申請調(diào)薪報告
申請調(diào)薪報告(精品10篇)
申請調(diào)薪報告要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的申請調(diào)薪報告樣本能讓你事半功倍,下面分享【申請調(diào)薪報告(精品10篇)】,供你選擇借鑒。
申請調(diào)薪報告篇1
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
您好!
高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作,不敢有絲毫懈怠,不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,與光明中學(xué)共同成長。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的`支持和信任,正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,我們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時,能為我們提供更好的薪資待遇,以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。
文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,每天印制40000—50000張的資料,每月工作225小時,比其他部門每月多上班4天(共計30小時),保障了教學(xué)工作的正常運行,為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任和貢獻。我們堅信,學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信,學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲,貨幣實際購買力下降,經(jīng)濟學(xué)家說:“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元,每月生活費支出300元左右,還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,生活質(zhì)量直線下降。
掙扎在溫飽線上的我們,迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),因為我們在為“光明”工作;因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。
如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求,我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。
請您放心,如不予考慮,我們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱梅e極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,也是我們一直都能做到的。
此致
敬禮
申請人簽名:
申請調(diào)薪報告篇2
尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):
保安部一向以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的.背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批十分優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自我的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。
這天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才。特推薦公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作用心性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。
推薦:
1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。
2、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。
3、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上推薦望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情思考,批準為盼!
此致
敬禮!
保安部__
20__年7月22日
申請調(diào)薪報告篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時間過得很快,來公司已經(jīng)有八個月了,期間親眼看見公司由十幾個人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號人,看到這一切我由衷的高興,說明公司正在逐步發(fā)展壯大。
我自201_年3月2日來到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于這三個月讓我受益匪淺,特別是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。201_年5月30日,感謝公司對我的信任和栽培,提前使我轉(zhuǎn)正,并調(diào)至“發(fā)展研究部”這核心部門。在部門期間,我接觸了公司十幾項業(yè)務(wù)項目,使我看見公司未來發(fā)展的巨大前景。同時還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,在此期間讓我負責一些重要項目,從公司網(wǎng)站建設(shè)與推廣、建筑機械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務(wù)軟件,每一份項目都讓我受益匪淺,也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。
我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,讓我覺得人生中的第一份工作十分重要,這決定了你未來工作性質(zhì)的定向。雖然我來公司的時間不長,但是我對公司有著深厚的感情,這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,我也希望這是我人生中最后一份工作。我相信,只要付出,就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,同時基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作態(tài)度和工作量,我希望是在原基礎(chǔ)上有所增加。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,作為我今后努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。期待您的答復(fù)。
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
申請人:
申請調(diào)薪報告篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是20_年5月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,將工作做到最好。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓進。我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
申請調(diào)薪報告篇5
領(lǐng)導(dǎo)您好!
本人從畢業(yè)后一向在___工作,至今已經(jīng)是第___個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:
1、目前我所負責的工作資料有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空,業(yè)務(wù)員忙時我更忙。
2、___杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為___(稅后___多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥___/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
申請調(diào)薪報告篇6
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從__年__月進入公司工作已經(jīng)_年,在過去的這一年的時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了____和____,在您和同事的指導(dǎo)下,我也做了點成績,例如:......
工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是...,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我認為是____比較合理。
當然在工作中我也存在著很多缺點,業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
祝公司前程似錦,興旺發(fā)達!
此致
敬禮
__部門:___
____年_月
申請調(diào)薪報告篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人自20__年入職太元重工中山分公司,至今已8個年頭。
隨著公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮,特提出調(diào)薪申請。
在這8年間,公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,我十分感激。我先后擔。。多年工作經(jīng)歷,使我對公司管理模式較為熟悉,每次工作崗位的變動,都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn),新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,不求最好,但求更好。我相信,只要付出,就會有收獲。近幾年物價直線上漲,但工資基本上原地踏步?!安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?,本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高,他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。
如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平,懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
特此申請
申請人:___
日 期:20__年1月13日
申請調(diào)薪報告篇8
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
我是____年__月進入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此在這里我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下:
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,我的崗位工資是____元,按照公司的招聘專員的要求,招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念,我從____年__月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓(xùn)、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外,還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯(lián)達動力的時候,因為看中公司的環(huán)境以及學(xué)習(xí)的機會,我接受了低于我上家工資水平的工資(之前___)。在以后工作和生活中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從___年__月__日開始工資提升到___元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作表現(xiàn),增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人:
___年_月_日
申請調(diào)薪報告篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!冒昧打擾您的寶貴時刻,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20__年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的.滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
申請調(diào)薪報告篇10
您好!
高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和情緒發(fā)奮工作,不敢有絲毫懈怠,不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,與光明中學(xué)共同成長。咱們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任,正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,咱們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時,能為咱們帶給更好的薪資待遇,以提高咱們的生活質(zhì)量。鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,咱們期望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。
文印室全體工作人員一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,每一天印制40000—50000張的資料,每月工作225小時,比其他部門每月多上班4天(共計30小時),保障了教學(xué)工作的正常運行,為學(xué)校的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責和貢獻。咱們堅信,學(xué)校能看到了咱們的發(fā)奮和咱們的付出;咱們堅信,學(xué)校會對咱們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲,貨幣實際購買力下降,經(jīng)濟學(xué)家說:“物價上漲5%,證明工資就下降了5%”;咱們的月平均工資僅1100元,每月生活費支出300元左右,還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,咱們微不足道的工資已不能為咱們的生活帶給有力保障,生活質(zhì)量直線下降。
掙扎在溫飽線上的咱們,迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),咱們堅信咱們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),正因咱們在為“光明”工作;正因咱們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康。
如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認為咱們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求,咱們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓咱們在今后的工作中有一個一向激勵咱們不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。
請您放心,如不予思考,咱們?nèi)匀粫褚郧耙粯?,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是咱們的道德和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,也是咱們一向都能做到的。
此致
申請人簽名: