2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政工作
為了解掌握各村基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)工作開展情況，進一步加強基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，經(jīng)研究決定，定于8月下旬召開各村黨支部書記黨建工作述職及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專題會議。本文是2020年的村委黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政工作，僅供參考。
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政工作一：
2020年以來，在市委和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，堅持抓基層、打基礎(chǔ)不動搖，不斷開創(chuàng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面?，F(xiàn)述職如下：
一、關(guān)于基層黨建工作的履職情況
(一)履職工作特色和特點
一是落實黨建工作責(zé)任制，推動基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。工作中，我?guī)ь^履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。年初，組織制訂了《黨建工作目標(biāo)考核辦法》，細化各單位、村和班子成員黨建工作的具體責(zé)任，并與各單位和村簽訂了責(zé)任狀，把相關(guān)責(zé)任落實到人、到事。堅持黨建工作例會制度，定期研究黨建工作新動向、新問題，及時解決黨建工作推進中遇到的困難和問題。堅持工作調(diào)研制度。每個月不少于10天深入鎮(zhèn)直單位、村和企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)督促各項黨建責(zé)任落到實處。通過落實相關(guān)黨建工作責(zé)任，我鎮(zhèn)的黨建工作在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上了新臺階。2020年完成了泗馬、毓秀、思安、鳳凰等村黨建工作功能用房的升級改造，各村嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和干部值班制度，鎮(zhèn)直單位黨組織結(jié)合各自職能，建立起服務(wù)群眾
的長效機制。
二是抓好村“兩委”換屆選舉，整頓軟弱渙散黨組織。在村“兩委”換屆前，對旺坡村、答涓村兩個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，按程序?qū)Υ妩h組織負(fù)責(zé)人予以撤換。另外，對各村“兩委”班子履職情況進行調(diào)研，按選好配強“兩委”班子的要求，研究制訂每個村的“兩委”成員組成方案。在“兩委”換屆工作中，切實加強對選舉方向的指導(dǎo)和引導(dǎo)，保證鎮(zhèn)黨委意向、黨員群眾信任的人選選上來。通過村“兩委”換屆，各村“兩委”班子得到配全配強，新一屆村“兩委”班子呈現(xiàn)新人多、結(jié)構(gòu)優(yōu)、本領(lǐng)強的特點，新當(dāng)選“兩委”成員50人，其中4人新當(dāng)選村黨組織書記，13人新當(dāng)選村委會主任;高中以上學(xué)歷96人，占總數(shù)的59.2%;致富帶頭人91人，占總數(shù)56.2%。
三是創(chuàng)新基層黨建工作載體，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。為了進一步提高黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾的針對性和實效性，我們結(jié)合實際情況，在鎮(zhèn)層面推行“兩住一訪”工作機制，在農(nóng)村黨組織開展“三聯(lián)三促”活動。我和鎮(zhèn)黨委一班人帶頭繼續(xù)深化落實干部住鎮(zhèn)值班、駐村調(diào)研、夜訪農(nóng)戶的“兩駐(住)一訪”制度，進村入戶掌握民情、幫助群眾解決困難。今年以來，全鎮(zhèn)23個駐村工作組共扶持引導(dǎo)10個產(chǎn)業(yè)化項目，推進了5項中心工作，為群眾辦理各種實事好事970件，調(diào)解各種糾紛230多起，解決各種問題1300多個，進一步密切黨群干群關(guān)系。在村級黨組織中，廣泛開展“聯(lián)學(xué)革命精神，促黨員堅定信念;聯(lián)建龍頭產(chǎn)業(yè)，促百姓致富發(fā)展;聯(lián)
動駐村干部，促村風(fēng)文明和諧”的“三聯(lián)三促”活動。年內(nèi)，全鎮(zhèn)共開展革命傳統(tǒng)教育9批次，培訓(xùn)黨員群眾1100多人次。通過建立“黨總支部+基地+合作社+農(nóng)戶”的聯(lián)建模式，大力發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，輻射帶動2300多戶群眾發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，助農(nóng)民人均增收300多元。通過創(chuàng)新服務(wù)載體，基層黨組織的服務(wù)能力明顯提高，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步鞏固。
四是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我始終把開展教育實踐活動作為年內(nèi)政治生活的頭等大事來抓緊抓實，并以此為契機加強干部隊伍的建設(shè)。首先，加強黨員干部的政治學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)32個黨組織集中學(xué)習(xí)了448次。通過學(xué)習(xí)，黨員增強了宗旨意識，堅定了理想信念。其次，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。認(rèn)真對照“四面鏡子”查擺問題，聚焦反對“四風(fēng)”，促使文山會海、公款送禮、庸懶散慢等一大批問題得到了有效整改。再次，認(rèn)真落實整改。選取的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展慢、圩鎮(zhèn)“六亂”現(xiàn)象突出、通市區(qū)公交車長期沒法開通三個群眾反映強烈、社會反響較大的典型事例進行集中“會診”，要求班子成員主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，限期整改。目前，這幾個突出問題都得到有效整改，群眾給予中肯的評價。通過教育實踐活動的開展，干部的政治素質(zhì)得到了提高，服務(wù)意識得到增強，_發(fā)展難題能力得到提升。
