一、基本情況
　　因汞礦資源枯竭，國(guó)家于2000年對(duì)我區(qū)原貴州汞礦實(shí)行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬(wàn)山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了12個(gè)社區(qū)。2008年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬(wàn)山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬(wàn)山鎮(zhèn)所轄的3個(gè)村（居）整合為6個(gè)新型社區(qū)，同時(shí)把原67個(gè)社區(qū)黨小組整合為46個(gè)，123個(gè)居民小組整合為81個(gè)。近年來(lái)，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實(shí)“三權(quán)”“保廉”；以“民情日記”為載體，落實(shí)勤政愛民“促廉”；以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”；以“財(cái)務(wù)管理”為手段，落實(shí)群眾利益“督廉”。扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了明顯成效。
　　二、主要做法及成效
　?。ㄒ唬┮酝菩?ldquo;三制”為抓手，落實(shí)“三權(quán)”“保廉”
　　為進(jìn)一步明確社區(qū)組織的職責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實(shí)將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作：
　　一是全面推行“三會(huì)”管理模式，強(qiáng)化透明公開。在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會(huì)為居民民主最高決策機(jī)構(gòu)和最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，理事會(huì)為執(zhí)行決議的理事機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)為執(zhí)行監(jiān)事審查機(jī)構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。
　　二是實(shí)行“三制”，加強(qiáng)民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎(jiǎng)懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實(shí)施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進(jìn)了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬(wàn)山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬(wàn)元，新修3公里“環(huán)城公路”，預(yù)計(jì)1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會(huì)一次就解決了房屋拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補(bǔ)助、投工投勞四大難題，半年就實(shí)現(xiàn)了竣工通車。踐諾獎(jiǎng)懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項(xiàng)和時(shí)限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，居民代表進(jìn)行量化打分。同時(shí)按照“兩考兩評(píng)三民主”的考評(píng)選優(yōu)機(jī)制嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)考核不合格的，當(dāng)年依法免除，扣除全年績(jī)效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金或取消參加養(yǎng)老保險(xiǎn)資格。對(duì)違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，自身違反黨紀(jì)、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動(dòng)辭職，對(duì)拒不辭職的依法罷免。
　　張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個(gè)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會(huì)主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進(jìn)行規(guī)劃，邀請(qǐng)相關(guān)專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目可行性報(bào)告》，積極爭(zhēng)取特區(qū)村（居）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)基金15萬(wàn)元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評(píng)價(jià)。社賬委托就是堅(jiān)持“三不準(zhǔn)、七不變”（不準(zhǔn)平調(diào)、挪用和擠占，所有權(quán)、處置權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系、審批權(quán)及監(jiān)督權(quán)不變）的原則，由鎮(zhèn)財(cái)政所代理社區(qū)會(huì)計(jì)核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報(bào)賬員，財(cái)務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會(huì)主任和監(jiān)事會(huì)審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財(cái)政所統(tǒng)一提供，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)集體會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)工作。犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來(lái)的3個(gè)老黨員一直認(rèn)為該社區(qū)個(gè)別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟(jì)問題，跑到萬(wàn)山鎮(zhèn)財(cái)政所對(duì)賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù)5000余元時(shí)，心里十分愧疚，主動(dòng)向社區(qū)“兩委”干部當(dāng)面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅(jiān)持8小時(shí)上班，甚至經(jīng)常加班加點(diǎn)整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會(huì)，賬務(wù)有鎮(zhèn)財(cái)政所管理，用不著擔(dān)心。
　　三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬(wàn)山特區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，采取特區(qū)委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務(wù)隊(duì)，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責(zé)任狀等方式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)齊抓共管社區(qū)基層黨風(fēng)廉政的工作格局，實(shí)現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動(dòng)，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。
　?。ǘ┮?ldquo;民情日記”為載體，落實(shí)勤政愛民“促廉”
　　推行了民情臺(tái)帳制，把記“民情日記”作為一項(xiàng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓ぷ鱽?lái)抓。一是限時(shí)辦結(jié)。為確保民情日記制度落到實(shí)處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結(jié)工作制，對(duì)群眾反映的問題能夠及時(shí)答復(fù)和處理，要求在1個(gè)工作日內(nèi)完結(jié)，一時(shí)難以處理的，要求在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)社區(qū)“兩委”或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實(shí)第一責(zé)任人具體承辦。凡因干部個(gè)人處理不認(rèn)真、不及時(shí)，引起群眾不滿或?qū)е掳l(fā)生上訪的，紀(jì)檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對(duì)其實(shí)施責(zé)任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關(guān)部門組成的檢查組，對(duì)干部的民情日記實(shí)行每季度1次抽查，一年1次檢查。對(duì)干部承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)較差的，予以誡勉談話，對(duì)半數(shù)以上居民代表認(rèn)為不稱職的勸其主動(dòng)辭職，對(duì)拒不辭職的啟動(dòng)罷免程序進(jìn)行罷免。三是隨時(shí)公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內(nèi)容包括社區(qū)干部任期踐諾獎(jiǎng)懲的規(guī)定，對(duì)組織和群眾承諾的事項(xiàng)，群眾對(duì)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的意見和要求，群眾對(duì)“四個(gè)文明”建設(shè)的意見和建議，群眾在生產(chǎn)生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實(shí)際困難以及群眾反映的其他熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等。要求社區(qū)干部每月按時(shí)主動(dòng)利用公開欄、回音壁、點(diǎn)題公開及會(huì)議、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，將“民情日記”公開和匯報(bào)。推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時(shí)了解掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，收集群眾對(duì)社區(qū)事務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部的工作作風(fēng)，增進(jìn)黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強(qiáng)了社區(qū)干部的緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)了社區(qū)干部的勤政廉政。
