機關黨支部工作總結范文

年終，又到了寫工作總結的時候，個人工作總結要怎么寫呢?以下是小編給大家精心整理的機關黨支部工作總結范文，歡迎大家閱讀，供您參考。

機關黨支部工作總結范文(一)

20xx年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支持下，以科學發(fā)展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，積極探索適應機關發(fā)展的黨建工作新途徑和思想政治工作的新思路，充分發(fā)揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧、推動發(fā)展的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為圓滿完成20xx年全年各項經濟指標和工作任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

20xx年支部工作回顧

一、以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入開展

為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)強化黨建“強基”工程

1.圍繞學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真開展形式多樣的學習活動

把學習作為支部重要工作進行安排，并納入干部職工理論學習計劃，采取主題發(fā)言、座談討論、集中培訓、研討交流等多種形式進行學習。學習形式突出針對性，學習安排注重統(tǒng)籌性，以點帶面，以面帶全，切實做到了學習時間、人員和內容的三落實。結合慶祝建黨__周年，進行了形勢任務、企業(yè)文化核心價值觀、紅色記憶等內容豐富的宣講，組織聆聽王傳利教授“世界格局與中國發(fā)展”的報告，認真參加了“頌歌獻給黨”紅歌比賽，并通過愛國主義教育基地參觀，重起長征路等活動，努力弘揚以愛國

主義和時代精神為核心的社會主義核心價值體系的學習教育，進一步增強廣大黨員干部職工的責任意識、服務意識，積極引導廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到機關黨支部各項工作部署中來。

2.以服務基層貼近實際為目標，突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全面了解基層科研生產情況，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛聽取職工的意見和建議，發(fā)揮機關職能部門的工作特點，協(xié)調工作，使為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)落實到實處。(1)以人為本，統(tǒng)一政策，先后完成了北京院與廊坊分院相關政策一致性的制定。(2)研究并制訂了“關于執(zhí)行勘探院交通費有關政策的通知”、“關于物業(yè)費、采暖費報銷的通知”;討論完成了后勤物業(yè)、離退休管理業(yè)務、資金與北京院區(qū)協(xié)同一致的事宜;(3)配合上級職能部門研究確定了北京院與廊坊分院福利待遇統(tǒng)一的相關政策制定，從安全、統(tǒng)籌、經濟、福利各方面爭取政策的最優(yōu)和管理的最佳，使為民服務的要求更加貼近職工，貼近需求，為我院隊伍穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

二、以切實提高黨員干部的素質和能力為目的，不斷強加對黨員干

部的管理，全力推進干部隊伍“鍛造”工程

按照“承諾問責、承諾問效”的方針，通過落實黨員公開承諾和履諾情況登記制度，加強對公開承諾和履行承諾情況的檢查和督導，積極動員引導廣大黨員干部職工在實際中踐行承諾，保障承諾、兌現(xiàn)

承諾，樹黨員形象，全面提高黨員干部的思想素質。

同時提出思想上互幫，作風上互帶，技術上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，進一步規(guī)范支部基礎工作系統(tǒng)運行，增強機關支部工作的針對性和操作性，有力提升黨員干部的認知水平和管理水平。

機關黨支部貫徹和落實院黨委的工作要求，按照以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，支部工作卓有特色，全力推進干部隊伍的鍛造和錘煉，完成高利生和卞亞南同志黨員轉正工作和劉國海同志預備黨員批準工作，按照年齡梯次配備，知識互補擴增，專業(yè)綜合配套的原則，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加大復合型人才的培養(yǎng)。

三、以夯實內部廉潔環(huán)境為根本，切實加強反腐倡廉工作的教育監(jiān)

督，有效推動黨風廉政“陽光”工程

按照院黨委的統(tǒng)一部署，強化領導班子自身建設，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，加強對班子成員思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的要求，以主體教育活動為契機，認真履行了黨風廉政建設責任書和廉潔從業(yè)承諾書，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

以查崗位責任，看遵章守紀;查工作作風，看服務效率;查自身形象，看廉潔自律為手段，開展預防職務犯罪警示教育和家庭助廉活動，加大對“三重一大”事項的執(zhí)行監(jiān)督檢查，夯實內控環(huán)境建設，圍繞“風險點”，控制“關鍵點”，對工程建設、大宗物資采購以及大

