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      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案10篇

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      走訪慰問活動方案怎么策劃?看看吧。活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。以下是小編給大家?guī)淼拇汗?jié)送溫暖走訪慰問活動方案,希望可以幫助到大家!

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案10篇

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇1)

      20__年春節(jié)即將來臨,為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),市總工會決定在20__年春節(jié)期間對部分生活困難的工會干部進行慰問,現(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、慰問的對象和慰問標準

      慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會,產(chǎn)業(yè)工會、工會聯(lián)合會,市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍,請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會承擔。

      二、慰問的困難工會干部條件

      1、長期患病或重病住院的工會干部;

      2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

      3、20__年度病故的工會干部遺屬。

      三、慰問程序

      1、由各單位要嚴格根據(jù)困難工會干部條件認真調(diào)查統(tǒng)計,如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),于20__年1月15日前上報市總工會組宣部。

      2、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。

      20__年春節(jié)慰問工作

      根據(jù)上級有關要求,結合我州實際,決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20__年春節(jié)走訪慰問活動?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、高度重視走訪慰問活動

      關心愛護廣大教職工,特別是關懷幫扶生活困難的教職工,一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20__春節(jié)走訪慰問活動的重要意義,把這項工作作為貫徹落實_,進一步改進工作作風,密切聯(lián)系群眾,增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視,加強領導,要制定切實可行的走訪慰問方案,精心組織,狠抓落實,把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上,讓他們過一個歡樂祥和的節(jié)日。

      二、多方籌集走訪慰問資金

      進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算,積極向本級黨委和政府匯報,爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經(jīng)費的同時,還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質(zhì),積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

      三、認真組織走訪慰問活動

      在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工,堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案,對本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調(diào)查摸底,做好登記建檔工作,掌握實情。要深入到困難職工家中,認真傾聽呼聲,特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對走訪慰問對象給予關心,切實幫助他們解決實際困難和問題。

      四、積極宣傳走訪慰問活動

      各單位在組織開展走訪慰問活動中,要注重宣傳_,引導廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的_上來。要通過走訪慰問,激發(fā)廣大教職工和黨員的責任感,扎實做好聯(lián)系服務群眾工作,多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體,宣傳報道走訪慰問活動,在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

      請各單位于20__年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇2)

      20__年春節(jié)即將到來,根據(jù)市委、市政府和上級工會的指示精神,為加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度,市總工會計劃于20__年春節(jié)期間在全市機關企事業(yè)單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現(xiàn)結合我市實際,將有關活動事項通如下:

      一、慰問幫扶對象

      我市范圍內(nèi)行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工,有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括:1、低保戶;2、低保邊緣戶,家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低,子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

      二、需要提交的資料

      請各級工會迅速行動起來,對本單位、本轄區(qū)的困難職工進行摸底審核,并按照以下次序整理好相關資料,報送市總工會困難職工幫扶中心。

      1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

      2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫,列明困難情況,提出困難申請,一式兩份);

      3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號,在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章,一式兩份);

      4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣,并加蓋單位工會公章,一式兩份);

      5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員,一式兩份);

      6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張),結算單必須是近期的,相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件,低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

      7、收入證明(加蓋單位工會公章,檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大,一式兩份);

      8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件,需要本人重抄一次賬號,簽名并蓋上食指指模(一式三份);

      9、致困原因如果是直系親屬大病的請?zhí)峁┫嚓P親屬證明,例如結婚證等(一式兩份)。

      三、其他事項

      非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會、南江工業(yè)園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后,于20__年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇3)

      為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20__年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

      一、慰問對象

      根據(jù)區(qū)的`工作要求和布署,我會擬出20__年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。

      二、慰問活動安排

      (一)區(qū)領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領導帶隊,參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

      (二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區(qū)工會負責。

      三、慰問時間

      慰問定于20__年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

      四、慰問經(jīng)費

      區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。

      附:《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇4)

      為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬定縣總工會20__年元旦、春節(jié)慰問方案:

      一、慰問對象

      1、特困職工:止20__年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農(nóng)民工)。

      2、勞動模范:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進行慰問。

      3、退休工人:止20__年底,全縣共有企業(yè)退休工人370人,全部進行慰問。

      二、慰問標準

      1、特困職工(含農(nóng)民工)每人慰問金300元,計260人×300=78000元;

      2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計7×500=3500元;

      3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊,計370×80=29600元。

      以上三項共需慰問資金111100元。

      三、慰問形式

      勞動模范由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。

      四、資金籌措

      特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會各按50%解決),縣總工會自籌解決39000元。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇5)

