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      新員工培訓(xùn)通知模板

      時間: 其其20 分享

      員工培訓(xùn)是每個員工進入一間企業(yè)的必要程序,了解一個公司的企業(yè)文化。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些新員工培訓(xùn)通知模板,希望能幫助到大家!

      新員工培訓(xùn)通知模板1

      1、新員工崗前培訓(xùn)目的 2、新員工崗前培訓(xùn)程序 3、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 4、新員工崗前培訓(xùn)反饋與考核 5、新員工崗前培訓(xùn)所需填寫的表格

      一、新員工崗前培訓(xùn)目的

      1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。

      2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

      二、新員工崗前培訓(xùn)程序

      新員工培訓(xùn)流程

      三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

      (1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。

      (2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》,《作業(yè)指導(dǎo)書》等。

      (3)部門崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。

      (4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識。(5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計劃表》見附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材,培訓(xùn)時讓新員工簽字學(xué)習(xí),并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。

      四、新員工崗前培訓(xùn)考核1、對于新員工的培訓(xùn)考核,面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。一般規(guī)定試用期限為2、在試用期內(nèi),主管部門做好監(jiān)督新員工的日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)操作水平,對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細心觀察,新員工轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。3、認真填寫“培訓(xùn)效果評價表”(3 13),培訓(xùn)個月,

      并做為

      (附表2),如實評價員工

      的表現(xiàn)。

      五、新員工培訓(xùn)所需表格

      1、培訓(xùn)計劃表(附表1) 2、培訓(xùn)效果評價表(附表2) 3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)

      附表1:

      培 訓(xùn) 計 劃 表

      部門: 日期: 年 月 日制表人: 審核人:

      附表2

      培 訓(xùn) 效 果 評 價 表

      附表3

      培 訓(xùn) 人 員 簽 到 記 錄 表

      2、培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。

      新員工培訓(xùn)通知模板2

      各科室:

      為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加。

      一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

      醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。

      二、培訓(xùn)報到地點、時間

      培訓(xùn)地點:五樓會議室

      培訓(xùn)時間:20__年9月1日-9月14日2:00-6:00

      報到時間:20__年9月1日9:00-12:00

      報到地點:人力資源部

      三、各科室參加培訓(xùn)人員

      神經(jīng)內(nèi)科:

      兒科: 

      泌尿外科:

      心血管內(nèi)科: 

      口腔科:

      婦產(chǎn)科:

      骨外科:

      普外科:

      胸肝膽外科:

      腎臟病內(nèi)科: 

      腫瘤科: 

      感染科:

      ICU:

      急 診:

      藥劑科:

      B 超室:

      檢驗科:

      CT室: 

      病理科:

      功能科:

      門診部:

      設(shè)備科:

      財務(wù)科:

      醫(yī)務(wù)科:

      護理部:

      科教科:

      人力資源部:

      四、培訓(xùn)要求:

      為了確保培訓(xùn)的嚴肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

      新員工培訓(xùn)通知模板3

      公司各部(室):

      為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)時間:

      20__年8月21日(星期五)9:00―12:00

      二、培訓(xùn)地點:

      公司大會議室

      三、參加培訓(xùn)人員:

      自20__年6月1日后入職的員工。

      四、培訓(xùn)內(nèi)容:

      1、公司制度

      2、企業(yè)文化

      3、借支、報賬流程

      4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

      五、培訓(xùn)要求:

      1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

      2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

      3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

      河南方大建設(shè)工程管理有限公司

      綜合辦

      20__年8月19日

      新員工培訓(xùn)通知模板4

      一、培訓(xùn)目的

      1、讓新員工了解集團,公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

      2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì).

      二、培訓(xùn)程序

      1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核.(不定期)

      2、人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表確認為證,職校負責(zé)抽查.

      三、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、中心(公司)崗前培訓(xùn) ——中心準備培訓(xùn)材料.主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點\組織結(jié)構(gòu),工作性質(zhì),中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)H酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題.

      2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實際工作部門負責(zé).

      介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求,工作流程,工作待遇,指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi),部門負責(zé)人與新員工進行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下1步工作提出1些具體要求.

      3、集團整體培訓(xùn):集團職校負責(zé)--不定期

      分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀,描述東南大學(xué)在南京市地理位置,交通情況;集團歷史與發(fā)展前景,集團的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;集團組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),集團各部門職能介紹,主要服務(wù)對象,服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量標準等;集團有關(guān)政策與福利,集團有關(guān)規(guī)章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題.)

      四、培訓(xùn)反饋與考核

      1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,并交集團培訓(xùn)學(xué)校存檔,所進行的中心(公司)→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進行.各中心(公司)每培訓(xùn)1批新員工都必須完成1套"新員工培訓(xùn)"表,部門→中心(公司)→集團職校的培訓(xùn)鏈,應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,層層確認

      2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認真嚴格,保證質(zhì)量,所有培訓(xùn)資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善.

      3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)1發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋1次.

      五、新員工培訓(xùn)實施

      1、召集各中心(公司)負責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)集團新職工培訓(xùn)實施方案,征求與會者意見,完善培訓(xùn)方案。

      2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,落實培訓(xùn)人選,配合集團職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

      3、集團內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案",通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

      4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)1次,(培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間,1般情況下,培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時間1周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,培訓(xùn)合格名單報集團人力資源部。

      新員工培訓(xùn)通知模板5

      為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

      為此,行政人事部定于201_年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:

      日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責(zé)部門 培訓(xùn)地點

      12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

      __公司管理部 三樓會議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準后,向行政人事部請假方可。

      附:《新員工培訓(xùn)人員名單》

      行政人事部

      二〇__年十一月十七日


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