員工離職怎么挽留
員工離職怎么挽留呢?公司的每一位辭職者都要與人事經(jīng)理進(jìn)行接觸,這對人事經(jīng)理來說是一個(gè)非常好的挽留員工的機(jī)會(huì)。下面是小編給大家?guī)淼膯T工離職怎么挽留,希望能夠幫到你喲!
員工離職怎么挽留
1、分析員工辭職的原因
對于一些辭職的員工,一定要先分析其為什么要辭職,辭職的原因到底有哪些,是薪資不匹配,還是工作壓力大,還是其他的原因,這樣才能夠找到解決方法。
2、是否已經(jīng)找到工作
如果辭職員工已經(jīng)找到了工作,這個(gè)時(shí)候多半是鐵了心要辭職,這個(gè)時(shí)候要想挽留住他留下,就要徹底地與員工溝通,給出他想要的條件。
3、給出薪資上的調(diào)整
對于大部分員工的辭職,都是因?yàn)樾劫Y的不匹配導(dǎo)致,這個(gè)時(shí)候如果通過薪資上的調(diào)整,就可以將員工留下, 但是前提是要分析這個(gè)員工的價(jià)值,值不值得留下。
4、給予提升的發(fā)展平臺
有一部分員工辭職,是因?yàn)樵诠ぷ髦姓也坏酱嬖诘膬r(jià)值,這個(gè)時(shí)候?yàn)榱朔€(wěn)住員工的辭職的心,可以給予更多的任務(wù),讓員工感到被需要的價(jià)值,并給于一定的發(fā)展空間來挽留。
5、工作壓力適當(dāng)調(diào)整
有很多員工辭職,是因?yàn)樽约旱墓ぷ鲏毫^大,難以承受所致,這個(gè)時(shí)候可以先從心理上給予一些安慰,告訴他正是因?yàn)橛辛藟毫Σ拍軌蜃屪约鹤兊酶觾?yōu)秀,另外也開始調(diào)整工作頻率,讓員工真切感受到公司的關(guān)懷。
正常離職需要注意哪些問題
員工正常離職需要注意以下問題:
1、注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方
2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職,如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動(dòng)合同,均不受三十天通知期限限制
3、員工離職時(shí)注意工作交接,一般應(yīng)當(dāng)填寫交接單
(1)手中未完成工作進(jìn)度交接,應(yīng)當(dāng)寫明已經(jīng)完成部分,及接手人應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)
(2)手中相關(guān)物品交接,應(yīng)當(dāng)將手中的單位財(cái)產(chǎn)分項(xiàng)列明,由上級主管或者人事部門清點(diǎn)
4、單位應(yīng)該在員工離職當(dāng)日結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,包括工資、加班費(fèi)、其他福利費(fèi),因員工過錯(cuò)需要對單位賠償費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)為員工出具費(fèi)用清單
5、員工離職時(shí),單位應(yīng)當(dāng)出具終止勞動(dòng)合同證明,寫明員工入、離職時(shí)間、工作崗位、離職日期,加蓋單位公章
6、員工離職15天內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)為員工社保、公積金辦理相關(guān)減員手續(xù)。
離職申請書
尊敬的__:
您好,我是____。看到您來到這里我舉得很驚喜,因?yàn)槲乙恢庇浀媚o我的那種很有洞察力、溫柔有強(qiáng)大的感覺。只是很遺憾我又選擇離開。很冒昧我有一種把您當(dāng)作朋友訴說真心話的感覺。我想如果您在我現(xiàn)在的位置也許會(huì)更了解我的感想,沒準(zhǔn)假是一個(gè)導(dǎo)火索,但背后是對休假安排的不合理及許多問題。就像當(dāng)初離開育佳,我認(rèn)為很好的幾個(gè)老師也都相繼離開了那里,我想這個(gè)問題應(yīng)該由那里的管理者來想想了。
啟明當(dāng)然比育佳在管理上更成熟,但從收取高學(xué)費(fèi)卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個(gè)勞動(dòng)力的重視程度。很坦白的說論教育理念、專業(yè)培訓(xùn)、老師的待遇和責(zé)任心這些方面,我后來所經(jīng)歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人。不過我并不后悔走出那里,因?yàn)槲以诟嗟牡胤揭灿行碌氖斋@。我隨時(shí)還可以再回去,但我還沒有更多地學(xué)習(xí)和掌握到我想擁有的東西。在我有條件的時(shí)候,我寧愿多花些時(shí)間去看,去感受。說太多自己了,其實(shí)不是啟明有多么不好,是我想給自己更多的機(jī)會(huì)去體會(huì)和尋找。我目前知道的幾家認(rèn)為綜合條件都很好的幼兒園。我曾經(jīng)夢想自己開辦一個(gè)小型的幼兒園,要那樣的風(fēng)格和感覺的,因?yàn)槲液芟矚g和孩子在一起的這個(gè)工作,也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行,我特別希望您能理解。也許太感,也許有點(diǎn)空談,但我很樂觀,在努力!非常感謝您對我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心,我也相信幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì)有更大的改觀,只是我又一次沒能成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中的一員,除去我我那么多的感想和也許不切實(shí)際的夢想,我的一定要提前回去的原因也是真實(shí)的,還有我母親確實(shí)準(zhǔn)備在年后做一個(gè)手術(shù),我想能多在家里一段時(shí)間陪她,因?yàn)槲乙唤Y(jié)婚,上船,就會(huì)離家久和遠(yuǎn)了。至于我在這里是不是重要,我也在接近管理層的位置工作過,相信我們心里都很清楚。
我也相信您會(huì)在這個(gè)方面做得讓這里的老師感覺到不一樣。這也是相當(dāng)一部分老師的期望,因?yàn)槲业母杏X也存在在許多老師心中。就像我一直認(rèn)為的那樣,我非常相信您會(huì)是一個(gè)很好的引領(lǐng)者,只是現(xiàn)在我們的立場不同,,我個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開。如果我周一不能到崗請您原諒,因?yàn)槲艺娴谋仨毣厝?,希望我不?huì)給您添太多麻煩,也希望我以后的離職手續(xù)會(huì)辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!
此致
敬禮
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