變更工資申請(qǐng)表
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工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理,同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的變更工資申請(qǐng)表，僅供參考。
變更工資申請(qǐng)表一：
變更工資申請(qǐng)表
日期 姓名 工號(hào) | |||||
職稱 工作部門(mén) | |||||
擔(dān)任工作 | |||||
雇傭日期 | |||||
記錄： [ ]優(yōu) [ ]好 [ ]普通 | |||||
現(xiàn)在工資率： 將調(diào)整工作率： | |||||
理由（任選一種） | |||||
[ ]晉升 [ ]調(diào)整工作 [ ]考績(jī)優(yōu)良 [ ]年資增加 | |||||
最低工作率 工作等級(jí) | |||||
前工作需要條件 | |||||
新工作需要條件 | |||||
備注： | |||||
申請(qǐng)者 | 批準(zhǔn)者 | ||||
簽章 | |||||
日期 | |||||
變更工資申請(qǐng)表二：
| 日期 | 姓名 | 工號(hào) | ||||||
| 職稱 | 部門(mén) | 職務(wù) | ||||||
| 入職日期 | ||||||||
| 記錄： | []優(yōu) | []好 | []普通 | |||||
| 現(xiàn)在工資： | 調(diào)整后工資： | |||||||
| 變更事由（任選一種） | ||||||||
| []晉升 | []調(diào)整工作 | []考績(jī)優(yōu)良 | []年資增加 | |||||
| 增加工資金額： | 工作等級(jí)： | |||||||
| 前工作崗位需要條件： | ||||||||
| 新工作崗位需要條件： | ||||||||
| 備注： | ||||||||
| 簽章 | 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核 | 企管部復(fù)核 | 分管副總核準(zhǔn) | 總經(jīng)理批準(zhǔn) | ||||
| 日期 | ||||||||
變更工資申請(qǐng)表三：
| 姓 名 | 所屬部門(mén) | 職位 | 入職日期 | |||||
| 考核記錄 | []優(yōu) []好 [ ]普通 []差 | |||||||
| 現(xiàn)在工資率 | 申請(qǐng)調(diào)整 工資率 | |||||||
| 申請(qǐng)理由 | ||||||||
| [ ]晉升[ ]調(diào)整工作 []考績(jī)優(yōu)良 [ ]年資增加 | ||||||||
| 前工作需要條件： | ||||||||
| 新工作需要條件： | ||||||||
| 備注: | ||||||||
| 申請(qǐng)人 | ||||||||
| 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) | ||||||||
| 批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) | ||||||||
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