關(guān)于辭退的通知書10篇

在現(xiàn)實社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知一般由標(biāo)題、主送單位、正文、落款四部分組成。下面是小編為大家整理的關(guān)于辭退的通知書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

關(guān)于辭退的通知書【篇1】

尊敬的員工__：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任x的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知！

x公司人事部

x年x月x日

關(guān)于辭退的通知書【篇2】

x先生女士：

由于__原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于__年__月__日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

__公司

__年__月__日

關(guān)于辭退的通知書【篇3】

先生/女士

你于__年__月__日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自年月日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

X公司人力資源行政部

20__年x月x日

關(guān)于辭退的通知書【篇4】

__：

我公司與你于20__年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

__X有限公司

年 月 日

關(guān)于辭退的通知書【篇5】

__先生小姐：

因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

特此通知。

__

x年x月x日

關(guān)于辭退的通知書【篇6】

__先生/女士：

因為您所學(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求，故請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。

員工簽名：__

__有限公司

20__年__月__日

關(guān)于辭退的通知書【篇7】

唐____女士：

由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。

特此通知。

江西____膠玩具有限公司人事部

3月27日

關(guān)于辭退的通知書【篇8】

我公司(廣州有限公司)與你于__X年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

__X有限公司

20__年X月X日

關(guān)于辭退的通知書【篇9】

__先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的`工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于____年__月__日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

__x科技發(fā)展有限公司

20__年__月__日

關(guān)于辭退的通知書【篇10】

__：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于__年__月__日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你__年__月__日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

__有限公司

20__年__月__日