      20__年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實黨的_,進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

      一、慰問活動目的:

      構建和諧校園,關愛困難教師。

      二、參加慰問活動的領導及工作部門

      慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

      三、慰問對象

      退休教師、困難教職工。

      四、慰問形式

      1、退休教師發(fā)給慰問品。

      2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

      五、慰問費用預算

      1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

      2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

      3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

      4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

      5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, 共180元。

      五項總計:慰問經(jīng)費總支3280元。

      六、慰問組成員

      楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林

      七、慰問時間安排:

      二零__年一月十五日。

      八、相關要求和說明:

      1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

      2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發(fā)放退 休教師慰問品。

      3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇6)

      一、活動主題

      情系珍田,關愛老人。

      二、慰問時間

      20__年__月__日(農(nóng)歷__月__日)下午。

      三、慰問對象

      年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在__村的老人。

      四、慰問物品

      每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

      五、慰問資金來源

      本著關愛互助的精神,由__村社會各界人士自愿捐助,每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限,重在參與)。

      六、活動方式及內(nèi)容

      1.組織人員到老人家中走訪慰問,與老年人談心聊天、溝通交流;

      2.樹立“關愛老人”先進典型,如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔,精神可佳,令人欽佩,值得贊揚,專門發(fā)放慰問金__元。同時,邀請連火宗親為少年一代現(xiàn)場授課,講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;

      3.召開座談會,討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

      七、其他事項

      春節(jié)慰問老人活動相關工作由__等宗親負責;

      2.慰問資金由__宗親管理;

      3.愿意參加春節(jié)走訪慰問老人活動的人員,請于20__年__月__日(農(nóng)歷__月__日)中午12點前到珍田村部集中;

      4.愿意捐款的人員,請于20__年__月__日12點前向 蘇__宗親辦理捐款手續(xù);

      5.活動結束后,務必將捐款人及金額張榜公布,并將慰問人數(shù)及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇7)

      春節(jié)即將來臨,為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動,為做好此次慰問活動,特制定如下慰問工作方案:

      一、活動主題

      送溫暖 迎新春

      二、活動時間

      1、上午9:00-12:00;

      2、下午2:00-5:00。

      三、活動地點

      第四居委會居民家中

      四、參與人員

      志愿者:

      (一)世紀城社區(qū) 社事部

      (二)第四居委會 工作人員

      服務對象:

      (一)留守兒童及困難殘疾人家庭;

      (二)空巢老人;

      (三)生活困難老干部、老黨員。

      五、活動內(nèi)容

      第四居委會工作人員與世紀城社區(qū)工作人員上門入戶,

      為困難家庭送上慰問金。

      六、組織單位

      世紀城第四居委會

      七、活動要求

      1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間;

      2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等;

      3、第四居委會詳細收集活動資料,做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結,并及時通過居務公開欄進行宣傳。

      4、應慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中,不截留,不挪用;在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇8)

      20__年新春佳節(jié)將至,為貫徹落實金委辦發(fā)〔20__〕2號文件精神,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保全鎮(zhèn)人民群眾過一個愉快祥和的佳節(jié),現(xiàn)制定20__年春節(jié)前走訪看望慰問困難群眾活動方案如下:

      一、指導思想

      以黨的_為指導,本著以人為本、執(zhí)政為民的理念,以關注民生、為民解困,構建和諧高板為目的,通過動員和組織全鎮(zhèn)機關工作人員深入城鄉(xiāng)困難家庭,訪民情、問民苦、排民憂、解民難,深入了解困難群眾在生產(chǎn)、生活、就業(yè)、就醫(yī)等方面的實際困難,掌握困難群眾所需、所想、所慮,將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中,讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員進一步了解群眾疾苦,促進機關作風轉(zhuǎn)變,提高工作效率,密切黨群干群聯(lián)系。

      二、組織領導

      為了加強對這次活動的組織領導,成立高板鎮(zhèn)春節(jié)前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下:

      __

      三、活動內(nèi)容

      (一)走訪慰問對象

      1、農(nóng)村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。

      2、拆遷過渡困難群眾。

      3、其他特殊困難群體。

      (二)走訪慰問標準

      慰問標準每戶不低于500元(現(xiàn)金200元,肉、油、御寒物資等物資300元),慰問104戶困難群眾,總計慰問費用約54080元。

      (三)走訪慰問活動安排

      1、20__年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二):各村(社區(qū))議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單,公示時間(1月13日前完成3天公示),確定名單于1月14日上午報鎮(zhèn)社會事務辦。鎮(zhèn)財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。

