職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文3篇_職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度范本
職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文3篇_職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度范本
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職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文一
1、 內容與范圍
1.1.為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，體現(xiàn)“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治方針，保證企業(yè)建設項目的設計符合衛(wèi)生要求，控制
生產過程產生的各類職業(yè)病危害因素，改善勞動條件以保障職工的身 體健康，促進生產發(fā)展，特制定本制度。
1.2作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
1.3本制度適用于公司所屬各單位。
1.4定義：
1.4.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
1.4.2職業(yè)危害作業(yè)人員：是指接觸職業(yè)病危害因素(化學因素、物理因素和生物因素)的勞動者。
2、職責
2.1公司主要領導全面負責職業(yè)病防治工作。
2.2工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益并參與公司制度修改。
2.3安全生產管理部
2.3.1 負責制定公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標和方策計劃。
2.3.2 負責組織、協(xié)調、指導各事業(yè)部/中心每年度進行的職業(yè)病危害因素識別與確認，對外協(xié)調聯(lián)系檢測，結果數(shù)據分析、評價存檔，杜絕公司三、四級職業(yè)危害。
2.3.3 負責指導各事業(yè)部/中心正確識別職業(yè)病危害作業(yè)和特種作業(yè)人員，分別建立作業(yè)人員登記臺帳，職業(yè)病危害作業(yè)人員每年及特種作業(yè)人員每兩年進行職業(yè)健康檢查并建立健全健康檔案。
2.3.4 負責組織安排疑似職業(yè)病病人的觀察治療、診斷和處理。
2.3.5負責協(xié)調配合職業(yè)病診斷機構進行現(xiàn)場調查取證及職業(yè)病診斷。負責上報公司年度職業(yè)健康年報表、職業(yè)病病人相關信息、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。
2.3.6 配合工藝工程院實施公司新、改、擴建建設項目和技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的，進行職業(yè)病危害預評價及竣工驗收前的職業(yè)病控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經安全生產監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。
2.3.7負責組織協(xié)調實施公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理項目的立項、報批并監(jiān)督完成。
2.3.8負責實施對各專業(yè)廠分管安全和兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定期培訓; 配合指導對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員崗前、崗中定期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識培訓。
2.3.9負責審核發(fā)放平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的保健費。
2.3.10 負責對各事業(yè)部/中心上報的作業(yè)場所職業(yè)危害申報基礎數(shù)據進行審核、整理、匯編、匯總。
2.3.11 負責填報公司作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監(jiān)督管理局，上報材料整理歸檔。
2.4 事業(yè)部/中心
2.4.1依據公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標方策進行分解，制定職業(yè)衛(wèi)生年度工作計劃。
2.4.2負責作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的識別、登記并上報安全生產管理部備案，組織實施現(xiàn)場檢測，數(shù)據存檔。
2.4.3負責職業(yè)病危害作業(yè)場所公告欄的設置，公布相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、管理制度，設置危險化學品使用場所的安全告示牌、MSDS和職業(yè)病危害因素檢測結果告知牌。
2.4.4 負責識別職業(yè)病危害和特種作業(yè)人員并上報安全生產管理部備案，組織實施定期的職業(yè)健康體檢，并建立個人健康檔案。
2.4.5負責組織實施從事職業(yè)病危害和特種作業(yè)的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結果分析并建檔，杜絕職業(yè)禁忌癥。
2.4.6負責承擔疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間所發(fā)生醫(yī)療費用，并按公傷審批程序上報。
2.4.7負責組織實施職業(yè)危害防護設備設施的經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
2.4.8負責實施對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員保健費的審核、發(fā)放。(標準見附表)
2.4.9負責組織實施從事職業(yè)病危害作業(yè)人員定期職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓。
2.4.10負責對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者的調崗。
2.4.11負責為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
2.4.13 負責每年一次申報本單位的職業(yè)危害，提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(一)生產經營單位的基本情況;
(二)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
2.4.14 作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子方式，報安全生產管理部。
2.4.15 下列事項發(fā)生了重大變化，負責向安全生產管理部申報變更：
(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進行申報;
(二)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;
2.5 技術中心工藝工程院
2.5.1 負責組織實施公司新、改、擴建建設項目中職業(yè)衛(wèi)生的設計、施工和評價驗收，投產使用須符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求并通過安全生產監(jiān)督管理部門的評價驗收。
2.5.2 負責根據公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實施移交。
2.6人力資源部
