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      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文5篇

      時(shí)間: 周國(guó)0 分享

      按照相關(guān)法律規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),提交申請(qǐng)書。下面是小編給大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文,歡迎大家借鑒與參考,希望有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文1

      申請(qǐng)人:曲紅,女,1963年1月8日出生,漢族,住青島市四方區(qū)萍鄉(xiāng)路27號(hào)6號(hào)樓3單元101戶。

      被申請(qǐng)人:青島聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司,住所:青島市四方區(qū)海岸路22號(hào)。

      法定代表人:紀(jì)家敏

      追加請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

      2、依法裁決被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人已于2012年12月13日通知與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人有義務(wù)協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特向貴委增加以上仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)裁如所請(qǐng)。

      此致

      青島市四方區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

      2012年12月27日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文2

      反申請(qǐng)人:某某某有限公司 法定代表人:某某某

      地 址:某某某工業(yè)園

      委托代理人:某某某,某某某,某某某律師事務(wù)所律師。

      被反申請(qǐng)人:某某某,女 公民身份證號(hào):

      戶籍地址:

      常住地址:

      聯(lián)系電話:

      仲裁請(qǐng)求:

      1、被反申請(qǐng)人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。

      2、被反申請(qǐng)人立即到反申請(qǐng)人處,補(bǔ)辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。

      事實(shí)和理由:

      被反申請(qǐng)人于2015年9月28日與反申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,并于同年10月5日?qǐng)?bào)到上班,被安排在反申請(qǐng)人開發(fā)部從事針車工作。2015年初,被反申請(qǐng)人無故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,最后反申請(qǐng)人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。

      被反申請(qǐng)人由于無故曠工,乃至最后自動(dòng)離職,使反申請(qǐng)人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失:

      1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟(jì)損失211.8元;

      2、 其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,只好重新補(bǔ)制,經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;

      3、 已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí),加班費(fèi)=36元/小時(shí)_20小時(shí)_2=1440元)。

      4、 其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請(qǐng)人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元,累計(jì)夜間加班 5次,共計(jì)10小時(shí);周末加班4天,共計(jì)38小時(shí),加班費(fèi)=12元/小時(shí)_10小時(shí)_1.5+12元/天_38小時(shí)_2=1092元)

      5、 其個(gè)人借款兩次,共計(jì)200元。

      針對(duì)被反申請(qǐng)人的行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請(qǐng)人的規(guī)章制度,被反申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償反申請(qǐng)人直接損失4235.5元。

      被反申請(qǐng)人給反申請(qǐng)人造成的其它損失:由于被反申請(qǐng)人的行為突然,致使反申請(qǐng)人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周,這使反申請(qǐng)人的信譽(yù)受到極大的影響。對(duì)此,反申請(qǐng)人將保留繼續(xù)申訴的權(quán)利。

      此致

      某某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      反申請(qǐng)人:某某某有限公司

      二〇一五年 $月 $日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文3

      申請(qǐng)人:劉__,男,20__年12月17日出生,漢族,原北京榮興寶起重設(shè)備租賃有限公司員工,戶籍地:湖北省保康縣歇馬鎮(zhèn)韓家坪村__組,電話____

      被申請(qǐng)人:房__,女,20__年11月27日出生,身份證號(hào)1101______,漢族,北京__起重設(shè)備租賃有限公司法定代表人,住北京市__

      申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求人民法院依法追加被申請(qǐng)人成為本案被執(zhí)行人。

      事實(shí)及理由:

      申請(qǐng)人曾依據(jù)京通勞仲字(20__)第3746號(hào)裁決書,向通州區(qū)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)該院審查,被執(zhí)行人北京__起重設(shè)備租賃有限公司無財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行?,F(xiàn)申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn),被執(zhí)行人北京__起重設(shè)備租賃有限公司是有其法定代表人房__個(gè)人出資50萬元于20__年10月成立的自然人獨(dú)資企業(yè)。20__年4月1日,申請(qǐng)人在被執(zhí)行人單位發(fā)生工傷事故后,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)人隨即向通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,被執(zhí)行人為了逃避責(zé)任,采取故意不按規(guī)定不參加公司年檢,致使被執(zhí)行人于20__年11月23日被北京市公司管理局通州區(qū)分局吊銷公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

