不管是學校的新生也好，公司的新員工也好，我們都會打心里的接納和歡迎，下面是學習啦小編為你整理的迎接新人的活動方案，希望對你有用!

　　迎接新人的活動方案1

　　一、指導思想

　　貫徹學院的“高標準要求，高起點準備，高層次展示，高質量服務”的“四高”指導思想和“以人為本，德育為先” 的教育理念，真正把“迎新”工作作為宣傳系部，展示系部的機遇和窗口，把迎新工作做細、做實。

　　二、工作小組：

　　組 長：侯君邦

　　副組長：楊心進 史新浩

　　組 員：李福敏 劉光明 姚培榮 付 強 張文燕 張 冉

　　鮑凌云 王慧清 孟 欣 姜英華 徐愛芳 王 佳

　　王青青 朱程程 王新秀 郭 威 張樹宜 張 勇

　　劉福濤 李 君 (參與迎新服務的學生干部若干人)

　　三、工作職責

　　侯君邦主任總體負責我系的新生報到工作。

　　楊心進副書記現場具體負責我系的新生報到工作。

　　1、宣 傳 組：姚培榮組長，副組長 田夢;組員為團總支、社聯及社團學生干部。

　　具體職責：

　　(1)報到處橫幅的制作、懸掛、宣傳板的擺放

　　(2)一號教學樓前及內部條幅、宣傳板面的制作擺放

　　(3)一號教學樓東面系部三塊迎新生宣傳欄的制作

　　(4)學院廣播和新聞稿件的投稿

　　(5)插放太陽傘，向工作人員發(fā)放迎新服裝、太陽帽

　　(6)每天7：00前報到處的物資布置和19：00后報到處物資的撤回

　　(7)張貼新生名單(新生現場一份;一號教學樓一份)

　　(8)新生軍訓方隊編排和軍訓服領取工作，宣傳工作要在9月2日中午12點前做充分

　　2、咨詢服務組：付 強組長，副組長李君 學生2名

　　具體職責：

　　(1)負責指導新生報到的具體流程

　　(2)負責答復學生家長和新生提問(辦理繳費、一卡通等問題)

　　(3)指導學生服務人員，對需要幫助的新生進行引路、搬運物品等

　　3、現場統(tǒng)計組：組長鮑凌云，王佳、張勇、朱程程等 成員2名學生干部 具體職責：

　　(1)在報到之日12：00、18：00前將統(tǒng)計好的新生報到人數匯總到

　　教務處，以便及時掌握新生報到情況

　　(2)報道結束后將所屬專業(yè)學生的報到情況填寫統(tǒng)計報表，報教務處， 以便辦理有關手續(xù)

　　(3)負責班級的編排和分班情況

　　(4)統(tǒng)計好新生調整專業(yè)的各項工作

　　(5)新生電子檔案和新生繳費收據的整理和發(fā)放

　　(6)集中報到結束，確認并統(tǒng)計好未報到學生名單，經侯主任把關簽字 后上報教務處

　　4、報 到 組：劉光明組長，組員為新生班輔導員和學生干部，每班主任 配備2名學生干部(共計 人)

　　具體職責：

　　(1)建立各專業(yè)(分對口和高職)新生報到小組，組織新生以班級為單位報到

　　(2)組織服務志愿者，統(tǒng)一調配現場報到人員安排

　　(3，檢查交費收據(只能是收據不 能是進賬單)

　　(4)負責新生物資的領取和發(fā)放(餐票、水票、公寓用品發(fā)放單等)

　　(5)指導新生戶口詢問和辦理一卡通等問題

　　(6)新生報到期間值班的安排(2號和3號的晚上)

