法律培訓班領導講話稿
法律培訓班領導講話稿
法律在調(diào)整社會關系，促進經(jīng)濟發(fā)展中起著前所未有的、不可替代的作用。下面就是學習啦小編給大家整理的法律培訓班領導講話稿，僅供參考。
法律培訓班領導講話稿(一)：
同志們：大家好!
這次科級領導干部專題培訓班，是經(jīng)縣委研究決定開辦的。在當前各項工作非常繁重的情況下，縣委下決心把大家集中起來培訓，充分說明這次培訓班的重要性和必要性，我們一定要珍惜這次培訓班難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，真正做到學有提高，學有收獲，學有進步。
按照本次專題培訓班的安排，今天我就以增強責任意識、作為意識這個主題，談一下如何發(fā)揮主觀能動性增強工作責任心的問題方面和大家進行一些交流和探討。不對之處請大家批評指正。。
雖然這兩年我縣各項工作呈上升趨勢，取得了一點成績，但我縣正處在前所未有的攻堅階段，與發(fā)達地區(qū)相比、與跨越發(fā)展的要求相比、與人民群眾創(chuàng)業(yè)求富的迫切期盼相比，還存在很大差距，縣委提出的高目標、高定位、高標準、高質(zhì)量沒有在實際工作中很好貫徹和真正體現(xiàn)出來。所有這些表現(xiàn)在現(xiàn)象上，實質(zhì)還是思想觀念、工作作風問題，就是廣大領導干部缺乏工作責任感、緊迫感的集中反映。
作為，在詞典里有多種解釋，含義較廣。今天，我在這里和大家交流的，是作為的“人在事業(yè)中的建樹與成就”這個含義，即我們國家公職人員在日常工作中依照法律法規(guī)和相關政策行使職權或履行職責的行為以及帶來的成效和因“不作為”而造成的不良后果，尤其是我們的各級領導干部。
借此機會，我想談以下三點：
一、XX公司法律管理工作 取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，通過公司上下齊心協(xié)力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果;突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員結(jié)合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
二、以信息化、標準化為特征的合同 管理創(chuàng)新有了質(zhì)的提高;法律授權不斷優(yōu)化，投資項目全過程法律服務基本形成機制的保障;
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強;法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨于完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強 有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業(yè)務技能尚需繼續(xù)提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業(yè)法律部門義不容辭的責任。企業(yè)管理部組建以來，我們也曾通過不同形式對員工進行過法律知識的教育 ，為培訓企業(yè)法律人才做出了切實努力。通過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養(yǎng)一批懂法律、懂業(yè)務工作的業(yè)務骨干，為公司的經(jīng)營發(fā)展 提供人才支持;今后，我們還將繼續(xù)努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業(yè)務的復合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經(jīng)營發(fā)展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現(xiàn)防范和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規(guī)范公司的各項經(jīng)營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續(xù)發(fā)展。隨著國家提出建立社會 主義法制社會和我國加入世界貿(mào)易組織 ，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業(yè)的各項監(jiān)管也將更加嚴格。通過本期培訓班的舉辦，我們將進一步了解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規(guī)，并推動其在工作實踐 中的廣泛應用 ，為公司的平穩(wěn)發(fā)展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發(fā)展。自去年起，根據(jù)華中公司的部署，公司先后成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先后組建完畢并辦理完工商 注冊手續(xù)，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對于推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。有利于各營銷中心充分交流各自在法律管理經(jīng)驗 ，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經(jīng)驗，又有深厚的理論功底和造詣;我相信，通過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防范和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
三、幾點希望與要求
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，XX公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統(tǒng)介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經(jīng)營的第一線，都是業(yè)務骨干，都有豐富的實際經(jīng)營經(jīng)驗和處理糾紛事件的經(jīng)驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。
2、注重創(chuàng)新
創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展，從而為公司的經(jīng)營發(fā)展做出更大貢獻。
3、注重發(fā)揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質(zhì)和防范法律風險意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內(nèi)容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防范和化解公司經(jīng)營過程中的法律風險而共同努力。
最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功!謝謝各位!