(二)存在的主要問題及原因分析
一是存在重經(jīng)濟建設(shè)、輕黨建工作情況。雖然認(rèn)識到黨建
工作是自己的“責(zé)任田”，但到經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)重時，往往把更多的精力放在經(jīng)濟指標(biāo)的完成上。特別是對部分中心工作，時間緊，任務(wù)重，花費更多的時間和精力，對黨建工作思考、指導(dǎo)就自然有所不到位。如對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，只著眼于項目建設(shè)，關(guān)心的是龍頭企業(yè)發(fā)展、資金到位、土地流轉(zhuǎn)等問題，而不能從加強黨建來推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更深入的思考和部署。
二是新常態(tài)下黨建創(chuàng)新不足。在黨員干部教育培訓(xùn)方面，多數(shù)還只是停留在表面上，只注重形式，而沒有注重效果，只追求形式上完成“三會一課”的要求，滿足每周、每月固定的會議式培訓(xùn)，沒有真正發(fā)揮好“第一責(zé)任人”的作用，沒有有效的措施和辦法解決基層黨建工作方面遇到的困難方面。沒能真正做到以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，平均年齡偏大。大部分中、青年黨員外出務(wù)工，存在日常管理難、黨費收繳難、作用發(fā)揮難的現(xiàn)象。另外，部分黨員思想觀念落后、發(fā)展能力不強、集體意識淡薄，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：
一是對黨建工作的重要性認(rèn)識不足。仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是虛的，不容易見成績，而抓經(jīng)濟工作見效快，成績看得見，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關(guān)系。由于對基層黨建基礎(chǔ)性工作不夠重視，工作力度不夠大，導(dǎo)致黨建工作發(fā)展不平衡。
二是缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)驗老套，創(chuàng)新力度不夠，停留在“完成任務(wù)，不求更好”的低標(biāo)準(zhǔn)上，特別是在新形勢下，不能探索與當(dāng)?shù)匕l(fā)展相適應(yīng)的黨建工作模式，總怕因創(chuàng)新而出現(xiàn)問題，存在擔(dān)當(dāng)意識不強的現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)不夠扎實?；鶎诱{(diào)研不夠深入，對情況了解不全面。如對黨員隊伍的建設(shè)，只愿意往好的想，對存在的問題不能提出行之有效的辦法。在黨員教育方面，不注重收集意見和建議，導(dǎo)致在加強基層黨員教育管理方面缺乏針對性和可操作性。
(三)下一步工作思路和主要措施
根據(jù)我鎮(zhèn)黨建工作的實際，在今后工作中，著力在強主體、抓班子、建機制、重教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)上狠下功夫，不斷推動我鎮(zhèn)基層黨建工作邁上新水平。
一是切實增強黨建責(zé)任意識，抓好黨建責(zé)任制落實。把基層黨建工作擺在首要位臵，帶好頭、具體抓、抓具體，進一步細化和落實黨建工作責(zé)任，做到年初部署、全程指導(dǎo)、年終考核。建立黨建工作聯(lián)席會議制度，每月召開1次聯(lián)席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮(zhèn)直單位、村黨建工作考評機制，加大黨建工作在年終考核中的權(quán)重。明確鎮(zhèn)黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責(zé)，表彰在黨建工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人。
二是因地制宜創(chuàng)新黨建工作新舉措。進一步深化和拓展“兩住一訪”、“三聯(lián)三促”服務(wù)群眾的機制，在“兩住一訪”方面，加強對干部住鎮(zhèn)的督查，進一步發(fā)揮駐村工作隊作用，完善夜訪農(nóng)戶的服務(wù)功能。在“三聯(lián)三促”方面，著力在增強堅定黨員理想信念、促進群眾致富、踐行核心價值觀方面豐富載體，打造亮點。并按分類指導(dǎo)的原則，建立起一批不同類型的黨建工作示范點，如以堅定黨員信念教育為優(yōu)勢的鳳凰村黨支部、以組織帶動群眾致富為優(yōu)勢的思安村黨支部、以營造村風(fēng)文明為優(yōu)勢的鎮(zhèn)安村黨委、以建立服務(wù)型單位為優(yōu)勢的財政所黨支部等，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，促進全鎮(zhèn)黨建工作均衡發(fā)展。
三是加強基層黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作。加強對黨員干部政治理論培訓(xùn)，嚴(yán)格“三會一課”制度，依托第一農(nóng)村支部紀(jì)念館，分批組織黨員干部開展理想信念和革命傳統(tǒng)教育。加強對黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合、政治理論與致富技能相結(jié)合，不斷提高黨組織負(fù)責(zé)人駕馭全局的能力。發(fā)揮種養(yǎng)龍頭企業(yè)的培訓(xùn)職能，加強對農(nóng)村黨員、致富骨干的培訓(xùn)，提高他們致富帶富能力。在培訓(xùn)的形式上，除傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式外，建立“短訊課堂”、“微信黨報”、“QQ學(xué)群”等新形態(tài)下的學(xué)習(xí)的平臺，不斷增強學(xué)習(xí)的趣味性、針對性和實用性。通過系統(tǒng)性、分層次培訓(xùn)，促使黨員進一步樹立宗旨意識，提升服務(wù)能力，為全面建成小康社會提供強有力的隊伍保障。
