2017年優(yōu)秀員工事跡
2017年優(yōu)秀員工事跡
作為一名優(yōu)秀員工，要關心集體，團結同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。下面是學習啦小編整理2017年優(yōu)秀員工事跡的范文，歡迎閱讀!
2017年優(yōu)秀員工事跡篇一
時光追溯到22年前。
1988年的5月1日，一位20出頭的年輕人，懷著對未來生活的無限美好憧憬與向往，加盟香港xx。自此，這位年輕人就把xx當作了自己的人生舞臺，在這個舞臺上，他用心地工作、生活。彈指一揮間，22年的時光從手指間悄然滑過，回過頭去看看身后走過的那一串串足跡，演繹過的一個又一個角色，覺得人生就像一條河，在經年不息地流淌，只要你付出了，一切都會水到渠成;又覺得人生又更像是一首歌，在xx這個舞臺上，他聲情并茂地歌唱了二十余年，生產的部件是歌的音符，車間的機聲就是歌的旋律，他用這種特有的方式表達了對xx的忠誠與摯愛，對xx那份難舍的情愫。他，就是xx制模高精事業(yè)部生產部經理區(qū)xx先生。
加盟xx
人生如同一次長途旅行，沿途美麗的風景無數，當你選擇一處景點停留下來的時候，已說明你心有所屬。
七十年代的香港，工業(yè)剛剛起步，風華正茂的區(qū)生，開始尋找自己生活的位置。人生的選擇非常多，就如同考試中的多項選擇題，每一種選擇都會有不同的人生，不一樣的風景。區(qū)生的家人希望他去學門技術，因為中國人都有一種樸實又現實的傳統(tǒng)觀念，就是家有萬金不如一技在身，于是，區(qū)生聽從了家人的建議，開始學習制模。
區(qū)生一入行的師傅是梁啟明，是一個既愛才又嚴格的人，而區(qū)生那種學而不厭的學習態(tài)度，使區(qū)生很快就掌握了制模技術，并在香港開始從事制模工作;而師傅梁啟明也非常喜歡這個聰明、踏實、勤奮的徒弟，這對師徒在教與學中建立了深厚的感情。
后來，梁啟明去了別的公司并數次邀請區(qū)生到自己身邊工作，因為他是一個好幫手，但區(qū)生是一個不喜歡輕易放棄的人，他都拒絕了。到了1988年春，梁啟明正與楊生、葉生等籌劃創(chuàng)建xx公司，再一次誠邀區(qū)生加入，當時區(qū)生正好離職了，就答應下來，這也算是與xx的一種機緣巧合吧。
1997年，因為聰明肯干，區(qū)生從香港調到大陸工廠，擔任工模部主管，協(xié)助葉錦文先生管理沙頭工模部。
區(qū)生剛到大陸時，xx的人員較少，條件也差，上班時間又長，幾乎每天都要加班到十點。剛從香港到大陸來的區(qū)生感覺很不習慣，但工作與生活上的艱苦并沒有讓他退縮，反而加快了他風雨兼程的腳步，堅定了他戰(zhàn)勝困難的信心。在工作上，在生活中，他與同事葉錦文、黃創(chuàng)強、黃永坪等人建立了深厚友誼，大家在工作上互幫互助，在生活上坦誠相待，這份在艱難時期建立起來的友情堅實牢固，歷久彌新。談起這段往事，區(qū)生深有感觸:他們不僅是同事，還是自己親密的朋友和知己，拋開工作不談，這是自己在xx最大的收獲和最寶貴的財富。
友情就象黑暗中的一道亮光，它不僅點燃了區(qū)生工作與生活的激情，更把這份情當成了一份珍貴的禮物，用一生的時間去珍藏。自此，區(qū)生就把xx當成了此生最值得自己停留的景點，精神與物質賴以寄托的所在。
迎接挑戰(zhàn)
如果一個人認為自己的工作是無趣而乏味的，那么，業(yè)績與成功永遠都將與你無緣。在xx的二十二年中，區(qū)生就是從工作中不斷挑戰(zhàn)而獲得樂趣。董事長楊榮輝先生的教誨一直扎根于他的心中:不自滿，常改進;盡己力，做更好。
xx制模在發(fā)展中，經歷了幾個生產階段:從一般模具，到精密手機模，再到高精密高互換的多型腔模具。每上一個臺階都是一次挑戰(zhàn)，是技術與實力的比拼，也凝聚著眾多xx人的智慧與心血。