法律培訓班領導講話稿(二)：
同志們：
今天，省依法治省工作領導小組辦公室在這里舉辦全省廳?處 級領導干部法制培訓班，這是貫徹落實省依法治省工作領導小組第七次、第八次全會精神和羅清泉省長在兩次全會上講話要求的一項重要舉措，旨在通過對一系列重大經(jīng)濟糾紛案件和行政執(zhí)法中的典型案例進行講解和剖析，以案說法，引導領導干部增強法律意識和法制觀念，避免和消除由于行政機關、司法機關及其領導干部該作為而不作為，不該作為而亂作為、越權作為，或政府違法行政干預、司法不公正所引起的重大糾紛，以進一步提高領導干部、司法和行政執(zhí)法人員依法執(zhí)政、依法行政、公正司法的能力和水平。為了達到這次培訓的預期目的和學習效果，深入開展我省領導干部學法用法工作，下面，我講幾點意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識領導干部學習法律知識的重要性和緊迫性
黨和政府對領導干部學習法律知識一貫高度重視。在全國和我省已實施的四個五年普法規(guī)劃中，都一直把領導干部作為普法重點對象，提出了明確要求;近年來，中央連續(xù)多次舉辦了法制講座，胡錦濤每次親自主持講座并發(fā)表重要講話;*年5月，中組部、中宣部、司法部聯(lián)合下發(fā)了《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》，對領導干部學習法律知識作出了具體安排部署。在*省委、省政府的重視和支持下，我省領導干部學習法律知識呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，各級領導干部學法的積極性和自覺性大為增強，并初見成效。
當前，我國已進入了一個新的發(fā)展時期，要大力推進"依法治國，建設社會主義法治國家"基本方略的實施，努力加強黨的執(zhí)政能力的建設，貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，建立完善社會主義市場經(jīng)濟體系，全面建設小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，以及不斷滿足廣大人民群眾日益增長的法律需求，適應改革進入攻堅階段的社會形勢發(fā)展，這一切都對我們領導干部提出了新的課題，對領導干部學習法律知識提出了新的更高的要求。各級領導干部只有以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真扎實學習法律知識，提高自身的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法行政的能力和水平，才能跟上時代的步伐，不斷適應新形勢發(fā)展的要求。
面對新形勢新任務，我們必須清醒意識到：我省領導干部的法律素質(zhì)還有待于進一步增強，依法決策、依法行政、公正司法的水平和能力有待于進一步提高，當前有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象依然不同程度地存在;我們還必須清楚看到：法律意識、法律素質(zhì)的提高，絕非一日之功，加強領導干部學法用法工作仍然是一項長期而艱巨的任務;同時，我們必須充分認識到：領導干部加強法律知識的學習，是實踐依法治國方略、依法治省戰(zhàn)略的必然選擇，是建立與完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求，是加強黨的執(zhí)政能力、建立法治政府的迫切需要，是全面建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的大勢所趨。因此，廣大領導干部一定要深刻認識到學習法律知識的重要意義，要帶頭學法用法，以模范行為影響和帶動全省人民，在全省形成學法、用法、信法、守法的良好風尚，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、更新觀念，明確要求，不斷提高領導干部法律知識水平和法律素質(zhì)
法律在調(diào)整社會關系，促進經(jīng)濟發(fā)展中起著前所未有的、不可替代的作用。領導干部是各項事業(yè)的組織者、管理者和推動者，是社會主義現(xiàn)代化建設的帶頭人，對廣大人民群眾起到重要的示范作用，領導干部學法用法的態(tài)度和行為對全民法律素質(zhì)增強和全社會法治化管理水平的提高有著極大的影響。
各級領導干部只有加強學習，強化法律素質(zhì)，順應法治的要求轉(zhuǎn)變領導作風和管理方式，才能更好地依法行政、依法執(zhí)政。要善于把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，在憲法和法律賦予的權力和職責范圍內(nèi)，嚴格依照法定的程序管理政治、經(jīng)濟、文化和社會事務;要擺正公仆關系，做到"人民當家作主"，而不是"干部為民作主";要摒棄人治，彰揚法治，做到法律有明文規(guī)定的，必須依照法律規(guī)定辦，不要為了保護地方或部門利益，搞"政出多門";要尊重和發(fā)揮法制部門和法律工作者為決策把關的作用，做到依法辦事，依法解決事關群眾切身利益的問題，在全社會形成"辦事依法、群眾信法"的良好氛圍。各級領導干部要牢固樹立"為官要學法，為政要用法"的觀念。對必須具備的法律知識要扎扎實實地學，原原本本地學，老老實實地學。凡是要求群眾知道的法，要做到"懂";凡是涉及本級本部門全局性工作的法，要做到"通";凡是本職崗位常用的法，要做到"精"。要堅持學以致用，學用結(jié)合，普治并舉，在法治實踐中不斷提高依法辦事的能力和水平。通過學法用法，領導干部要逐步培養(yǎng)出"研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行為符合法"的自覺行為和應有的法律素質(zhì)。
三、加強領導，強化措施，進一步推動我省領導干部學法用法工作的深入開展
