保安離職報告離職信大全
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。以下是小編精心收集整理的保安離職報告,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
保安離職報告1
__物業(yè)紅豐家園管理處:
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?
吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于____物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也!
即此以致
辭職人：
20__年__月__日
保安離職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結(jié)果。
二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進__前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是_的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，而已。
凡此種.種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒!
祝愿__百貨興旺發(fā)達!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：_
20__年__月_
保安離職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(139_____。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
保安離職報告4
尊敬的_理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為_公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在_年__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：_
20_年__
保安離職報告5
尊敬的物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能夠得到公司的賞識是我的榮幸，能夠庇護一方平安是我做過的最崇高的事業(yè)，我非常感激，但是由于個人原因我要離開物業(yè)保安的職位。特此寫下辭職報告。
自從擔(dān)任物業(yè)保安以來，我同從公司的安排，堅守自己的崗位，做到了自己該有的工作，沒有犯下任何錯誤，與居民秋毫不犯，做到了保安該做的事情。雖然物業(yè)保安是一個非常好的得工作，只要呆在崗位上就行，每天只要做好要做的事情，比如給車輛放行，給居民提供一些幫助之類的，簡單也輕松，這樣的工作好是好就是工資有些低，因為家里出了一些事情急需用錢，每月的死工資，勉強給我生活，但是我現(xiàn)在需要的不只是這些，還要做很多的事情，比如以后買房以后的一家人生活，這樣的工資更本就不夠花，雖然清閑但是養(yǎng)不活一家人。
我現(xiàn)在還年輕好友機會去外面的世界去闖蕩，如果我現(xiàn)在就沉浸在這樣的工作中不可自拔，只會讓我感到光陰虛度。與我一起步入社會的其他人都已經(jīng)闖出了一番事業(yè)，我看到自己的現(xiàn)狀五必須要改變了，窮則思變，我必須要從新開始。
我知道我這樣的決定一定會給公司帶來一定的影響，公司需要人手，對于這樣的工作我相信公司能夠很快的就找到相應(yīng)的人的，我離開也是因為生活所迫，我必須要為以后做打算了，不能一直呆在這里不思進取，我的朋友也建議我去闖一闖，趁著年輕，去看看外面的世界，去了解外面的情況，我也經(jīng)過了認真的考慮，我才覺定離職的，我不能子啊浪費時間在崗位上了，我必須要改變。
保安的崗位并不是不好只是不適合我，我的情況不適合當(dāng)保安，我需要不斷的改變，需要去向我心目中的目標(biāo)去進發(fā)，我選擇離開才是的抉擇，我不希望我以后后悔，也不希望我一直平平淡淡下去，沒有經(jīng)歷波瀾，沒有去見識過大風(fēng)大浪怎么算一個年輕人呢?
時代在發(fā)展崗位千千萬，總有一個合適我的崗位，以前選擇保安，現(xiàn)在我必須去做出新的決定，做好自己的打算，為自己的未來拼搏出一片天地。
謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的幫助，讓我在保安的崗位上站穩(wěn)，我會等到公司安排合適的人到崗位才會離開，但是也失望能夠盡快，希望鈴鐺能夠批準(zhǔn)我的請求。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
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