曾經在生產過程中發(fā)生過這樣一件事情，至今讓區(qū)生記憶猶新。xx剛開始轉做手機模的時候，生意很好。但許多管理人員都是手工做模出身，對機器加工的精度不了解，大部分人都跟不上，許多人都覺得壓力很大。因手機模精度高，周期短，有些手機模做出來后，交期也到了，此時卻發(fā)現有些地方仍然不合格，究竟如何取舍?要還是不要最終成了一個艱難的決擇。如果通過，有悖于公司精益求精、追求卓越的理念;如果不要，但給客戶承諾的交貨期已到。最終公司領導通過慎重考慮，決定對自己不滿意、客戶不滿意的產品一律重做。以此讓員工提高質量要求，逼自己不斷進步。
許多手工做模出身的人更多的是依賴自己的經驗，而不同的人功力卻不同。一次，公司接到了客戶投訴，說我們生產的模具是手打磨，模具的表面有點花。后來，我們在生產過程中作了進一步改進，對制模的要求也更高，現在公司90%的模具工件都由機器加工。以前在裝配產品時，FIT模需要一到兩周的時間，現在只需用四天就能完成。公司就是在這樣不斷挑戰(zhàn)中成長、進步、完善的。
談到生產管理，區(qū)生有自己的想法。他說，公司今后可能會通過一些生產管理監(jiān)控軟件，坐在辦公室就能看到整過生產現場，并指揮生產，而我卻更相信自己的眼睛，眼見為實。所以，在大陸的這十多年，我每天上班的第一件事就是巡廠，到車間的各處走走看看。這種走動管理的好處很多，能看到生產現場是否有需要及時解決的問題，可以檢查產品質量，隨時糾正員工不正確的操作方法等。而xx所有的生產管理人員都有一個共同的優(yōu)點，就是沒有人喜歡坐在辦公室進行遙控指揮，而都要親臨生產現場心里才踏實。
有時，生活充滿著辯證法:工作忙說明你還沒有失業(yè)，挑戰(zhàn)成與敗說明你雄心猶存，壯志未泯。區(qū)生在xx的二十余年，就是在務實工作、不斷迎接各種挑戰(zhàn)中尋找快樂，在堅持中找到自己的位置。矚目遠方，你就會不由自主地加快腳步，習慣挑戰(zhàn)，生活就會常過常新，每一天都會變得精彩紛呈。
相信未來
人在旅途，你腳步的快慢并不是你成功的關鍵，而在于你能否保持正確的方向，并一直走向未來。
其實，公司就是一所大學，員工在公司工作，也是一種學習與成長的過程。區(qū)生從到大陸工作的那天起，就承擔起了培訓公司技術人員的工作，公司現在不少技術骨干、管理xx曾經都是區(qū)生一手帶出來，如趙偉林、史修松等?，F在他們都在公司不同的部門獨擋一面，成為xx這座大廈的中流砥柱。前幾年，公司在剛開始轉變市場策略、改做歐洲模的時候，就發(fā)現大部分員工在單方面的技能非常強，但全面性不足。因此，公司實行了調崗政策，目的是讓員工的技能知識增加得更多一點，更全面一點。
在10多年帶學徒的經歷中，區(qū)生說:現在的學徒跟以前的不一樣。以前的學徒比較單純，不怕吃苦，更加上進;而現在的學徒都怕辛苦，只求快。區(qū)生覺得，這跟現在社會的轉變有關，現在年輕人的選擇更多，制模是一個辛苦的工作，許多年輕人都不愿意做模。區(qū)生告誡年輕人不要太急功近利，外面的世界很精彩，也有很多機會。但如果你投身到模具行業(yè)，覺得公司也適合自己，就要看得長遠一些，不要斤斤計較?，F在的年輕人不太愿意多付出，喜歡先得到，這種心態(tài)不好，應該先主動把自己的事情做好，努力表現自己。我在xx20多年的經歷告訴我，xx是一個很不錯的公司，而且xx會把好的機會留給內部人員，比如黃創(chuàng)強、歐陽錫偉等，都是在xx從學徒一步步走到今天的。年輕人可以從走過來的老xx人身上看到xx的歷史，希望我們也能從年輕的xx人身上看到xx的未來。
年輕的我們追逐著愛情，生活，事業(yè)，地位的同時，未來還有許多美好的東西在向我們招手。職位雖然低微，卻是自己的崗位;夢想雖然遙遠，卻是自己的追求，因此，我們要相信未來。
迄今二十二個春秋的制模生涯，在區(qū)生的人生旅途中就像一首歌，一首無聲的浩歌，吟唱著區(qū)生在xx奮斗的節(jié)奏和旋律，交織著生活與工作中的煩惱與快樂，燃燒著人生的憧憬和夢想，抒發(fā)了一個老xx人不老的情懷。
2017年優(yōu)秀員工事跡篇二
