有些員工剛?cè)肼毴炀拖腚x職，離職時(shí)要說(shuō)清楚理由，那么離職理由怎么寫(xiě)好呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的剛?cè)肼毴祀x職理由，希望能夠幫到你喲!

剛?cè)肼毴祀x職理由怎么寫(xiě)

1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限;

2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;(注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對(duì)公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職)

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視;

4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);

5、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職;

7、個(gè)人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開(kāi)企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等)選擇離職;

8、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距，員工感覺(jué)到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職;

9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動(dòng)吸二手煙等;(這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例);

正式員工離職手續(xù)辦理

1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。

如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。

其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。

離職申請(qǐng)書(shū)

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝公司幾個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧。就是在那里，我開(kāi)始踏入社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我真的很感謝公司幾個(gè)月來(lái)的關(guān)照!今天，我選擇離開(kāi)，不是因?yàn)槲液ε麓丝痰墓ぷ鳎覠o(wú)法承受。經(jīng)過(guò)這樣的思考，我覺(jué)得離我的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)了。如果人們不追求，自己的生活很無(wú)聊，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予理解。

我也知道在這個(gè)時(shí)候辭職對(duì)公司本身也是一種考驗(yàn)。公司正在招人，公司的項(xiàng)目正在進(jìn)行中。公司以往的工作都非常重視下一步的工作。研究公司未來(lái)推廣的合理性。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止公司因?yàn)槲业脑蛟跊Q策上出現(xiàn)失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司能夠批準(zhǔn)。我希望公司能盡快找到合適的人來(lái)接替我，預(yù)計(jì)今年12月15日正式辭職。如果我有更多的時(shí)間找工作，我會(huì)很感激的。希望公司能理解!當(dāng)我提交這份辭呈時(shí)，在我離職之前，我必須履行我的職責(zé)，做我應(yīng)該做的事情

最后，我真誠(chéng)地說(shuō)“對(duì)不起”和“謝謝”。

愿公司創(chuàng)造更加美好的未來(lái)!

希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，幫助我辦理相關(guān)的離職手續(xù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：