額資金使用實施效能監(jiān)察，使黨風廉政“陽光”工程不斷深入。

四、以關心和維護員工切身利益為基本，注重發(fā)揮工會的紐帶橋梁

作用，持續(xù)完善職工“和諧”工程

根據(jù)我院合同化用工、市場化用工、勞務派遣等員工多元化的特點，通過職工思想動態(tài)分析，聽取職工建議，在院領導的直接關心下，從重視安全、關心職工健康的角度出發(fā)，建立了院區(qū)辦公樓的財產險和職工重大疾病險。按照股份公司關于規(guī)范保險業(yè)務的要求，對車輛的保險業(yè)務進行了統(tǒng)一的招議標;將在冊車輛按需求加裝了車載ETC電子收費標簽，從而加強了經營管理，規(guī)范了報銷行為，并體現(xiàn)了低碳暢行，快速通行的優(yōu)勢。

積極配合院黨委，開展了“掌握在先，幫扶靠前，服務到位”的送溫暖活動，并組織參加了工會組織的排球、羽毛球、跳繩、12.9拔河比賽，豐富多彩的黨群工作、工會工作、青年工作，凝聚了隊伍，活躍了氣氛，為保障科研、創(chuàng)新管理、和諧發(fā)展注入了活力。

20xx年支部工作思路

20xx年支部工作的總體思路是：深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實集團公司、研究院的重要工作部署，以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)加強和改進機關黨支部建設，實現(xiàn)“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)先、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的總體目標，全面開創(chuàng)黨建工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把胡錦濤同志在慶祝建黨__周年大會

上報重要講話、十七屆六中全會精神和上級黨委的重要工作安排和部署，作為今后一個時間的重要學習內容，列入黨員干部職工的政治理論學習計劃，進一步提高全員思想認識，把思想和行動統(tǒng)一到我院重要工作部署和安排上來，為20xx年的各項工作奠定堅實的思想基礎。

二、深入基層，服務員工，積極維護員工隊伍和諧穩(wěn)定的良好局面，

堅持召開黨支部例會和黨群工作研計會，認真研究工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加大現(xiàn)場辦公的力度，切實解決基層實際問題和困難，同時做好幫扶工作，及時解決員工后顧之憂，穩(wěn)定隊伍。

三、黨建創(chuàng)新，強基固本，切實加強和改進基層黨組織建設。持續(xù)

豐富創(chuàng)建工作內容，拓展創(chuàng)建工作途徑，通過調研服務、典型宣傳、績效考評和制度保障等措施，著眼“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的長期性與實效性，不斷創(chuàng)新主題活動的形式與特色，實現(xiàn)文化管理的目標和要求。

四、廉政建設，突出效能，大力營造風清氣正的氛圍與內部環(huán)境。

逐步拓展廉政宣傳教育的對象，貼近實際進一步豐富宣傳教育的內容，積極推進“三重一大”決策制度和專項治理工作的落實，以制度建設、內控約束來提升效能監(jiān)察，扎實開展“教育倡廉”、“黨課學廉”、“承諾踐廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核檢廉”系列活動，提高領導干部履行黨風廉政責任的積極性和主動性。

五、宣傳聚力，“和”字為“家”，全力打造富有機關特色的“家”

文化。持續(xù)改進宣傳報道的培訓形式，不斷加大新聞策劃和網絡宣傳力度，從完善政研工作入手，圍繞機關職能工作特點，在管理、服務等方面，倡導高效管理，優(yōu)質服務的理念，不斷凝聚廣泛的思想共識，形成一種新的精神支撐和力量之源，積極打造“學習型、廉潔型、和諧型”富有分院特色的“家”文化。

機關黨支部工作總結范文(二)

20xx年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。

一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動

根據(jù)市委“三嚴三實”專題教育活動的統(tǒng)一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導干部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好群眾路線教育“回頭看”。一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級干部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員干部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。二是工學結合，教學并舉，全員參與專題教育活動?？h處級領導干部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員干部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員干部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員干部結合自學談學習習近平總書記有關講話、理論觀點的體會。三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅游部門領導干部發(fā)生的違法違紀案例開展專題討論，以發(fā)生在身邊的、熟悉的人和事為例，