      申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人作為公司的唯一出資人,也是公司唯一清算責(zé)任人,在明知公司對(duì)外負(fù)有債務(wù),而采取故意不按規(guī)定不參加公司年檢,坐等營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷,在未組織清算的情況下隱匿、轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn);進(jìn)而逃避債務(wù),屬于典型的濫用股東權(quán)利,也對(duì)申請(qǐng)人的債權(quán)造成了嚴(yán)重?fù)p害。故根據(jù)“執(zhí)行人擴(kuò)張理論”,申請(qǐng)人現(xiàn)在有充分的證據(jù)證明公司法人的股東不按《公司法》規(guī)定組織清算致使公司財(cái)產(chǎn)流失、轉(zhuǎn)移、隱匿、侵占公司財(cái)產(chǎn),濫用公司獨(dú)立人格致使公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)不清的情形,特依據(jù)《公司法》的規(guī)定,申請(qǐng)裁定追加被執(zhí)行人的股東房澤榮為被執(zhí)行人,令其對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

      此致

      北京市通州區(qū)人民法院

      申請(qǐng)人:__

      年 月 日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文4

      申請(qǐng)人:____,男,__年X月X日出生,__族,住址:____,聯(lián)系電話13712345678.

      被申請(qǐng)人______X,住所地________X。

      法定代表人____,校長(zhǎng),聯(lián)系電話____X.

      申請(qǐng)事項(xiàng):

      1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59400元(2700元/月×11個(gè)月×2);

      2. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2002年4月-2015年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;

      3. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元(930元/月×80%×24個(gè)月)。

      4. 請(qǐng)求裁決由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。 事實(shí)與理由:

      2002年4月1日,申請(qǐng)人____被招聘進(jìn)被申請(qǐng)人____X學(xué)校工作,教授計(jì)算機(jī)課,而后又兼任后勤部主任,一直工作到2012年10月26日,每月平均工資2700元。在將近11年的工作時(shí)間里,申請(qǐng)人在崗位上兢兢業(yè)業(yè),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),從未違反過被申請(qǐng)人的規(guī)章制度。然而,2012年10月26日,被申請(qǐng)人卻以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與申請(qǐng)人關(guān)系不和為由口頭告知申請(qǐng)人其已被辭退,既未提前一個(gè)月告知,也未以書面形式告知。被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人辭退后也未支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。另外,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人工作期間沒有為申請(qǐng)人繳納2015年10月以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

      從上述事實(shí)可知,申請(qǐng)人沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,不 1

      存在任何《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形,被申請(qǐng)人無故解除勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金,金額為59400元。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金中屬于用工單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分,但被申請(qǐng)人從2002年4月到2015年10月都沒有為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同行為導(dǎo)致申請(qǐng)人失業(yè),依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條、湖南省實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》辦法第十條之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元。

      綜上,被申請(qǐng)人無故解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,依法應(yīng)當(dāng)賠償申請(qǐng)人的相關(guān)損失77256元,并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但被申請(qǐng)人卻拒不賠償和補(bǔ)繳。為此,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,望裁如所請(qǐng)。

      此 致

      岳陽市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

      2012年11月1日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書例文5

      申請(qǐng)人李__,男,漢族,19__年__月__日出生,身份證號(hào)____,住________。 被申請(qǐng)人________有限公司,住所地____________。

      法定代表人__X,董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)。

      聯(lián)系電話:0531-________X。

      仲裁請(qǐng)求:

      一、裁決被申請(qǐng)人支付自____年X月至____年X月未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資之一倍;

      二、裁決被申請(qǐng)人給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金____元(或解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元);

      三、裁決被申請(qǐng)人按基本工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2015年2月、3月、9月工資、2015年2月工資共計(jì)____元;

      四、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)自2012年X月至2015年X月的節(jié)日加班費(fèi)及雙休日加班費(fèi)____元;

      五、裁決被申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)自2012年X月至2015年X月的帶薪年休假工資____元;

      事實(shí)和理由:

      申請(qǐng)人于2012年X月入職被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任____一職,直至____年X月X日被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。____年X月X日,在申請(qǐng)人從未表示離職的情況下,被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人辦理工作交接及離職手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同。因此,申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提起勞動(dòng)仲裁,懇請(qǐng)貴委依法裁決。

      此致

      濟(jì)南市__區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

      申請(qǐng)人:

      年月日

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