二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的履職情況
(一)履職工作特色和亮點
一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，細化鎮(zhèn)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制;認(rèn)真組織抓好鎮(zhèn)直各單位、各村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初與各單位、村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實的督查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的“八項規(guī)定”，規(guī)范機關(guān)公務(wù)用車用油、公務(wù)接待制度，精簡辦文辦會。組織開展反對“四風(fēng)”專項活動，大力查擺和整治干部當(dāng)中“庸、懶、慢、浮、貪”現(xiàn)象，年內(nèi)，通報批評鎮(zhèn)干部上班遲到、早退17人次，不按要求住鎮(zhèn)7人次，村干部不按要求值班的5人次，對1名執(zhí)行任務(wù)拖沓的干部進行誡勉談話。協(xié)助相關(guān)部門查處5起黨員干部違紀(jì)違法案件，黨內(nèi)警告處分1人，開除黨籍處分4人。通過狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，干部中聚集了更多積極向上的正能量，干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步煥發(fā)，各項中心工作得到有序推進。
三是完善預(yù)防和懲治腐敗體系。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，先后制訂完善了《干部住鎮(zhèn)制度》、《村干部值班制度》、《公務(wù)接待、用車制度》、《村級資金管理使用制度》、《項目實施流程》等規(guī)范工作和資金使用的制度，以制度管人、管錢、管事，從源頭上保證廉潔高效運作。我十分注重廉政宣教和警示教育工作，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話及中紀(jì)委十八屆三次、四次全會精神。觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《八項規(guī)定和六項禁令動漫宣傳片》、《吳天來先進事跡主題情景報告會》、《守望明天》、《天上的菊美》電教片，進一步增強了黨員干部廉潔從政、廉潔干事的意識。在村“兩委”換屆選舉工作中，組織黨員群眾深入學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”紀(jì)律要求，把陽光換屆、廉潔換屆貫穿全過程。以深化和拓展“糾風(fēng)惠民陽光村”建設(shè)為重點，大力推進廉政文化“進機關(guān)、進村組、進學(xué)校、進企業(yè)、進家庭”的“五進”工作，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
四是加強農(nóng)村集體“三資”管理。結(jié)合農(nóng)村集體“三資”核查工作的開展，對村組的資金、資產(chǎn)、資源進行全面的核查、登記，摸清家底，在此基礎(chǔ)上，建立村組“三資”管理、使用相關(guān)制度，健全村級財務(wù)開支審批、民主監(jiān)督和村民民主理財?shù)戎贫?，從源頭上防止村組“三資”的流失。另外，花大力氣清理整頓財務(wù)管理混亂的村委。村級開支要由村級提出資金使用計劃，村組理財小組成員簽字，村委蓋章，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長審批簽字后方能使用，杜絕出現(xiàn)資金挪用、截留，甚至中飽私囊等現(xiàn)象的發(fā)生。
五是深入開展基層站所民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展和“兩住一訪”制度的實施，通過問卷調(diào)查、電話咨詢、座談?wù)髟?、短信互動等形式，廣泛征求上級部門、服務(wù)對象、村組代表等部門、人員對各站所履行職責(zé)的意見和建議，對所征求到的意見和建議，不是本部門單位的，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門單位，屬本部門單位的，制訂整改措施，落實負(fù)責(zé)人，限期整改。屬干部個人問題的，組織談心談話，要求制訂整改計劃，紀(jì)律督促落實整改。通過評議活動，基層站
所干部職工的服務(wù)意識、作風(fēng)效能、履職能力有了新的提高，站所務(wù)實、為民、高效的形象進一步樹立。
(二)存在的主要問題及原因分析
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上取得了一定的成績，但還存在一定的差距與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是個別部門及領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”還未真正落實到位，重點表現(xiàn)在推進中心工作、重點工作過程有不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
二是黨員干部管理的長效激勵機制未得到有效完善，導(dǎo)致“干與不干一個樣”問題未得到根本解決。
三是農(nóng)村“三資”管理問題雖然有所改善，但依然存在一些漏洞。
四是個別黨員干部勤政廉政意識有弱化趨勢，主動服務(wù)群眾觀念淡薄。
五是從源頭治理和預(yù)防腐敗的措施還不夠深入。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：
一是干部的思想觀念不夠解放。部分黨員干部在推進重點項目和重點工作上思想不夠解放，缺乏開拓性和擔(dān)當(dāng)意識，存在瞻前顧后思想。