用心服務 爭做企業(yè)轉型的排頭兵 是____電信郊區(qū)運營中心的商業(yè)客戶經理。作為一名電信員工，客戶這樣評價他:“很棒的小伙子!”;作為一名客戶經理，領導和同事們這樣評價他:“心系用戶，能力很強。” 年，他一人跟進、走訪用戶400余次，發(fā)展了32戶網吧，僅此一項每年可為公司增加近27萬元的收入，就在這一年，他被分公司評為“優(yōu)秀員工”。 用心服務，以誠實守信為榮 知道每一個電信員工的言行舉止都代表著中國電信的企業(yè)形象，在工作中，他始終以員工行為準則嚴格要求自己，把誠信視為自己的立身之本，公司的興業(yè)之基。 年11月3日，黃果樹“順利網吧”業(yè)主與他簽訂了光纖接入協(xié)議，并約定業(yè)務開通期限為15天，而網吧業(yè)主由于開業(yè)心切，把準備工作做好后希望能提前開業(yè)，盡快啟用，并將想法于11月12日在電話里告知了。經過多方協(xié)調，帶領同事經過近十個小時的連續(xù)工作，終于將業(yè)務開通，滿足了客戶及早開業(yè)的需求?？僧斔氐郊业臅r候，[找文章到☆文☆秘☆家☆園☆網-一站在手，寫作無憂!文=秘=家=園=網=站注:去掉中間符號在百度搜索第一個網站]發(fā)現4歲的兒子還在等他，“爸爸說話不算數，說好今天帶我和媽媽去玩碰碰車的，爸爸是個大騙子!”兒子的嗔斥讓他愧疚得整整一夜沒合上眼。
年嚴冬的一個周末，一陣急促的電話鈴聲把從清晨酣美的睡夢中驚醒，是一位客戶打來的。他告訴:礦上的電話不通了，但查修員卻不予查修。年關將至，礦上不能回家過年的工人們都等著打電話回家拜年呢!不知道該怎么辦?他希望能幫助解決，錢不是問題!原來這位客戶是小屯街一個外地的煤礦老板，幾年前在礦上安裝了一部電話。由于礦場坐落在距離電信分線設備很遠的山凹里，當時的安裝人員按照規(guī)定與該用戶簽訂了自維協(xié)議，約定200米以外的線路維護由戶主自行負責，用了近1000米的雙心平行線解決了用戶的通信。實行農村統(tǒng)包后，統(tǒng)包員根據原來簽訂的自維協(xié)議，認為自己對用戶申報的障礙可以不予受理，要“照章辦事”。沒有簡單地將障礙轉派給統(tǒng)包員，顧不得窗外漫天的飛雪，一骨碌從暖和的被子爬起來，驅車前往礦上為用戶查修障礙。由于礦山海拔地勢較高，順著光纜電桿一直架設到礦山的電話線上掛滿了冰凍?？粗粌龅猛t甚至僵硬的手指，用戶反倒有些過意不去了。電話修復后，用戶硬是要給500元作為感謝費，說“以后有事你還可以找我，不過這錢我不能收”，并為早已等候在電話機旁邊的煤礦工人撥通了第一個電話。后來，他告訴當地統(tǒng)包員說，你不給用戶查修障礙的做法合理不合情，雖說是簽有自維協(xié)議，但你也看到了，他們根本不具備自己維護的技術力量，都像你這樣的話，“用戶至上，用心服務”就是空話一句了。
年初，郊區(qū)運營中心實行架構改革，由原來的兩部一室改為一個綜合辦及5個區(qū)域營維中心，被分到第5區(qū)域營維中心。面對的營銷對象和原來他擔任商客經理時的營銷對象有同更有異，客戶包括區(qū)域內所有大、商客及公眾客戶，不再像此前那樣單一。新的挑戰(zhàn)要求他要創(chuàng)新原來的營銷思路，以全新的心智模式、開放的服務理念開展營銷工作。
“昨天的事總結沒有，今天的事做完沒有，明天的事安排沒有”，這是他寫在工作日志簿首頁上的一段話語，用來提醒自己，流露出他在繁忙工作中對效益和質量的不懈追求。
____市西秀區(qū)金銀山煤礦于年2月開始投資建設，年設計產煤量19萬噸，礦區(qū)工人包括管理人員共計400余人。在工程動工初期，就主動上門與業(yè)主聯系，先后往返金銀山煤礦20多次，反復為客戶制定、修改通信方案10余次。來回的往返，反復的修訂，這一切客戶都看在眼里，也使客戶經歷了一個與中國電信從短暫的陌生，到認識、熟悉和信任的過程。在后來的業(yè)務簽字儀式上，業(yè)主一個勁地稱贊他:很棒的小伙子!