　　(7)1、3、6號各宿舍安排接待新生報到的學生值班

　　5、物品發(fā)放組：組長張文燕、張冉;組員徐彬秘書處等學生會成員

　　具體職責：

　　(1)負責被褥等物品卡的發(fā)放和自帶被褥的登記工作

　　(2)負責安排分配班級公寓住宿并做好登記

　　(3)負責軍訓服裝卡的發(fā)放并做好登記

　　6、新生家長接待處：(設在一號教學樓106教室)李福敏 孟欣，學生兩名等 具體職責：

　　(1)負責學生家長的接待工作

　　(2)負責學生家長的咨詢和幫扶工作

　　(3)處理學生的繳費、緩交等綠色通道問題

　　迎接新人的活動方案2

　　一、目的

　　為了幫助05級的新生能更好的適應嶄新的大學生活，以及更廣泛的宣傳我臥龍苑，提高我們在學生中的知名度。

　　二、活動事項

　　在新生入校時在我校門口設立新生接待處，幫助新生搬運行李去報到點

　　1、時間：在新生入校報到的三天 (9月13日至9月16日)每天上午7：00到下午5：00

　　2、地點：在我校大門口兩側

　　3、活動場所布置：

　　大橫幅：企業(yè)兩個，臥龍苑兩個。懸掛于顯眼出，可使新生能一眼就能望到。展示企業(yè)和我苑的形象 規(guī)格：長*寬=10m*10.8m

　　小橫幅;每個新生接待處各一個。用于表明接待處所代表要接待的地區(qū)。

　　海報：用于宣傳贊助企業(yè)產品。布置在新生接待場所。

　　宣傳單：用a4紙印刷，由相關人員拍發(fā)個新生用于宣傳贊助企業(yè)的相關產品。

　　三、計劃安排

　　1、活動場所的布置?；顒有麄魉栉锪媳仨氃?月13日上午12：00前到位。由企劃部組織并且在9月13日下午1：00開始布置場所并在該天下午5點前完成。如果人手不夠的話，可以調動其他部門的閑置人員前去協助。

　　2、新生接待人員的配置。接待人員分區(qū)接待來自不同地區(qū)的新生，其組成是由來自該地區(qū)的上一屆的老生?？梢栽谖揖銟凡恐械钠胀〞T中選拔。

　　3、幫助搬運行李的人員。是由青年志愿者協會出人，相關聯系由外聯部在9月13日下午5點之前完成。

　　4、活動經費總預算。

　　迎接新人的活動方案3

　　一、活動主題：

　　融入企業(yè) 立志成才

　　二、活動時間：

　　201X年8月22日—24日(如有變動，另行通知)

　　三、參與人員：

　　公司201X年所有新進職員，以及部分201X年入職的青年。

　　四、活動內容 (一)參觀礦區(qū)

　　活動時間：22日下午2：30-5:30

　　活動目的：幫助新進職員實地了解企業(yè)概況。

　　參觀流程：

　　1.在機關行政一樓會議室集合，舉行簡短儀式。

　　2.參觀水口山工人運動陳列館。

　　3.參觀康家灣礦、八廠 。

　　(二)拓展訓練

　　活動時間：23日、24日全天

　　活動地點：工人俱樂部的一樓乒乓球館及室外

　　活動目的：促進相互了解，增強團隊意識，培養(yǎng)積極心態(tài)。

　　活動方式：外請拓展培訓師來公司實地授課 主要內容：新員工融入課程

　　五、注意事項：

　　1.各單位8月21日之前上報報名表(見附件)。

　　2.請參與活動的人員務必在22日下午2:15前到達行政一會議室。

　　3.各單位團組織負責人帶隊參加，出勤情況納入黨建績效考核。

　　4.公司團委將全程記錄活動過程，并制作成短片，請參與人員保持良好的精神風貌。

　　5.201X年新進職員情況(不完全統(tǒng)計)：

　　鉛鋅礦4人，康礦4人，銅礦3人，三廠3人，四廠5人，六廠2人，八廠3人，金信4人，職工醫(yī)院8人，機關10人，機電總廠1人。

　　建安分公司3人，計控所2人，科研所及設計室6人，物檢中心1人。

　　其他201X年度沒有新入職員工的單位，可根據實際情況選報1-2名201X年入職青年參與本次活動。