加班調(diào)休通知書范文

　　相信大家對(duì)于通知書并不陌生，日常學(xué)習(xí)工作中都經(jīng)常能看到各種各樣的通知。今天給大家分享的是加班調(diào)休通知書范文，歡迎閱讀參考。

　　加班調(diào)休通知書范文篇1

　　上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節(jié)期間放假和加班工作安排的通知

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上海口岸空運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理上?？诎逗＿\(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機(jī)場(chǎng)海關(guān)、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20

　　加班調(diào)休通知書范文篇2

　　因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休(填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批)，特此公告!

　　xxx公司

　　20xx年4月24日

　　加班調(diào)休通知書范文篇3

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營，現(xiàn)對(duì)員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請(qǐng)單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實(shí)備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請(qǐng))。

　　2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達(dá)2小時(shí)(含2小時(shí))以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的基礎(chǔ)上，一次性加班時(shí)間達(dá)2小時(shí)(含2小時(shí))以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。

　　3、正常工作日加班 周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時(shí)，則計(jì)可調(diào)休的加班時(shí)間為2小時(shí)， 21:00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計(jì);小周周六，自17:00至20:00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計(jì)可調(diào)休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20:00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)。

　　4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來確認(rèn)加班時(shí)間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當(dāng)日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計(jì)算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調(diào)休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計(jì)算。

　　6、 一個(gè)月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個(gè)月內(nèi)休完，每三個(gè)月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì)議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動(dòng)項(xiàng)目或出差執(zhí)行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達(dá)到4小時(shí)(含4小時(shí))以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。超過一天不足兩天的均按一天來計(jì)，并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。

　　以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知

　　xxx集團(tuán)

　　20xx年4月24日