二是個別黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實。在工作過程中，個別黨員干部個人主義重，大局觀念淡薄，黨風(fēng)廉政建設(shè)未真正落實，措施過于簡單，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)飄浮。個別部門、個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不足，只是掛在口上、
寫在紙上，工作流于形式，沒有真正落實到具體點子上。
三是制度建設(shè)系統(tǒng)性、操作性不夠強。雖然制定了不少
規(guī)章制度，但在建立規(guī)章制度過程中，缺乏了深入調(diào)查研究，征求黨員干部意見的范圍狹窄，只局限于單位內(nèi)部，或者有工作聯(lián)系的業(yè)務(wù)部門，在制度建設(shè)中造成一定的缺失，導(dǎo)致制度建設(shè)不夠系統(tǒng)、不夠全面。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是進一步解放思想。特別是各部門、各村“一把手”要敢想敢干、會干肯干。同時，要進一步完善用人機制和考核激勵機制，營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍，讓想干事的人有機會，讓會干事的人有舞臺，全面提高推進工作的效率和服務(wù)群眾水平，打造勤政廉政團隊。
二是進一步抓責(zé)任落實。圍繞“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的廉政工作機制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和年度計劃，精心組織，落實鎮(zhèn)黨政班子成員、黨支部書記、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加強對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。采取切實可行的措施，抓好重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)和重要案件的督辦工作，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。
三是進一步抓宣傳教育。采取文娛活動、專題講座、以案說教等辦法，繼續(xù)開展糾風(fēng)惠民陽光村工作，精心組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進家庭、進農(nóng)村的法制宣傳教育活動，加強黨員干部、群眾的教育和管理，筑牢思想防線，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力，營造依法守法的良好氛圍，全面推進法治社會建設(shè)。
四是進一步抓制度建設(shè)。要結(jié)合實際，進一步完善機關(guān)事業(yè)單位考核激勵機制等規(guī)章制度，加快完善科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實可行的機關(guān)效能建設(shè)體系，用制度管人處事，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。
五是進一步抓作風(fēng)建設(shè)。以“打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)、建設(shè)高效政府”為主題，繼續(xù)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，落實問責(zé)制度，將干部作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要考核內(nèi)容，著力解決干部隊伍中紀(jì)律散漫、作風(fēng)不正、執(zhí)行力不強的問題，解決干部干多干少一個樣、干與不干一個樣的思想問題，解決干部工作未干、利益先行的利益導(dǎo)向問題，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高干部的執(zhí)行力和凝聚力。
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政工作二：
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
2020年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建目標(biāo)要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就_村黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1.在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、辦公室工作制度。對鄉(xiāng)黨委下達的各項工作指標(biāo)我們進行了明確分工，責(zé)任到人。
2、實行村干部“開放式集中辦公”，著力解決“人難找”、“事難辦”問題。堅持集中辦公與輪流值班相結(jié)合，午收、秋收、防汛等重點時期、關(guān)鍵時期，實行24小時輪流值班。村“兩委”班子適時研究處置相關(guān)問題，及時為群眾提供信息、咨詢、調(diào)處、辦事等服務(wù)，切實解決好聯(lián)系群眾。
二、黨員隊伍建設(shè)。
1、加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”等活動。
2、嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
3、是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學(xué)率。
4、是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身村工作的熱情。
三、基層組織建設(shè)
1、緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行總支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨總支部工作責(zé)任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
4、認(rèn)真開展“黨的群眾路線教育實踐” 活動，努力建設(shè)為民型黨組織。
5、將村干部承諾事項完成情況與績效工資掛鉤。組織開展“亮身份、講奉獻、比服務(wù)”公開承諾活動。
