只要你跳過槽，就一定經(jīng)歷過面試官這樣的提問：“你為什么離職?”大家認為怎么回答好呢?下面是小編給大家?guī)淼拿嬖噯枮槭裁措x職怎么說比較好，希望能夠幫到你喲!

面試問為什么離職怎么說比較好

(1)公司方面

譬如：公司距離遠，上班不方便。如果說：“我不愿去這么遠的公司上班!”，那這是我的認為。同時，給面試官一種怕麻煩、怕吃苦的想法。但可以將思路轉(zhuǎn)換為"對方的原因，導(dǎo)致我需要…，可以這樣說：“公司距離家里太遠，路上花費太長，一個來回將近3小時，希望找一個離家近一點的，方便工作?！边@種表述，是從客觀原因方面展開的，能引起面試官的理解，甚至共鳴。

又譬如：“我不愿隨公司去外地上班?！笨梢愿臑椤肮疽驑I(yè)務(wù)需要，今年要搬到異地，距離會比較遠，我暫時沒有去外地發(fā)展的打算?！彼季S的轉(zhuǎn)換，也是從自身轉(zhuǎn)換到對方。

(2)工作方面

同理，從工作方面找客觀原因也是一樣的。譬如：“我不想做那份工作，太輕松，沒什么意思?！笨梢愿臑椤耙驗槟壳皬氖碌墓ぷ鬏^為輕松，挑戰(zhàn)性不夠，想趁年輕找一份比較有挑戰(zhàn)性的工作試試看?！?/p>

又譬如：“原來那份工作沒有前途，我想重新找一個看看?！翱梢愿臑椤澳壳?，我在工作上發(fā)展到一個平臺期，原公司不大，短期發(fā)展空間不大，期望找到更大的工作發(fā)展平臺?！?/p>

(3)行業(yè)方面

同樣，從行業(yè)方面找客觀原因也是一樣的。譬如：自媒體行業(yè)前景挺好，我在這方面也有所涉獵和研究，希望進入這個行業(yè)，加快個人發(fā)展成長。公司正在轉(zhuǎn)型，目前的職位定位和我期待的發(fā)展初衷發(fā)生了偏差。

公司員工申請離職的流程

(一)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(二)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。

(三)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷 )，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(四)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關(guān)于與__解除勞動合同的決定"。

(五)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移 ，如需取出則由員工自行辦理。

(六)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(七)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

員工如何辦理離職手續(xù)

員工確定離職后，提交辭職報告給直屬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批準后轉(zhuǎn)交人事部進行離職流程辦理。

離職手續(xù)主要是以下4點：

1、確定離職當(dāng)月的考勤

2、核算離職當(dāng)月的工資(如果薪資是財務(wù)部核算那就確定考勤后轉(zhuǎn)交財務(wù)部)

3、辦理離職次月的社保停繳和公積金封存

4、轉(zhuǎn)交離職資料，包括社保關(guān)系變動表、離職證明、就業(yè)失業(yè)登記證等。

離職手續(xù)辦理結(jié)束之后，讓離職人員簽字確認即可封存員工檔案。