離職經濟補償金什么時候發(fā)2022
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離職經濟補償金什么時候發(fā)
辭退補償金一般會在職員離職之后的半個月之內發(fā)給職員，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內賠付補償金。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
勞動者自動離職社保怎么辦
勞動者一旦與單位解除勞動關系，應到市社保中心辦理續(xù)保手續(xù);中斷繳納醫(yī)療保險費次月起，停止其享受由統籌基金支付的相關醫(yī)療保險待遇。中斷繳費的，需要繼續(xù)參加醫(yī)療保險的，須按規(guī)定補繳：中斷繳費3個月(以月度計)以內補繳到賬的，從補繳后次月起恢復相應享受醫(yī)保待遇;中斷繳費超過3個月的，再補繳視同首次繳費，需自補繳醫(yī)療保險費須連續(xù)按月繳費滿6個月后，方可享受由統籌基金支付的相關醫(yī)療保險待遇。中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用由個人自負。
需要提醒的是，不少“跳跳族”跳著跳著，就成了靈活就業(yè)人員。根據相關規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險應先參加基本養(yǎng)老保險。市區(qū)靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納標準及檔次為：檔次一：512元/月，檔次二：966元/月;靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的繳費標準(含補繳)為255元/月。其他區(qū)域的需向參保地的社保經辦機構確認。
《勞動合同法》第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職申請書
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙中給予我的關注，我是剛到公司兩年多的“學徒仔”，上個月__號我親手辭掉了自己的這一份工作，作出這個決定讓我真的感到很艱難，因為在公司的兩年多，已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。
在公司的這些時間里，我對珠寶有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實在找不出其他語言表達我的心。
本以為__月__號辭職到__月__號就可以離開的，主管卻批準我20__年__月__號才能正式離開公司。在此我向尊敬的領導提出申請：希望能在__月__號里，允許我正式離開公司。請批準!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年x月x日
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