2.6.1 督促各事業(yè)部/中心職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢后，崗位禁忌癥、職業(yè)病患者的崗位調離工作。
2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工崗前體檢工作，杜絕發(fā)生職業(yè)禁忌癥者上崗。
2.6.3負責與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。 3、工作程序
3.1職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢管理
3.1.1各事業(yè)部/中心統(tǒng)計人員名單并上報安全生產管理部。
3.1.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心、醫(yī)院聯(lián)系，確定體檢項目和日期，組織實施，體檢結果分析建檔。
3.1.3 安全生產管理部輸出體檢結果處理報告，人力資源部及各事業(yè)部/中心對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者出示調崗證，安排調離原崗位。
3.1.4安全生產管理部安排職業(yè)病患者或觀察對象進行醫(yī)治或療養(yǎng)并上報衛(wèi)生行政主管部門。
3.1.5人力資源部及各事業(yè)部安排將要從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工進行崗前體檢，醫(yī)院實施體檢，體檢結果報告安全生產管理部及各事業(yè)部，并分析剔除職業(yè)禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。 3.1.6各事業(yè)部/中心安排從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在退休、離崗或變換工種時到醫(yī)院進行體檢，體檢結果報告各事業(yè)部備案并建檔。 3.2 職業(yè)病危害作業(yè)場所的監(jiān)測、治理管理
3.2.1 各事業(yè)部/中心填報職業(yè)病危害作業(yè)登記表并制作平面布置圖上報安全生產管理部。
3.2.2安全生產管理部與合肥疾病控制中心聯(lián)系，確定檢測項目和時間，組織實施，檢測結果存檔。
3.2.3各事業(yè)部/中心分析檢測結果，對不符合國家《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求的職業(yè)病危害作業(yè)場所，提出綜合治理計劃并立項報公司領導審批，技術中心工藝工程院和事業(yè)部組織制定治理方案并落實，安全生產管理部監(jiān)督實施并驗收。
3.2.4各事業(yè)部/中心依據每年度職業(yè)病危害檢測結果，在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場設置《職業(yè)健康安全告示牌》，內容包括：職業(yè)危害因素名稱、健康危害、防護要求、職業(yè)健康警示標志、國家標準和檢測結果。規(guī)格標準700╳500。
3.3職業(yè)病病人管理
3.3.1安全生產管理部根據年度職業(yè)健康檢查結果，對需要做職業(yè)病診斷的人員，配合有資質的診斷機構進行現(xiàn)場調查走訪并提供相關診斷材料。
3.3.2確診為職業(yè)病的，安全生產管理部向所在地衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)督管理局報告并按照職業(yè)病診斷書上注明的復查時間安排復查。
3.3.3各事業(yè)部/中心安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業(yè)病疑似人員和職業(yè)病病人，各事業(yè)部/中心人力資源部在接到通知后一個月內安排調離崗位。
3.4保健費審核發(fā)放管理
3.4.1由各事業(yè)部/中心的專業(yè)廠負責填報享受保健費人員名單，事業(yè)部/中心安全管理部門、人力資源管理部門、財務管理部門共同審核發(fā)放。
3.4.2對從事同一工種、同一時間、同一場所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受。
3.4.3 對從事職業(yè)病危害作業(yè)享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動，今后不再從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，一年以上五年以下的，補發(fā)一個月;五年以上十年以下的，補發(fā)兩個月;十年以上補發(fā)三個月。
3.4.4 從事職業(yè)病危害作業(yè)人員患了職業(yè)病或嚴重職業(yè)中毒的員工，經有關專家診斷，需住院治療或休養(yǎng)期間，可繼續(xù)享受保健待遇。 3.5職業(yè)衛(wèi)生培訓管理
3.5.1各事業(yè)部/中心提出培訓需求并將計劃上報安全生產管理部。組織相關人員每兩年進行一次培訓并留下記錄。
3.5.2各事業(yè)部/中心對從事職業(yè)危害作業(yè)的新員工上崗前組織進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。
3.5.3安全生產管理部提供培訓教材和師資并監(jiān)督實施。
3.6 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理
3.6.1 各事業(yè)部/中心對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害系統(tǒng)識別并登記。
3.6.2 各事業(yè)部/中心對識別場所應了解生產工藝及原材料使用狀況。
3.6.3 各事業(yè)部/中心根據生產工藝及原材料使用狀況填報申報表。
3.6.4 各事業(yè)部/中心將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》的電子版本報安全生產管理部。
3.6.5 安全生產管理部整理匯編上報合肥市安全監(jiān)督管理局，資料存檔并負責因公司名稱、主要負責人發(fā)生變化的申報管理。
4、 相關程序、文件和記錄
4.1 相關程序
4.2 相關文件
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 (主席令第52號，20xx年12月31日，修訂版)
《中華人民共和國塵肺病防治條例》 (1987年12月3日國務院發(fā)【1987】105號文發(fā)布)
《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 (20xx年4月30日國務院令第352號)
?、堋豆I(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1—20xx) ⑤《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2—20xx)
⑥《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號，20xx年5月1日起施行)
?、摺堵殬I(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號，20xx年5月1日起施行)
?、唷蹲鳂I(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第23號，20xx年9月1日起施行)
?、帷蹲鳂I(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第27號，20xx年11月1日起施行)
4.3 記錄
?、贍I養(yǎng)費發(fā)放表。
?、诤戏实貐^(qū)有害作業(yè)人員體檢表。 ③職業(yè)病危害作業(yè)場所登記表 ④職業(yè)病危害作業(yè)人員登記表 ⑤《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》
5 本制度修改記錄表
附加說明：本制度由安全生產管理部編制并負責解釋，原《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》自本制度發(fā)布之日起廢止