黨代表考察工作報告
黨代表聯(lián)系群眾是推進黨代表任期制的一個關(guān)鍵問題,下面學習啦小編給大家分享幾篇黨代表考察工作報告，一起看一下吧!
黨代表考察工作報告篇1
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于市**局科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗方案的復函》(*人社函〔2012〕*號)，我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領(lǐng)導委托，由市**局人教科**科長及**同志組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察。現(xiàn)將考察的情況報告如下：
一、基本情況
***，女，**年*月出生，*族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**學校**專業(yè)， **年**月參加工作，**年*月加入中國共產(chǎn)黨，**年*月任副科級領(lǐng)導職務(wù)，**年*月調(diào)入市**局工作。
二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長
1、思想政治素質(zhì)較好。思想上一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業(yè)務(wù)知識，能較好地完成各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)能力強，負責的***工作完成出色。
3、工作積極主動，認真負責，踏實肯干。
4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
三、民意測評情況
通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發(fā)放民主測評表*張，收回*張，優(yōu)秀*票，稱職*票，基本稱職*票。
2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。
四、考核結(jié)果建議
考察組認為：***同志工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任職位**科科長的任職條件。考察組建議，***同志可任市**局**科科長職務(wù)。
黨代表考察工作報告篇2
按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和市局有關(guān)要求，我分局結(jié)合單位實際，積極探索完善考核內(nèi)容，改進考核方法，擴大考核民主，推進考核公開，以增加考核的科學性，促進稅收中心工作和干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：
一、嚴格考核程序，確?？己速|(zhì)量
分局黨組充分認識到年度考核對健全激勵約束機制，提高工作效能的重要作用，將其作為每年的重點工作來抓，嚴格按照方案程序，認真組織實施。首先由被考核人全面總結(jié)本年度履行崗位職責情況，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》?？萍夘I(lǐng)導干部要進行網(wǎng)上述職，廣泛接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上以科(室)、所為單位召開本部門總結(jié)會，通過劃票交流等形式組織干部對該部門科級領(lǐng)導干部進行測評，同時推薦一般干部優(yōu)秀公務(wù)員候選人。在年度推優(yōu)上，擴大考核民主，由科級領(lǐng)導干部和黨員、群眾代表集中推薦本年度優(yōu)秀公務(wù)員、局級先進集體和文明稅務(wù)所及市局先進集體和文明稅務(wù)所，確?？己私Y(jié)果的公正性和準確性。最后由分局黨組根據(jù)年度履職情況、會議推薦結(jié)果及出勤率、征管數(shù)據(jù)、結(jié)案率等可量化指標，研究確定各類先進名單?？己私M認真執(zhí)行考核結(jié)果反饋和公示制度，對擬確定優(yōu)秀等次的人員和部門在全局范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。在考核中人教科切實履行考核管理職能，嚴肅考核紀律，把握總體情況，做好總結(jié)匯報和審核備案工作，確?？己斯ぷ鞲黜椧舐涞綄嵦?/p>
二、探索平時考核，完善考核機制