深刻警示，引以為戒?？h處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設

按照“三型五強”領導班子建立標準和學習型基層黨組織建設要求，有計劃、有組織地開展局機關黨員干部學習活動。一是強化政治理論學習。制訂學習計劃，落實學習任務。抓好中心組學習、領導干部紅船網絡課程學習，按規(guī)定參加“紅船論壇”、求是講堂、知行論壇、領導干部專題培訓等學習，按時保質完成各項學習任務，全年中心組集中學習18天，黨員群眾學習12天。全體黨員參加公務員學法及各類網絡學習培訓課程完成率100%，參加網絡學習考試合格率100%，黨員每人完成1篇以上學習體會文章，每人參與完成1篇以上調研報告。二是落實“三會一課”制度。“一把手”上黨課、主持學大精神和《習近平談治國理政》等專著，支部書記解讀新黨章、領學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，支委會定期研究工作和組織學習活動，黨小組定期開展工作學習研討。三是加強干部隊伍建設。安排黨員干部參加中青年干部培訓班、科級干部輪訓、女干部培訓和省市各業(yè)務條線工作培訓，舉辦“打造運河國際旅游休閑城市”研討班、全市飯店業(yè)技能大賽、消防業(yè)務競賽和應急救護和疫病防控培訓，提升機關黨員干部和旅*業(yè)從業(yè)人員綜合素質。

三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作

緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。一是切實抓好“轉型服務年”和旅游安全環(huán)境整治工作。按時完成聯(lián)系桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)、平湖林埭鎮(zhèn)和嘉興捷順旅游制品有限公司聯(lián)企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯(lián)網大會烏鎮(zhèn)峰會保障工作，全面開展旅游景區(qū)綜合環(huán)境整治和旅游廁所改造工作，優(yōu)化景區(qū)交通和公共服務環(huán)境，落實大會期間旅游團隊退訂工作，協(xié)調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯(lián)網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規(guī)范清理旅*政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅游安全管理，完善應急聯(lián)動處置方案，全年未發(fā)生一齊旅游安全職責事故，旅游投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。二是用心開展禮貌建立和黨員志愿活動。強化領導干部“一崗雙責”意識和黨員干部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區(qū)報到，并加入中國旅游志愿者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區(qū)志愿服務，開展最具創(chuàng)意黨建工作，創(chuàng)新“和諧旅游，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅游建立聯(lián)席會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業(yè)自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅*業(yè)“禮貌餐桌”“禮貌旅游”系列活動，組織禮貌旅游進廣場、進企業(yè)、進社區(qū)宣傳，免費發(fā)放1萬多份《禮貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+X”幫困和結對共建任務。落實20xx年度局領導分工聯(lián)系各縣(市、區(qū))和旅游重點項目制度，開展旅游企業(yè)“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅游產業(yè)政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區(qū)結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮(zhèn)建林村、新嘉街道新華社區(qū)結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨群和禮貌共建實事，完成“1+X”新塍鎮(zhèn)萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3、5萬元。

四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理

對照“規(guī)范化黨支部”標準，抓好制度規(guī)范、黨員管理和廉政效能建設。一是抓實基層基礎工作。根據(jù)黨員干部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執(zhí)行黨員干部民主生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志愿服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發(fā)展工作。二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業(yè)務培訓、女干部活動等群團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富干部職工文化生活，增強機關活力。三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規(guī)章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監(jiān)管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節(jié)約節(jié)儉等工作。貫徹落實“八項規(guī)定”精神，嚴格執(zhí)行“三公”經費管理規(guī)定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環(huán)環(huán)相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。主動公開

“三公”經費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅*業(yè)相關信息，《[email protected]嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信(公眾號)，現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通20xx旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。

　機關黨支部年終工作總結(三)

x年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區(qū)上下努力推動又好又快發(fā)展，用心推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，好處十分重大。為此，xx年區(qū)級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx屆xx中全會及省、市、區(qū)黨代會精神。工作思路是：按照區(qū)委、區(qū)政府提出的超常規(guī)發(fā)展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“持續(xù)先進性，建功新”為主線，建立黨建工作特色品牌，充分發(fā)揮基層黨組織在建設“現(xiàn)代化國際性人文綠都標志區(qū)”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。

一、以思想建設為先導，拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員干部綜合潛力

1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆xx中全會及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學習;繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，用心引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。