全省各地、各部門一定要高度重視領導干部學法用法工作，切實加強組織領導，擺上重要的議事日程。各級黨委組織部門、宣傳部門和政府司法行政部門要分工協(xié)作，密切配合。組織部門要將領導干部法律知識的學習教育列入干部培訓計劃，并把領導干部學法用法情況納入干部考核內(nèi)容，與干部的選拔、任用結(jié)合起來，盡快建立和完善我省領導干部法律知識任職資格考試制度;宣傳部門要發(fā)揮協(xié)調(diào)、宣傳作用，大張旗鼓地組織宣傳媒體開展典型宣傳，積極為我省領導干部學法用法工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍;司法行政部門要認真履行普法依法治理的職責，繼續(xù)將領導干部列為"五五"普法規(guī)劃的普法重點對象，周密部署，強化措施，狠抓落實，同時，要加強理論研究，認真總結(jié)推廣領導干部學法用法的典型經(jīng)驗以及在考試、培訓、師資建設等方面好的做法，提高工作指導水平。各級黨校、行政學院、干校要充分發(fā)揮培訓基地作用，將法律知識的學習考試列為領導干部培訓的重要內(nèi)容，各有關高等院校要發(fā)揮法律師資和理論的優(yōu)勢，積極參與我省領導干部法律知識培訓及其理論研究。各地、各部門、各有關單位要在黨委的統(tǒng)一領導下，整合資源，群策群力，共同推動全省領導干部學法用法工作的深入開展，把我省領導干部學法用法工作提高到一個新的發(fā)展水平。
歲末年初，大家從繁忙的工作崗位上抽出寶貴的時間，來到這里學習，希望大家倍加珍惜這次學習機會，在這里安心學習，認真學習，并學有所成，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為依法決策、依法行政、公正司法的自覺行為和內(nèi)在動力，為我省建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，實現(xiàn)"繁榮*、法治*、信用*、文明*、平安*"做出新的貢獻。
法律培訓班領導講話稿(三)：
各位領導、同志們：
今天旗委、政府組織全旗縣級干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位負責人集中進行法律知識學習，旨在提高全旗各級領導干部依法決策、依法管理、依法行政的能力和水平，更好的為人民群眾服務，為社會服務，為我旗經(jīng)濟發(fā)展服務。學習法律知識應當遵循精學、實用的原則，擺正思想、端正態(tài)度。要解決好為什么學法、學什么法、怎么學法、如何切實把法律知識靈活運用到實際工作中的問題。剛才，毛源教授為我們上了精彩的一課。下面我就如何進一步開展好全旗領導干部學法、用法工作再講幾點意見。
江曾經(jīng)指出：“廣大干部特別是各級領導干部一定要帶頭學好法律知識。這既是我們的干部做好工作，提高領導能力和管理水平的需要，也是帶領廣大人民群眾學法、用法和自覺遵守法律的需要”。江這段話高屋建瓴地概括了領導干部學法用法的必要性、重要性和迫切性，是我們開展領導干部學法用法，推動普法和依法治旗工作進程的行動指南。我們要深刻領會其精神實質(zhì)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認識到加強領導干部學法用法是實踐依法治國方略、實施依法治旗戰(zhàn)略的必然選擇;是我旗加快改革開放、適應市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要;是踐行“三個代表”重要思想，建設一支廉政、勤政、高效、務實的新時期領導干部隊伍的迫切要求;是全面加快小康建設步伐的重要保障。促進依法行政、公正司法是我們當前的一項重要本資料權屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡任務，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的一項重要舉措。因此，我們要繼續(xù)采取有力措施，推進領導干部學法用法的規(guī)范化、制度化進程，每一位領導干部都要樹立一種“立志做能人，一輩子做好人”的信念，帶頭學法用法，做遵紀守法的楷模，以模范行動影響和帶動廣大人民群眾，在全社會形成學法、用法、守法的良好風氣，為我旗經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
當前，加強領導干部學法用法工作必須要健全制度，完善機制，以制度做保障，靠制度抓落實。全旗各級領導干部肩負著依法治理地方的重任，必須具備較高的法律素質(zhì)和法制修養(yǎng)。法律作為一門實用學科，浩如煙海、博大精深，需要不斷地學習研究才能積少成多、融會貫通。我們不可能人人都成為毛教授這樣的法律專家，因此在普法工作中就應有所選擇、有所側(cè)重。在內(nèi)容安排上，要圍繞當前一個時期黨和國家的中心工作開展學習活動，要結(jié)合我旗的經(jīng)濟建設和發(fā)展大局，突出針對性和時代感，要從本地區(qū)、本部門、本單位的實際出發(fā)，制定出詳細方案，有計劃地組織好學習，并堅持學以致用。在制度建設上，一是堅持黨委理論中心組學法制度。切實使學法活動經(jīng)常化、制度化。二是建立zd部門、行政執(zhí)法部門新法培訓制度。我國每年都有本資料權屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡新的法律法規(guī)出臺，zd和行政執(zhí)法部門要保證執(zhí)行好這些法律、法規(guī)，必須做到頒布實施一部，學習掌握一部，才能跟上國家的立法步伐，保證公正司法，依法行政。三是在旗黨校和基層黨校建立法制課制度。同時，旗司法局應繼續(xù)辦好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位領導干部的法律培訓班，有關部門應密切配合，認真抓好落實。
此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視并切實加強對領導干部學法用法工作的領導，列入議事日程，明確職責，確保實效，抓緊部署，狠抓落實;要總結(jié)以往我旗在領導干部學法用法工作中成熟的經(jīng)驗和做法，用以指導實際工作;要在旗委、政府的統(tǒng)一領導下，各司其職，各盡其責，相互支持，密切配合，不斷推動全旗領導干部學法用法工作的深入開展。
同志們，領導干部學法用法工作是一項長期而艱巨的工作，需要大家通力協(xié)作、共同配合。通過這次法制培訓，我們一定要提高思想認識，以實際行動，切實做好領導干部學法用法工作，努力提高全旗各級領導干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理水平，全面推進依法治旗進程，為加快我旗小康建設步伐做貢獻。
看過法律培訓班領導講話稿的人還看了：