以修訂征管流程為契機，自09年底，分局以管理系列為試點研究探索平時考核辦法，通過征管質(zhì)量分析及時掌握干部履職情況，有效推動各項工作落實開展。征管質(zhì)量分析積極推行量化管理，以崗位職責和月度目標任務(wù)為基本依據(jù)，通過統(tǒng)計各稅種申報率、正常申報入庫率、預(yù)警任務(wù)完成率，分析各崗位管轄中非正常狀態(tài)納稅人情況、單位納稅人重點預(yù)警指標監(jiān)控狀況，以及零申報戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)、按行業(yè)按規(guī)模稅額小于100元戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)等來量化各崗位的履職情況。從一年來的運行效果來看，征管質(zhì)量分析在提升日常管理工作水平，加強干部隊伍建設(shè)上發(fā)揮了積極作用，提高了考核工作的系統(tǒng)性。
三、主要問題及今后努力方向
主要問題集中體現(xiàn)在考核體系尚未健全，考核方法過于單一。從目前看，年度考核以定性為主，征管質(zhì)量分析以定量為主，缺乏定性定量相互結(jié)合的科學系統(tǒng)的考核指標體系，使干部考核工作在一定程度上還不夠全面客觀。
隨著新形勢新要求，我們將從以下兩方面努力：一方面從制度建設(shè)著手，通過嚴格落實工作責任制、完善糾錯機制、健全以復查為手段的約束機制及干部管理制度來進一步加強干部管理，規(guī)范工作秩序;另一方面從平時考核著手，按照分類管理、注重實績、量性結(jié)合的原則，細化考核指標，科學設(shè)計權(quán)重，探索建立一套切合實際、行之有效、科學嚴謹、簡便易行的考核指標體系，作為年度考核的重要依據(jù)，作為正確評價干部德、能、勤、績、廉的重要手段，最大程度發(fā)揮考核促進勤政廉政，提高工作效能的重要作用，推進稅收工作的精細化和干部隊伍的規(guī)范化。
黨代表考察工作報告篇3
按照祿口街道黨工委開展?形勢宣講聚人心●‘三爭一創(chuàng)’作表率?活動的要求，充分發(fā)揮黨代表廣泛聯(lián)系基層黨員群眾的橋梁紐帶作用，牢記自己為民服務(wù)的責任心和使命感，我深入黃橋村走訪入戶開展民情調(diào)研活動，傾聽黨員群眾的愿望和訴求，傳播黨的聲音，幫助解決實際困難。此次調(diào)研走訪取得了村民、黨員的支持，達到了理想的效果，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：
一、 提高思想認識，確定詳實的調(diào)研方案
黨員代表要走在黨員的前頭，主動深入基層，宣講黨代會的精神，掌握黨員群眾的心聲。我堅持把宣講當前國家形勢、主要任務(wù)作為工作的頭等大事，集中精力做好基層群眾的調(diào)研工作。我根據(jù)我村的具體實際情況，確定以農(nóng)村老黨員、婦女、兒童為此次調(diào)研的對象，開展走村入戶，通過面對面、心對心的座談交流形式，主要了解他們的愿望和呼聲、力所能為地幫助解決生活困難。通過二十幾天的具體調(diào)研，最后進行總結(jié)研究，社區(qū)能解決的盡量盡早解決，不能解決的形成意見或建議，提交街道黨工委研究。
二、 走村入戶，開展村情民意調(diào)研采集
按照前期確定好的方案，懷著高度的責任心和使命感，冒著嚴寒，走村入戶、實地考察、座談交流。從2月10開始，我堅持每天工作之余到每個自然村走訪調(diào)研，認真聆聽老黨員、婦女和兒童的具體訴求。他們的愿望美好而又實際，我認真做好記錄匯總。在老黨員趙慶懷家里，我了解到老黨員對國家最新的方針政策還不是很清楚。為此，我對黨的政策方針進行了深入細致的分析和講解，老黨員不斷地點頭致謝。在與村婦女的交流中我得知，我村婦女獨立自主的意識很強，她們大多希望能有自己的事業(yè)或工作，而不愿太多依賴丈夫，他們希望政府進行就業(yè)輔導和創(chuàng)業(yè)培訓。我村留守兒童較多，放學后無人管教，學業(yè)沒人輔導，生活上還缺乏一定的保障，這種狀況不利于兒童身心健康成長。
三、 總結(jié)匯報，提出切實可行的意見或建議
黨代表調(diào)研是為了更好地提出意見、建議，因此我十分重視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作。通過這次調(diào)研，我提出以下三點建議：一是在為黨的肌體輸入新鮮血液的同時，加大對老黨員的服務(wù)水平。由于一些老黨員理論知識少、文化水平低，他們對黨和國家政策了解不夠，學習途徑有限，為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)應(yīng)該重視對老黨員的培訓服務(wù)，促使老黨員緊跟國家方針，做到與時俱進。二是加大對農(nóng)村婦女的就業(yè)培訓力度，幫助她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村婦女是國家勞動力的重要組成部分，幫助婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對提高就業(yè)率和推動科學發(fā)展具有十分重要的意義。三是?孩子優(yōu)先?應(yīng)成全社會的共識與責任。保護孩子是一個文明國家的重要事情之一，農(nóng)村留守兒童的生活保障、學習教育和交通安全是保護孩子的重要方面。必須高度重視，加大力度和投入讓留守兒童健康成長。
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