2、立足服務定位，理解超常規(guī)深刻。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發(fā)展中的切入點，發(fā)揮作用，尋求突破。按照“四個超常規(guī)”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發(fā)展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期**精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發(fā)展創(chuàng)新中實現(xiàn)新的思想解放，增強機關干部危機意識、職責意識，以拼搶精神加快發(fā)展，以優(yōu)質服務促進發(fā)展，以實干作風推動發(fā)展。

3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發(fā)揮片區(qū)組織協(xié)調作用，各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。

二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平

4、明確目標職責，落實市區(qū)黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區(qū)委《xx年黨建工作意見》和區(qū)委組織部、紀委、機關工委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步發(fā)揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制，選派部門優(yōu)秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。

5、嚴格規(guī)章制度，全面規(guī)范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規(guī)范化、制度化、經?；?。用“七一”前后一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發(fā)展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

6、緊扣時代主題，用心創(chuàng)新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展“持續(xù)先進性，建功新**”主題實踐活動、“最佳黨日”活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示范點的基礎上，適時召開規(guī)范化建設現(xiàn)場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創(chuàng)一批星級示范點。

“七一”前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創(chuàng)新獎評比活動。把挖掘典型、培養(yǎng)典型、推廣典型作為一項經常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動，充分調動用心性，促進機關黨建工作的規(guī)范和創(chuàng)新。結合香港回歸xx周年、建軍xx周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。

7、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象?！半p結對、雙促進”活動已成為我區(qū)黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續(xù)把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區(qū)、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的潛力，到達互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。

8、加大培訓力度，提升黨務干部潛力水平。重視黨務干部的成長，加大黨務干部培訓，帶給良好的黨建工作環(huán)境。x月份，組織一期機關各黨(總)支部組織委員培訓班;x月份，組織一期機關各黨(總)支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協(xié)調創(chuàng)新潛力和工作落實潛力。

機關黨支部年終工作總結(四)

20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育推向常態(tài)化、制度化的開端。面對新的實踐需要，瑞安市檔案局黨支部不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮，現(xiàn)對20xx年黨建工作總結如下：

一、強化組織領導，扎實機關黨建的組織基礎

一是加強組織領導。我局一直都十分重視和支持機關黨建工作，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同考核，由黨組書記親自抓黨建工作，成立了黨建工作領導小組，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨組書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發(fā)揮模范帶頭表率作用。年初，將機關黨建工作列入了年度總體目標，做到年初有計劃、年終有總結，并多次召開局黨組會議以及領導班子成員民主生活會研究黨建工作。在財力、物力上也給予了充分保障，將黨員活動經費列入單位經費預算。

二是完善制度建設。建立健全黨員教育、黨員管理、黨費管理、黨員聯(lián)系服務群眾，黨員民主生活會，民主評議黨員等操作性較強的制度，并嚴格按照制度抓好落實。按照黨員活動室規(guī)范化建設的要求，以“六有”的標準對黨員活動室進行了布置，并申報了“黨員活動室+”項目建設。同時為了使黨建工作“陣地化”、“常態(tài)化”，我們設立了廉政文化走廊，一幅幅簡明的廉政宣傳畫渲染了濃厚的機關廉政文化氛圍。以“潤物細無聲”的方式讓黨員干部在日常工作中時時接受廉政文化的教育，不知不覺中增強廉政意識，使廉政建設入眼、入腦、入心，從而外化于形，在心中構筑了一道牢不可破的“廉政防火墻”。

二、深化認識，全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化

一是高度重視，全面部署。及時召開黨組專題會議研究制定《瑞安市檔案局關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《瑞安市檔案局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學習教育有序開展。

二是強化學習、增強黨性。做到每周一次集中學習，認真學習十九大報告精神、黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念。認真開展專題討論，交流學習體會和思想認識，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。截止11月底，領導干部帶頭共上黨課13節(jié)、領讀習近平總書記系列講話和黨章黨規(guī)32人次、全體黨員重溫入黨誓詞3次、撰寫心得體會18篇。

三、優(yōu)化服務，在融入發(fā)展大局中發(fā)揮作用

一是服務大局發(fā)揮推動作用。積極動員和選派5名優(yōu)秀黨員干部投身“剿滅劣V類水”、“全國文明城市創(chuàng)建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合發(fā)展、打造至美瑞安”建設。