四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度。在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨總支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
五、存在的問題。
一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作機制不完善。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。
六、下一步工作思路和措施。
1、進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。
2、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
3、總支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉(xiāng)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
4、進一步拓寬發(fā)展思路 以上就是我的述職報告，不足之處敬請給予批評指正，謝謝!
2020年村委黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政工作三：
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
2020年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行小泊村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建設(shè)
在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、辦公室工作制度。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標(biāo)我們進行了明確分工，責(zé)任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。
(二)狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質(zhì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提能力。 二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。
三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學(xué)率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴(yán)管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
(三)緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，
健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責(zé)任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
2、在全村黨員干部群眾中開展黨員“星級評定”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的星級評定更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
3、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
(四)開展“黨的群眾路線教育實踐” 活動，努力建設(shè)為民型黨組織。
一是學(xué)習(xí)教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話 100多人次，征求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認(rèn)真的談心談話，并及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責(zé)任和時限，進行了逐項銷號整改。
(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
(六)將黨建工作與村務(wù)工作相結(jié)合。
今年，我鎮(zhèn)示范小城鎮(zhèn)搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調(diào)動全體黨員干事熱情，并通過“千名黨員聯(lián)系萬名群眾活動”組織每名黨員至少聯(lián)系3戶群眾，深入到村民家中以宣傳、引導(dǎo)、幫助、服務(wù)等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協(xié)議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復(fù)墾工作。
(七)加大為民做好事做實事力度。 考慮到村民在示范鎮(zhèn)搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農(nóng)村合作醫(yī)療保險;在搬遷過程中由于學(xué)校提前搬遷至示范鎮(zhèn)，學(xué)生上學(xué)不方便，我村為學(xué)生雇傭大班車接送其上下學(xué)，花費近20萬元;每逢春節(jié)、中秋節(jié)，我們還為村里60歲以上的老人發(fā)放每人近千元的米面等食物，讓村里老人高興、群眾滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。
二、存在的問題及原因
一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。
三、下一步工作思路和措施
一、進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。
二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。 以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!
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