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      幼兒園教師管理制度3篇

      時(shí)間: 春娜703 分享

        幼兒園教師管理制度規(guī)章制度是幼兒園管理的重要手段。它將幼兒園的各項(xiàng)工作和對(duì)各類人員的要求條理化、系統(tǒng)化,并具體 規(guī)定為必須遵守的條文。通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行管理就是制度管理。 制定制度的目的在于執(zhí)行,執(zhí)行是制度管理的關(guān)鍵。下面是幼兒園教師管理?xiàng)l例,歡迎參閱。

        幼兒園教師管理制度1

        1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

        2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,請(qǐng)假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天,曠工者扣50元/次,超過(guò)扣工資,一學(xué)期原則上不超過(guò)6天。

        3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。

        4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)。

        5、設(shè)立綜合考評(píng)獎(jiǎng)每月100元,按出勤、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來(lái)綜合評(píng)定,按百分制定,按得分多少領(lǐng)取,具體分案另定。

        6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

        7、設(shè)立超工作量獎(jiǎng),按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,1、班生31-35人 ,超過(guò)部分按人均5元補(bǔ)貼,當(dāng)班生36(含36人)人以上,按超過(guò)36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元,其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,配班老師領(lǐng)30%。

        8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

        9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當(dāng)班或值班時(shí)間,不能因私事離開(kāi)孩子,午休起床前老師要提前十分鐘起床,并幫助幼兒整理衣物。

        10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

        11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

        12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

        13、幼兒園教師管理制度中,一個(gè)月內(nèi)所教的班級(jí)無(wú)發(fā)生安全事故及家長(zhǎng)投訴的,獎(jiǎng)勵(lì)教師50元。有家長(zhǎng)投訴的一次警告,二次記過(guò)扣20元,扣完為止。

        14、上課時(shí)間教師不得離開(kāi)教室,不得在上課時(shí)間接手機(jī),聊QQ,不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開(kāi)始扣10元/次。

        15、不得體罰或變相體罰幼兒,不得出粗口罵人,發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開(kāi)始扣10元/次。

        16、教師在園內(nèi)要一律講普通話,上課時(shí)間除非不得已,不然不準(zhǔn)本地話。

        17、嚴(yán)格按功課表上課,不得隨意私調(diào)功課,否則按請(qǐng)假扣出勤獎(jiǎng)。

        幼兒園教師管理制度2

        1、 教師要熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,以正面教育,鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主,以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

        2、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

        3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無(wú)全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣20元/次。

        4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

        5、因工作造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)??郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

        6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

        7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好。

        8、各班放學(xué)后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門(mén)窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

        9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不僅僅計(jì)較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

        10、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

        11、 教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

        12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍。

        13、 堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)。

        14、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原委,安撫幼兒并及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

        15、每天做好交接班工作,早晨家長(zhǎng)送孩子時(shí)要把把學(xué)生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,如有服藥的兒童需做好記錄,按照家長(zhǎng)要求給學(xué)生按時(shí)服藥。

        16、新進(jìn)學(xué)生必須做好登記,辦理交接卡,無(wú)卡禁止陌生人接走孩子,防止冒領(lǐng)幼兒。

        17、 教師與家長(zhǎng)之間要經(jīng)常溝通,共同對(duì)幼兒進(jìn)行教育。同事之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,樹(shù)立安全教育意識(shí),全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作,共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。

        20xx.9

        幼兒園教師管理制度3

        一、 教師職責(zé)

        1、安排好全班教學(xué)和工作計(jì)劃,設(shè)法完成各班級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù),并寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié).

        2、抓好幼兒思想品德教育,每學(xué)期應(yīng)家訪一次。

        3、要認(rèn)真選好好教材,備好課,上好課。

        4、積極開(kāi)動(dòng)腦筋,自制教具。

        5、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作,按時(shí)上課。

        6、注意幼兒的情緒,冷熱及時(shí)增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng),按時(shí)讓幼兒服藥。7、組織工作好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。

        8、值好班,注意幼兒的午睡姿勢(shì),蓋好被子,午睡時(shí)保持安靜,保證時(shí)間,按時(shí)起床 ,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

        9、注意幼兒安全,家長(zhǎng)來(lái)幼兒時(shí),要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

        10、搞好教室、寢室的衛(wèi)生。保持通風(fēng)、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來(lái),讓家長(zhǎng)帶回去洗。

        11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng).

        二 幼兒人身安全措施

        1、各班老師一定要抓好各班的安全工作,上、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動(dòng),以免幼兒走失。

        2、早操或洗手之后,老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,立即清點(diǎn)人數(shù),以免有幼兒走失。

        3、老師對(duì)幼兒要親切感,不得有粗暴的行為,以免出現(xiàn)意外事故。

        4、建立各班一本安全記錄,每月實(shí)行安全獎(jiǎng),如出現(xiàn)弱大事故一次,辭退當(dāng)事老師,如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎(jiǎng),具體情況有安全記錄。

        5、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。

        6、藥品及消毒物有保健人員專人管理,不得放在班內(nèi)。

        7、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門(mén)口去,如到大操場(chǎng)上活動(dòng),必須關(guān)好大鐵門(mén),以免幼兒走失。8、如有幼兒摔倒,造成輕微傷,要及時(shí)處理。

        9、幼兒園要備有常用的外用藥,如紅花油、酒精、紅藥水等.

        三、幼兒安全

        1、 老師必須熟悉每位家長(zhǎng),不能讓不認(rèn)識(shí)的人把幼兒接走,如家長(zhǎng)有事,托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,情況屬實(shí),才能讓他人接走。

        2、 為了確保,各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。

        3、 各班老師平時(shí)通過(guò)故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。

        四

        1、接受新生的教師,在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪。

        2、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育。

        3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

        4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

        5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日,使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

        6、建立家長(zhǎng)園地,向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

        7、設(shè)園長(zhǎng)接待家長(zhǎng)日和家長(zhǎng)意見(jiàn)箱,廣泛聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)。

        8、為解決家長(zhǎng)實(shí)際困難,堅(jiān)持早晚值班制,不放寒暑假,辦臨時(shí)全托,帶幼兒理發(fā)看病等。

        五 教育評(píng)價(jià)制度

        1、為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開(kāi)展對(duì)教育工作的全面評(píng)價(jià)工作。

        2、成立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組,由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),教師代表、

        3、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn),研究確定評(píng)價(jià)的內(nèi) 容,制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確定評(píng)價(jià)的方法及時(shí)間,并將評(píng)價(jià)后的材料進(jìn)行分析,做出評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告,提出本園改進(jìn) 教育工作的意見(jiàn)及建議。

        4、每周末開(kāi)展評(píng)價(jià)活動(dòng)。

        5、教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。

      幼兒園教師管理制度3篇

      幼兒園教師管理制度規(guī)章制度是幼兒園管理的重要手段。它將幼兒園的各項(xiàng)工作和對(duì)各類人員的要求條理化、系統(tǒng)化,并具體 規(guī)定為必須遵守的條文。通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行管理就是制度管理。 制定制度的目的在于執(zhí)行,執(zhí)行是制度管理的關(guān)鍵。下面
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