　?。ㄈ┮?ldquo;提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”
　　社區(qū)整合后，干部職數(shù)減少，管理范圍擴(kuò)大，社區(qū)事務(wù)隨著增加。為此，特區(qū)把社區(qū)支書、主任的報(bào)酬由原來(lái)的每人每月200元增加到現(xiàn)在的600元，社區(qū)“兩委”委員由原來(lái)的沒有報(bào)酬增加到現(xiàn)在的480元，全面推行社區(qū)干部每年增長(zhǎng)15%的報(bào)酬自然增長(zhǎng)機(jī)制，把社區(qū)干部的報(bào)酬結(jié)構(gòu)由原來(lái)的“基本報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬”改為“基本報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)盈利補(bǔ)貼”，對(duì)考核合格的社區(qū)干部除兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬外，每人每年一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金1200元。社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)按社區(qū)干部職數(shù)每人每年2200元、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)按每名黨員每年不低于60元納入年初財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，特區(qū)出臺(tái)了《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，采取區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)60%和個(gè)人承擔(dān)40%方式將社區(qū)干部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，切實(shí)解決了社區(qū)干部的后顧之憂，充分激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。
　?。ㄋ模┮?ldquo;財(cái)務(wù)管理”為手段，落實(shí)群眾利益“督廉”
　　集體財(cái)務(wù)一直是社區(qū)最敏感、最突出的問題之一。如何加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理，把錢用在刀刃上，實(shí)現(xiàn)社區(qū)財(cái)力價(jià)值的最大化，是解決社區(qū)問題重要的途徑之一。一是規(guī)范管理。在實(shí)行“社財(cái)鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)上，特區(qū)每年都組織相關(guān)部門深入社區(qū)，調(diào)查了解社區(qū)財(cái)務(wù)管理存在的普遍問題，及時(shí)制定整改措施，先后出臺(tái)了《社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算代理記賬工作實(shí)施方案》、《社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算代理記賬暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理、妥善處理社區(qū)整合后集體資產(chǎn)和化解消化不良債務(wù)的意見》等文件，建立和完善了《居規(guī)民約》、《居民會(huì)議議事規(guī)則》、《黨務(wù)公開制度》、《居務(wù)公開制度》、《社區(qū)民主制度建設(shè)規(guī)定》等規(guī)章制度，全面推行居務(wù)和黨務(wù)公開制度，推行“黨員評(píng)議社區(qū)干部、群眾評(píng)議社區(qū)干部”的雙評(píng)制度，舉行“雙評(píng)”聽證會(huì)，對(duì)社區(qū)干部勤廉、財(cái)務(wù)、黨務(wù)、居務(wù)工作進(jìn)行評(píng)議和量化考核。二是定期核查。充分發(fā)揮居民理財(cái)小組的作用，實(shí)行每季度開展1次財(cái)務(wù)核查，半年進(jìn)行1次全面財(cái)務(wù)核查。落實(shí)社區(qū)財(cái)務(wù)公開制度，以“民主議政”形式促進(jìn)社區(qū)中大事民主決策和社區(qū)財(cái)務(wù)的健康運(yùn)行，在一定程度上遏制了社區(qū)干部在財(cái)務(wù)上的違法違紀(jì)行為。三是嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。成立了由紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)等部門組成的審計(jì)工作組，對(duì)社區(qū)干部屆中、屆末進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，定期不定期地對(duì)鎮(zhèn)、社區(qū)資金收支管理、固定資產(chǎn)、物質(zhì)管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟(jì)、占地補(bǔ)償?shù)惹闆r進(jìn)行審計(jì)。并將審計(jì)結(jié)果在鎮(zhèn)、社區(qū)辦公地點(diǎn)和居民集中區(qū)域進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善社區(qū)監(jiān)督組織。在社區(qū)組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀(jì)檢員，監(jiān)督社區(qū)“兩委”班子及成員履行職責(zé)、廉潔自律和遵紀(jì)守法情況，受理倆來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)，協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作。同時(shí)所有居委員會(huì)建立社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員、廉政信息員，確定一名無(wú)職黨員為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，逐步建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向社區(qū)延伸的配套制度。社區(qū)項(xiàng)目實(shí)施、收入支配、資產(chǎn)處理、權(quán)屬變更等都需監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。社區(qū)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算要監(jiān)事會(huì)審查后，才提交居民代表大會(huì)表決。發(fā)生的財(cái)務(wù)支出，必須有監(jiān)事會(huì)的審批才能報(bào)銷，凡是監(jiān)事會(huì)審核認(rèn)為不合符支出規(guī)定不能報(bào)銷的，由經(jīng)辦人自己承擔(dān)，改變了過去名義上的監(jiān)督，實(shí)際上誰(shuí)都不監(jiān)督的狀況。
　　三、存在問題
　　當(dāng)前，我區(qū)社區(qū)基層黨組織在貫徹省、地、特區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，我們又必須清醒地看到，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)與社區(qū)黨員干部群眾的期望、與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。一是社區(qū)基層黨風(fēng)廉政宣傳教育有待進(jìn)一步深化；二是存在個(gè)別社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)容長(zhǎng)年不變，沒有及時(shí)更新；三是制度的落實(shí)不夠徹底；四是監(jiān)督機(jī)制不健全，存在不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題。
　　四、下步打算
　　針對(duì)上述我區(qū)加強(qiáng)社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中所存在的問題，結(jié)合我區(qū)社區(qū)實(shí)際，從政治、經(jīng)濟(jì)、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進(jìn)行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力；二是積極推進(jìn)社區(qū)基層組織建設(shè)，選準(zhǔn)配硬領(lǐng)導(dǎo)班子；三是建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；四是建立健全具有社區(qū)特色的監(jiān)督制約機(jī)制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。