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      公司不給開(kāi)離職證明怎么辦

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      離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司不給開(kāi)離職證明,希望能夠幫到你喲!

      公司不給開(kāi)離職證明怎么辦

      一、公司不給開(kāi)離職證明索賠的途徑有三個(gè):

      一為和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;

      二是勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;

      三是勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

      二、公司不開(kāi)離職證明法律規(guī)定

      1、勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定:

      用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

      用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

      用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

      2、勞動(dòng)合同法第89條規(guī)定:

      用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;

      給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      離職證明的用途有哪些

      通過(guò)了解得知,離職證明的用途,可以從四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行理解;

      (1)通過(guò)離職證明,可以證明自己已經(jīng)與用人單位解除了相關(guān)的合同;

      (2)通過(guò)離職證明,能夠清楚的證明自己是按照正常的手續(xù)離職的;

      (3)當(dāng)擁有了離職證明之后,足以說(shuō)明本人已經(jīng)屬于自由人,可以根據(jù)自身的情況來(lái)申請(qǐng)失業(yè)金,或者向有關(guān)單位發(fā)出應(yīng)聘的請(qǐng)求;

      (4)在辦理一些轉(zhuǎn)移手續(xù)的時(shí)候,也會(huì)用到離職證明,比如公積金、社保、人事關(guān)系,都需要本人提供相關(guān)的離職證明才能夠完成這些方面的轉(zhuǎn)移。

      離職證明需要注意的相關(guān)事項(xiàng)

      關(guān)于離職證明,需要注意的事項(xiàng)也主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,這三個(gè)方面分別是:

      (1)在開(kāi)離職證明的時(shí)候,一定要注意離職證明的格式;

      (2)在出示離職證明的時(shí)候,一定要出示蓋了鮮章的證明,對(duì)于這點(diǎn),足以說(shuō)明,那些復(fù)印件是無(wú)效的;

      (3)關(guān)于離職證明中的章,一定要單位的公章,并且章的形狀為圓形,若是方形的話,在蓋完章之后,要讓原單位,進(jìn)行重辦。

      離職證明范本格式

      離職證明

      茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位,至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。   因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期: ____年__月__日

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