企業(yè)轉型，以自主求知為榮
認識的人都知道他是一個勤奮好學的人，在工作中學習，在學習中進步。年，他順利通過商業(yè)客戶經理崗位技能認證考試，并在考試中名列前茅。
中國電信提出企業(yè)戰(zhàn)略轉型的思路，對員工素質提出了更高的要求，深感到自己現有的知識結構、技術水平已不能適應企業(yè)轉型的需要，而郊區(qū)運營中心實行的架構改革恰好提供了一個培養(yǎng)自身向綜合型人才轉變的機會。在區(qū)域里，他主要工作職責是負責市場營銷和服務質量管理，他從不放過向書本學、向身邊有經驗的同志學習的機會，包括對光、電纜搶修維護的技能方面。雖然他對于線路和設備維護的知識還比較貧乏，學了能不能用上還是另外一回事，至少在以后的業(yè)務洽談時能使產品營銷更加對路，而且可以提高市場響應速度。他認為知識面掌握得越寬，對客戶經理來說，發(fā)展業(yè)務越有利。成立“營維合一”區(qū)域中心后，他就幫助、配合區(qū)域經理建立了郊區(qū)運營中心第一個班組學習園地，并主動擔任“版主”，定期為班組員工推介新產品、新業(yè)務和其他營銷理論知識。
愛心行動，以幫助失學兒童為榮
是一名派遣制員工，家里經濟并不寬裕，每月薪水剛夠維持家里的正常開銷，但他還是經常向比自己更弱的群體伸出援助的手。
20xx年9月，郊區(qū)運營中心營銷部發(fā)起救助失學兒童的活動，他作為發(fā)起人之一帶頭先捐了100元錢，并承諾資助蔡官鎮(zhèn)董關屯的一名7歲兒童，直到完成九年義務教育學習為止。此次活動讓14名失學兒童得以重返校園，蔡官鎮(zhèn)政府稱贊他為“信息和愛心的使者”。
新業(yè)務促新農村建設，以構建和諧社會為榮
20xx年6月，____電信“村村通寬帶”工程全面竣工，至此，郊區(qū)運營中心開通寬帶業(yè)務的接入網點由原來的6個增加到61個。面對地域廣、客戶散、業(yè)務認知度低的市場現狀，他積極與農村統(tǒng)包員配合，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企、事業(yè)單位展開營銷，與客戶溝通，宣傳業(yè)務優(yōu)勢，對客戶提出的疑問一一耐心解釋，引導客戶正確使用，排除客戶顧慮。根據現有資料和西秀區(qū)行政地圖，他上門走訪了全區(qū)200余所全日制小學，足跡像經脈一樣遍布在西秀區(qū)的農村土地上。有人認為他這種營銷方式工作量太大，絕非聰明之舉。他不以為然，調侃似地反駁:“遠程”教育，功在當代，利在千秋!在他看來，企業(yè)要經營要發(fā)展，不能總是把目光停留在眼前，而應該放得更遠更遠。
周先生是大西橋鎮(zhèn)吉昌村第一個辦理寬帶業(yè)務的用戶。安裝初期，寬帶業(yè)務的演示使其朋友高先生表現出極大的興趣。交談中，了解到高先生是當地剛起步的養(yǎng)雞專業(yè)戶，但家禽防疫一直是他最大的心病。告訴他應用寬帶互聯網不僅可以在第一時間了解到各地家禽行情，還可以及時掌握家禽疫情及防疫措施。一個星期后，高先生成為了村里第二個寬帶用戶，如今他已是當地最大的養(yǎng)殖專業(yè)戶。
20xx年，____電信大力開發(fā)農村增值業(yè)務，就堅持要以科學發(fā)展觀在農村推介增值業(yè)務的態(tài)度，他認識到盲目推介不僅可能造成虛假收入，甚至會增加對農民的負擔。因此，在增值業(yè)務的營銷上，他主要是針對一些經濟條件較好且有消費需求或可以培養(yǎng)消費需求的用戶進行推廣。
在日復一日年復一年的營銷服務中，他受過禮遇，也受過冷落。但這些都不重要，因為他始終保持著一顆真誠熾熱的心，他要做企業(yè)轉型中的排頭兵，讓電信新業(yè)務、新產品能盡快與新農村聯姻，實現“社會和諧、企業(yè)發(fā)展、農民致富”的“三贏”或多贏的局面。
2017年優(yōu)秀員工事跡篇三
××*現任五公司××*經理部項目經理一職，技術職稱工程師，目前主要負責××*經理部施工生產等常務工作。
