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      采購經理崗位職責說明

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        采購經理是采購事務的負責人,是采購流程的管理人。以下是學習啦小編為大家精心整理的采購經理崗位職責,歡迎大家閱讀,供您參考。


        采購經理崗位職責是什么

        采購經理是采購事務的負責人,其崗位職責如下:

        1.負責采購部日常工作,根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;

        2.采購計劃經領導審批后,負責組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程;

        3.負責大批采購商品的談判,負責采購合同的簽訂;

        4.如果是招標采購,則需組織招標工作,評估管理供應商;

        5.定期向領導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題;

        6.在規(guī)定時間內完成采購任務,并盡量減少開支;

        7.進行采購人員培訓,提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務,防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

        采購經理應具備的能力

        采購經理掌管采購具體事務的實施,采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,作為一名合格的采購經理,應該具備以下能力;

        1.良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;

        2.具有全局觀,能把握供應鏈全局,找到更好的供應鏈;

        3.善于計算總成本和掌握采購技巧;

        4.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;

        5.具有團結協(xié)作精神;

        6.細心、認真、負責;

        采購經理任職條件

        1.經濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

        2.參加管理、合同、采購等方面的培訓;

        3.5年以上采購或采購管理工作經驗,熟悉相關行業(yè)的供應商情況;

        4.熟悉采購流程以及招標程序。

        采購經理崗位職責說明

        1、主持采購部的全面工作。

        2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

        3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。

        4、制定本部門的物資管理相關制度,使之規(guī)范化。

        5、制定物資采購原則,并督導實施。

        6、做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。

        7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

        8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產生。

        9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

        10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

        11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。

        12、完成上級交辦的其他任務。

        采購經理崗位職責

        1.負責公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

        2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經理批準后組織實施并督導,按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

        3.調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。

        4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本。

        5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

        6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

        7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

        8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

        9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

        10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。

        11.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核, 與供應商建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

        12.負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前\在崗培訓和教育,并組織考核。


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