慰問信的范文3篇
慰問信對(duì)前者表示慰問，鼓勵(lì)他們戒驕戒躁，乘勝前進(jìn);對(duì)后者表示同情和安慰，鼓勵(lì)他們加倍努力，戰(zhàn)勝困難。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的慰問信的范文，僅供參考。
慰問信的范文篇一：
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國(guó)傳統(tǒng)的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅(jiān)守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒有因?yàn)槟甑哪_步已近而出現(xiàn)怠工，也沒有因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的多寡而降低工作標(biāo)準(zhǔn)，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財(cái)富。
xx年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設(shè)管理任務(wù)，但并沒有超越我們的預(yù)期，在成績(jī)面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務(wù)實(shí)，高效廉潔”的工作作風(fēng)。公司xx被市里評(píng)為“模范集體”這是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會(huì)讓公司得到大家的支持。
我們公司其實(shí)就是政府改造自然的一個(gè)勞動(dòng)工具，是政府項(xiàng)目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設(shè)，對(duì)公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎(jiǎng)金，可能還有風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新(或完善)，只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，這是公司的目標(biāo)，其實(shí)也是關(guān)系到每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標(biāo)，結(jié)合自己崗位，設(shè)定自己的具體目標(biāo)，新年新氣象，新年新成績(jī)，每年進(jìn)步一點(diǎn)，我們離目標(biāo)的距離就會(huì)更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實(shí)就是在工作之外的業(yè)余時(shí)間拉開的。業(yè)余時(shí)間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時(shí)對(duì)大家都是公平的，但由于機(jī)會(huì)、環(huán)境的不公平，每個(gè)人努力的結(jié)果可能是不一樣的，我們要坦然面對(duì)。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進(jìn)了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值，這你我都要樂于接受。
成績(jī)是要比較又不能計(jì)較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標(biāo)桿。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計(jì)較而來，抱怨社會(huì)不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計(jì)較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認(rèn)真又不能較真。對(duì)待工作必須要認(rèn)真，這是職責(zé)所在，重?fù)?dān)在肩，你不挑沒有人會(huì)為你承擔(dān)，認(rèn)真說明你有責(zé)任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認(rèn)可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關(guān)心自己呢，幸福是個(gè)比較級(jí)，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準(zhǔn)備一點(diǎn)禮物哦，有時(shí)間也走訪一下其他長(zhǎng)輩，鼓勵(lì)你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動(dòng)一定會(huì)成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
南城公司董事長(zhǎng) 葉瑞平
20xx年x月x日
慰問信的范文篇二：
各位親愛的家人們：
大家好，再過幾天我們將一起攜手度過了難忘的xxx年，在這一年里面，我們從每次的人員流動(dòng)中，看到了大家堅(jiān)持的信念，從一次次挫折中看到了大家堅(jiān)強(qiáng)的勇氣，從一次次的困難中看到了大家聰明的才智。阻礙總是會(huì)有的，我們要感謝這一次次的磨練，才能成就今天如此優(yōu)秀的大家。201kbs見證了大家的成長(zhǎng)歷程，對(duì)于大家的成果，我感到非常欣慰!公司的發(fā)展，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的伙伴們，kbs也是因?yàn)橛心銈円宦返闹С趾团惆?，才能更加順利的發(fā)展。時(shí)?？M繞在我腦海的是在公司發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的各位同事——這里沒有職位高低之別，不分是店長(zhǎng)，還是區(qū)長(zhǎng)還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同事，只要他給我們公司作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。
新的一年，我們正在為創(chuàng)辦更好的工作環(huán)境和更高的待遇而努力。當(dāng)然，這些都是為敢于挑戰(zhàn)，永往直前，在困難面前敢于面對(duì)并想辦法解決困難的同事而準(zhǔn)備。而那些具有逃避，不敢承擔(dān)責(zé)任，抱怨等因素的的人將一輩子無法提升，更無法在現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人，這些人都是有夢(mèng)想且敢于努力實(shí)現(xiàn)的人，他們的企圖心相當(dāng)之大，他們?cè)诿媾R困難時(shí)的心態(tài)是積極的，他們會(huì)不斷反問自己：“我是誰，我的目標(biāo)是什么，如果連這點(diǎn)困難我都克服不了，我還有什么資格比別人優(yōu)秀，我還有什么資格超越別人”。 他們都是這樣來提醒自己.要求自己，他們內(nèi)心深處經(jīng)常會(huì)有這些詞語：“沖”“絕對(duì)沒問題，你放心”“我一定會(huì)努力”“我一定要把他干掉”等等這些鼓勵(lì)自己的話語。
同樣也很高興，收到大家的年度工作總結(jié)。最為高興的是我看到有很多店長(zhǎng)企圖心相當(dāng)之大，在這里我提前預(yù)祝大家能競(jìng)爭(zhēng)到你理想的職位，加油吧! 要過年了，女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮，男孩子要把自己打扮的帥里帥氣。在短暫放假期間，大家要多吃點(diǎn)，少喝點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，笑容多一點(diǎn)。
最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。
慰問信的范文篇三：
尊敬的 父母：
您們好!
作別龍年的好運(yùn)，迎來蛇年的吉祥。在這辭舊迎新的時(shí)刻，請(qǐng)?jiān)试S我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠(chéng)摯的問候和節(jié)日的祝福!
xx年是個(gè)雙喜年，是個(gè)值得慶祝的年份。其一喜：公司的建筑裝修裝飾專業(yè)承包資質(zhì)由二級(jí)晉升到一級(jí)!其二喜：公司如期實(shí)現(xiàn)了八年前制定的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)，并且年產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)!公司的每一點(diǎn)成績(jī)，無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈，是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠(chéng)的感謝!因?yàn)?，沒有您們的哺育，就沒有恒藝這么多如此優(yōu)秀的員工!沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!
古語云：百善孝為先!公司一向重視德行，尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩，是感恩之根;子女的贍養(yǎng)孝順之道，是德行之本!因此，自xx年起，公司為員工發(fā)放孝薪，至今已持續(xù)三年，以后還將繼續(xù)堅(jiān)持下去!今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩!
20xx年x月x日，我們的恒藝就十五周歲了!在祝愿您們健康長(zhǎng)壽的同時(shí)，也希望得到您們的祝福，屆時(shí)誠(chéng)邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動(dòng)，更希望您們的子女和公司一起成長(zhǎng)，共同譜寫恒藝公司的美好未來……
大連恒藝裝飾裝修工程有限公司
總經(jīng)理：
20xx年x月x日
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