他是一個不善言辭的人，如果要用一句話來形容他的個性的話，那就是訥于言而敏于行，這是他多年從事技術工作所養(yǎng)成的習慣。即使是今日走上領導崗位，他擔負起整個經理部的管理工作，也很少在會上、人前長篇大論、滔滔不絕，
無論是交待工作，還是交流思想，他總是言簡意賅，很多事情他仍舊喜歡親歷親為。用他的話說:一個人不要看他說了些什么，而要看他實實在在的做了些什么，他自網己是這樣做的，他的這種風格也影響著周圍的人。
××*擔任××*經理部項目經理期間，思想上要求進步，工作兢兢業(yè)業(yè)、細致認真、富有責任心，業(yè)務能力強。××*經理部承擔瑞金至贛州高速公路路基工程as11標段的施工生產任務，總造價2.46億元，其間隧道雙線共4241米，兩座高架橋樁基140根，t梁144片，小箱梁60片，路基土石方工程量雖不大，卻均為高填深挖。同時業(yè)主為我經理部下達的一階段任務為1.2億，也就是說在1年的時間里要完成總工程造價的一半，工期緊、任務重不說，××*項目還是我公司在江西省中標的第一個世行貸款項目，得到了公司上上下下的關注，身為項目經理，他感到了前所未有的壓力，然而這種壓力并沒有在他的臉上顯現出來。
好的開始等于成功了一半。在這里，他能擺正自己的位置，項目建點事情多、困難大，他一方面制定經理部各項工作規(guī)劃，一方面把形成決議的事一件件的去落實。在他的工作表上，駐地建設、人員安置、制度建立、各部門工作安排、與業(yè)主、監(jiān)理建立良好的關系…樁樁件件，緊張卻有序。此時的他無論是面對的是業(yè)主監(jiān)理，還是地方百姓，針對對方提出的問題，他思路清晰條理清楚，并且從經理部的實際情況出發(fā)，該我們做的就盡力去做好，不該我們做的就耐心的去解釋。在開工建點這段時間是他最為忙碌的時候，跑現場、找關系，從早至晚不能有片刻輕閑，甚至臨睡前躺在床上，還在想著明天要處理哪些事。在3月底，臨建完成了，工程開工了，關系疏通了，××*的工作走上了正軌。
扎實走好每一步，開創(chuàng)××*新局面。進入4月，××*項目正式展開施工生產大干。其中外協(xié)隊伍起著決定性的作用，為了使大干在安全有序中干出成效， 他組織各部門對外協(xié)隊伍員工進行了相關現場技能、安全質量知識的培訓，做到每一名外協(xié)隊伍員工都是先培訓后上崗;自然因素是不可抗拒的，但是他身先士卒，不怕苦不怕累，以自己做榜樣，在他的帶領下，經理部戰(zhàn)勝了5、6月份的雨季，7月的烈日高溫;8月的圣帕臺風……使施工生產一直處于平衡穩(wěn)定的狀態(tài);然而這些自然因素剛剛遠去，接踵而來的卻是江西省的用電量控制、全國性的油量控制、砂石料供應不足，對于施工單位，現場的汽車、攪拌機、推土機……一切施工機具都是需要電和油來帶動的，每一項結構物有砂石料堆砌而成的，這些成了制約工程進度致命的問題，如果沒有這三項就象人沒有了血液，他親自跑供電局、加油站、料源地與負責人聯系，最終這些問題在他的努力下均得到了解決，沒有耽誤現場一天的施工生產。
有付出，就有回報。截至十一月底，××*經理部完成產值達8300萬元;從未出現過一起安全、質量事故;輕傷、重傷、死亡率均為零達到了安全生產的目的。其中峽山隧道進口被項目辦選定為世行代表檢查的主要項目之一;出口亦被江西省××*高速公路項目辦選樹為全線環(huán)保示范點之一;在××*線一階段的7次綜合業(yè)務評比中，我標段獲得了6月份、10月份全線16家中的第二名，11月份第一名的好成績。這所有的一切都與××*同志的努力是分不開的。
雖然取得了驕人的成績，但××*同志卻沒有松懈，他將繼續(xù)團結和帶領全體干部員工，迎難而上、忘我工作，力爭實現“工程質量優(yōu)、生態(tài)環(huán)境美、建設速度快、安全廉潔好、經濟效益高“的目標，給公司上下交上一份滿意的答卷。
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