǎo)、全省人社部門的共同努力和新聞界朋友的關(guān)注支持下，各地堅(jiān)持將以“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”作為服務(wù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的主打品牌，精心組織，積極行動(dòng)，在用人單位和勞動(dòng)者之間搭建起一座對(duì)接的橋梁。目前，“四送”已成為我省為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的品牌，成為緩解企業(yè)招工難、特別是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)的有效舉措，受到用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的歡迎。 20xx年的“春風(fēng)行動(dòng)”，將堅(jiān)持“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的活動(dòng)主題。活動(dòng)時(shí)間安排是20xx年1月初至3月上旬。服務(wù)對(duì)象是各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、各類有招聘用人需求的用人單位?；顒?dòng)目標(biāo)是突出服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，緩解部分企業(yè)“招工難”和季節(jié)性缺工問題，尤其是解決好當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)和新開工企業(yè)的用工需求問題，為我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
今年“春風(fēng)行動(dòng)” 啟動(dòng)儀式將于20xx年1月31日(正月初九上午九點(diǎn))在隨州市博物廣場舉辦。啟動(dòng)儀式現(xiàn)場將組織進(jìn)場招聘企業(yè)300多家，提供就業(yè)崗位達(dá)2萬個(gè)以上，進(jìn)場求職勞動(dòng)者預(yù)計(jì)達(dá)2萬人次。同時(shí)，省直公共就業(yè)服務(wù)中心與省總工會(huì)職工幫扶中心于2月10 日在洪山體育館聯(lián)合舉辦專場招聘會(huì)，幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和高校畢業(yè)生就近就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 。
各地在今年的“春風(fēng)行動(dòng)”中緊密結(jié)合本地實(shí)際情況，提前籌備“春風(fēng)行動(dòng)”的各項(xiàng)工作。從各地籌備情況來看，全省在“春風(fēng)行動(dòng)”期間將組織各類專場招聘會(huì)750多場 ，參加招聘會(huì)的企業(yè)達(dá)到3.3萬多家，提供110多萬個(gè)就業(yè)崗位，組織培訓(xùn)11萬多人，對(duì)28萬擬往省外轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力提供公共就業(yè)服務(wù)，〝春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場的進(jìn)場企業(yè)和提供的就業(yè)崗位比往年都有較大幅度的增長，增幅分別達(dá)到59%和43%，既反映了我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)用工需求增加，也說明“春風(fēng)行動(dòng)”正在為企業(yè)、為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者搭建了一條有效途徑，彰顯了政府在擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境中的作用。
今年春風(fēng)行動(dòng)的有以下新特點(diǎn)：
一是服務(wù)范圍更廣。往年“春風(fēng)行動(dòng)” 服務(wù)范圍對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力關(guān)注多一些，今年是面向全體勞動(dòng)者，包括城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生。今年“春風(fēng)行動(dòng)”通過服務(wù)范圍的擴(kuò)大，彰顯政府公共就業(yè)服務(wù)的作用。
二是針對(duì)性更強(qiáng)。往年“春風(fēng)行動(dòng)”關(guān)注點(diǎn)是放在節(jié)后組織開展招聘活動(dòng)。今年各地更關(guān)注節(jié)前的勞務(wù)對(duì)接、校企對(duì)接，針對(duì)性更強(qiáng)，共舉辦97場專場招聘會(huì)，讓企業(yè)在節(jié)前就獲得勞動(dòng)力資源配備，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得生源和訂單，勞動(dòng)者在節(jié)前獲得上班的詳細(xì)崗位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡章，節(jié)后直接去上班或上課，提高了活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。
三是服務(wù)更實(shí)。“春風(fēng)行動(dòng)”期間，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將組織開展企業(yè)用工需求調(diào)查分析、農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查、發(fā)布就業(yè)供求信息、舉辦專場招聘會(huì)、開辦就業(yè)技能培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、“回歸創(chuàng)業(yè)”扶持、勞務(wù)協(xié)作對(duì)接和職業(yè)中介市場清理整頓等活動(dòng)。有不少地方通過手機(jī)短信這種直接形式發(fā)布到勞動(dòng)者手中，拓寬勞動(dòng)者獲取信息的渠道，使勞動(dòng)者享受到實(shí)實(shí)在在的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
四是場次崗位更多。往年大型招聘活動(dòng)注重了宣傳效應(yīng)，今年轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)用型專場招聘會(huì)，走進(jìn)校園、走到農(nóng)村，根據(jù)勞動(dòng)者和企業(yè)的需求，舉辦大小結(jié)合的專場招聘會(huì)，并把集中時(shí)間與長效機(jī)制相結(jié)合，圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持每周每月舉辦各種各類招聘會(huì)。今年“春風(fēng)行動(dòng)”提供的招聘場次和崗位更多，均比往年增加四到五成。
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