      2、1月14日(十二月初三):鎮(zhèn)黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區(qū))困難群眾,了解其困難情況,并確定重點慰問對象。

      3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五):駐村領導、駐村干部及工作人員到村(社區(qū))走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮(zhèn)社會事務辦領取,慰問金在鎮(zhèn)財政所領?。?。

      4、1月17日—1月18日:各村(社區(qū))整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片,并報鎮(zhèn)社會事務辦匯總,鎮(zhèn)社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。

      5、1月21日—1月23日:按照金委辦發(fā)〔20__〕2號文件關于形成常態(tài)化機制的要求,結合走訪群眾收集的信息情況,鎮(zhèn)黨政辦制定“八個一”和“掛、包、幫”活動方案,使領導到一線、干部到家庭,加強黨群干群聯(lián)系,維護社會穩(wěn)定。

      四、活動要求

      (一)思想上高度重視。

      此次慰問活動是鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要決策,是貫徹落實_和以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動,是踐行_的具體體現(xiàn),是服務于改革、穩(wěn)定社會大局的迫切需要,具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員思想上有觸動,認識上有提高,作風上有轉(zhuǎn)變,進一步密切黨群、干群關系。因此,各部門、各村(社區(qū))要高度重視,把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓,使好事辦好,實事辦實。

      (二)工作上嚴格要求。

      這次走訪慰問對象有限,慰問金額較大。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用,認真組織村民議事會、監(jiān)事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作,讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。

      (三)方式上細致周密。

      各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶,把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進行交談,積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及_,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要注重形象,處處體現(xiàn)機關干部艱苦樸素的工作生活作風,主動拉近與困難群眾的距離。

      (四)鎮(zhèn)黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作,努力擴大慰問活動的社會影響,營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。

      (五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況,耐心傾聽困難群眾的希望和要求,積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路,并認真填寫《20__年春節(jié)走訪慰問困難戶入戶調(diào)查表》,待慰問結束后,和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮(zhèn)社會事務辦。

      (六)鎮(zhèn)領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問,做慰問活動的帶頭人,確保慰問活動開展得轟轟烈烈,扎扎實實。

      駐村干部、各部門、各村(社區(qū))要把走訪慰問任務分解細化,確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務,嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶,參加慰問的機關工作人員不漏人,使走訪慰問活動實現(xiàn)全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區(qū))負擔,嚴禁接受村(社區(qū))的宴請。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇9)

      為切實做好20__年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩(wěn)定,推動漳州跨越發(fā)展,現(xiàn)制定如下方案:

      一、指導思想

      在“兩節(jié)”期間,結合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩(wěn)定。

      二、送溫暖慰問對象和范圍

      (一)停產(chǎn)半年以上或已進入關閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

      (二)企業(yè)特困職工;

      (三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

      上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋U?。

      三、送溫暖慰問活動時間

      全市送溫暖慰問活動,從20__年1月1日開始,至20__年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。

      四、送溫暖慰問活動內(nèi)容

      “兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

      第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至20__年12月20日)

      1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認,困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后,及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規(guī)定處理,并取消其次年補助資格。

      2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際,按照以人為本、執(zhí)政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。

      第二階段:宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)

      結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。

      第三階段:慰問階段(20__年1月10日至2月10日)

      1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法,深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流于形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業(yè)困難,切實幫助他們解決實際困難。

      2、開展慰問方法。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內(nèi)容,促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè),通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式,為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

      第四階段:總結階段(20__年2月25日至3月5日)

      各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、

      本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結,于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

      五、慰問活動的資金籌集

      各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào),提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規(guī)范程序、加強監(jiān)督,確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

      六、慰問活動的相關要求

      1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調(diào)查摸底,將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20__年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

      2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。

      3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

      春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案(篇10)

      一、目的

      為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

      二、慰問活動主題

      關心職工生活,構建和諧__。

      三、慰問對象

      困難職工、困難黨員及軍屬。

      四、參加慰問的領導及部門

      __商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

      五、慰問形式

      1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

      2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品:

      3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會,經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行。

      六、慰問時間

      20__年x月__日(臘月二十五)之前。

      七、困難職工評定標準

      為體現(xiàn)公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。

      1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫(yī)治費較大難以承擔;

      2、家庭無自有產(chǎn)權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低于25000元;

      3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫(yī)治,家庭年總收入低于20000元;

      4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失,影響家庭正常生活;

      5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

      八、困難職工評定程序

      根據(jù)公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

      1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經(jīng)濟狀況,交給所在部門;

      2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經(jīng)理簽字上報公司;

      3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

      4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。

      5、公示無異議后,上報集團黨群部。

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