二是服務基層發(fā)揮引領作用。全體黨員干部深入結對社區(qū)開展“剿滅劣V類水”、“ 全國文明城市創(chuàng)建”、“ 平安法治宣傳”等志愿服務，宣傳黨的政策，了解社情民意，幫助解決困難，樹立黨員良好形象。開展“四百”結對活動，成立了以黨支部書記蔡祖能為組長，局骨干人員為成員的工作領導小組，對瑞明公司進行了走訪和指導，簽訂《瑞安市文化禮堂：“四百”結對共育目標書》，并發(fā)揮我局特長，對該公司的綜合檔案室創(chuàng)建工作進行實地指導，開展“瑞安市撤縣建市三十周年暨《檔案法》頒布三十周年”圖片展覽進企業(yè)活動，開展結對共建文藝活動，豐富企業(yè)精神文化活動。開展檔案工作“五個一”活動，每位機關干部要指導一個單位，聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，推進一個行政村，幫助一個溫州市級以上重點工程項目，撰寫一篇調研論文，要下基層、接地氣，聯(lián)系群眾，為基層排憂解難。截止11月份，全體機關干部分5組，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、13個村、7個重點工程項目指導基層檔案工作，深受基層單位的好評。

三是服務黨員發(fā)揮暖心作用。落實黨內激勵關懷機制，落實黨員政治生日警示制度，通過短信提醒廣大黨員履行黨員義務。關心愛護黨員，特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，通過幫扶，使廣大黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強組織的認同感和歸屬感。今年共慰問老黨員6名，送上慰問金3000元。

四、規(guī)范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力

機關黨支部按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。

一是提高“三會一課”質量。創(chuàng)新“三會一課”形式，結合檔案工作實際，開展基層調研，撰寫黨建論文、調研報告共8篇。開展黨員學習培訓，提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業(yè)的積極性與創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。

二是豐富支部活動內容。今年以來，支部先后組織全體黨員集中觀看了季慶泉、潘寶良微電影，兩位基層黨員，扎根農村、情系群眾、一心為民的情懷激起所有黨員的共鳴;開展廉政朗誦會，通過詩歌、美文朗誦，讓全體干部接受心靈洗禮，陶冶思想情操;開展紅色主題黨日活動，組織全體黨員干部赴蒼南參觀朱程將軍紀念館，踏尋紅色遺跡，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。

三是開好民主生活會。認真開展批評和自我批評，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的問題，放下面子，勇敢解剖自己，發(fā)揚民主、虛心接受批評，確保民主生活會不虛不偏不空不走過場。

五、加強廉政建設，提高黨員干部的自律意識

一是加強廉政教育，提高干部自律意識。組織全體黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經常進行“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風。

二是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范黨員干部行為。嚴打嚴防苗頭問題，堅持抓早抓小、重在日常，把苗頭性的問題扼殺在萌芽狀態(tài)。廣泛地經常地開展談心談話，在談話中接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、嚴肅教育。截止11月底，共開展談心談話289人次。

三是開展“清廉瑞安”建設。局黨組高度重視“清廉瑞安”建設，于10月13日召開局黨組會議認真研究制訂《瑞安市檔案局關于加快推進“清廉瑞安”建設的實施方案》、《20xx市檔案局20xx年“清廉瑞安·清風啟航”主題宣傳月活動方案》，并強調要認真謀劃宣傳月活動，切實抓緊抓實，抓出成效。10月17日召開全體機關干部會議，傳達市“清廉瑞安”建設動員會會議精神，部署“清廉瑞安”建設任務和主題宣傳月活動具體工作，并要求全體干部要把宣傳月活動與“兩學一做”、日常工作緊密結合，嚴守紀律規(guī)矩，切實改進作風，真正做到廉潔從政、勤政為民。并圍繞“清廉瑞安·清風啟航”活動主題，不斷探索廉政建設新機制和宣教新途徑，扎實開展了廉政知識測試、家風家訓教育、廉政朗誦會等一系列特色鮮明、內容豐富的活動。

今年以來，我局機關支部嚴格按照市直機關工委要求，認真履行職責，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在活動形式比較單一;走出去、請進來比較少;工作活力不夠等。下一步，我局將繼續(xù)在市直機關工委的領導下，按照“四化”黨支部要求強化工作措施落實，全面推進機關服務型黨組織建設。