公司保安人員管理規(guī)定3篇
為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、財產、治安、消防安全，公司需要制定保安人員管理規(guī)定。下面是保安人員管理的細則，歡迎參閱。
公司保安人員管理規(guī)定1
為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。
一、 工作要求
1、 保安崗位實行“三班倒”24小時制，每班1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。
2、 班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00
3、 交待手續(xù)：交接班時，要認真清點物品數(shù)量。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。
4、 上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。
5、 上班時間注意個人形象、服務態(tài)度，為客戶、員工提供高質量服務。
6、 值班人員在當班時對不能出現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗等做違反公司紀律的情況。
7、 所有班次值班人員上下班必須打卡。 二、 工作內容
1.人員、車輛的進出管理
1.1對不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.3安排入廠的車輛停放在指定地點(包括電動車和摩托車)。
1.4來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.5來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.6政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經行政部或財務部負責人允許方可入內。
1.7親友來訪不得進入廠區(qū)，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.8非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.9來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.10保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。
1.11夜班負責辦公樓及車間大門開關的管理(注：22：00以后必須關辦公樓門)。
1.12除上下班，其他時間一率關閉廠門，員工出入必須給出合的理解釋方可進出。
2.信件及物品的進出管理
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹應由收件人簽收，周末休息或請假的，可由保安代簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼。收件人辦理簽領手續(xù)方可取走快件。
2.3如有采購進貨或倉庫退貨等情況，要及時通知采購或倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。
3、交接班記錄
3.1對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
3.2交接班時雙方應簽字確認。
4.應急管理
4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據(jù)《安全應急處理措施》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。
5.巡邏管理
5.1值班人員值班期間至少巡查2-3次。巡查要求：
5.1.1熟知本公司平面結構和營業(yè)結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查。要有高度的事業(yè)心、責任感和觀察力，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決，如：易燃物堆放、門窗未關好、設備設施損壞等情況，要記錄清楚、準確，并及時找有關部門協(xié)商解決。
5.1.2要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置，如有變動，查明情況，及時報告，對安全通道要堅守崗位、隨時檢查。
5.1.3在非開放區(qū)域巡視時，如遇陌生人要進行盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況不能隨意放行，立即上報領導，對無關人員嚴禁進入非開放區(qū)。
5.1.4維護公司內公共場所的正常營業(yè)秩序，做好四防、四勤、三不、一及時，即:防火、防盜、防爆、防災害事故的發(fā)生;“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及時”即：及時處理。
5.1.5在巡視中，注意發(fā)現(xiàn)、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內,如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告相關部門。
5.2夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：辦公樓樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦等是否關閉電源。
5.3接班后與交接人員一起巡視各辦公區(qū)域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
5.4夜班00：30放狗，每隔一小時巡邏廠區(qū)一周，天亮關狗入籠，清理狗的垃圾。 6. 電話接聽及使用
6.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)。
6.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
6.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
6.4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。
7.消防職責
7.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
7.2公司發(fā)生火警，保安員應第一時間投入滅火、搶救財產。
公司保安人員管理規(guī)定2
一、目的
為加強保安隊伍建設，使保安工作規(guī)范化、制度化，并確保公司人員、財產、治安、消防安全，制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司保安人員和相關公司員工
三、主要職責分工
1、行政部經理主要負責保安隊隊伍的建設和管理工作。
2、保安隊長主要負責整體把控公司安全工作，負責保安人員的日常管理。
3、保安員主要負責園區(qū)相關保安工作的執(zhí)行，嚴格落實制度規(guī)定，服從保安隊長和行政經理的管理、領導。
四、保安人員職責
(1)保安人員上班時應穿著制服，保持儀容整潔，態(tài)度和藹，認真負責，為樹立良好的形象。不得穿拖鞋上班，保持通信暢通。
(2)上班不得遲到和早退，每班應提前10分鐘到崗，工作時間不準睡覺、擅離職守、聊天看報，不準干私活，不準喝酒、吸煙，嚴禁刁難人、打罵人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。
(3)堅守崗位，不擅離職守，因臨時有事離開崗位必須經過保安負責人同意并有人代班;若要請假，需提前通知保安隊長，協(xié)調其他保安人員替班。
(4)保安人員用餐時必須有人值班，輪流用餐。
(5)工作時要做到為文明用語，使用“您好、請稍等、慢走”等禮貌文明用語。
(6)值班人員必須經常打掃衛(wèi)生，保證值班室、保安亭干凈、整齊無灰塵。
(7)嚴格檢驗、核查出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進，禁止私自將危險物品帶入園區(qū)，嚴防客戶物資流失。
(8)疏導出入車輛和行人，保證進出車輛暢通、人員出入有序無阻。保安人員每天上班應查看各個4s店門口通道和停車場門口前是否順暢，若發(fā)現(xiàn)有亂停亂放的車輛則進行勸導其將車輛停在指定位置。
(9)上班時間管理好公司車位，如無特殊情況，不準許外單位車輛停放在本公司車位，辦公樓門前禁止停車。
(10)車輛出停車場時，應核對所寫車牌號和實際車輛的車牌號是否一致，否則不予以放行。
(11)密切注意閉路監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點跟蹤錄像，并通知保安管理人員，杜絕偷盜情況發(fā)生。
(12)熟悉消防器材所在位置，并會使用消防器材，牢記所在派出所的電話和報警電話。
(13)夜班不定時巡查各樓層水、電源開關以及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事故發(fā)生，并做好巡查記錄。
五、停車收費管理
(1)嚴格按照公司規(guī)定的收費標準收費，不得亂收費。
(2)每天收到的各個4s店和維修廠的停車票應分類，并用訂書機訂好。
(3)詳細記錄《異常開閘表》、《保安值班記錄表》、《維修車記錄表》以及《保安停車費統(tǒng)計表》。
(4)保安人員應嚴格認真收取停車票，嚴禁私自將停車票販賣給其他人員，若發(fā)現(xiàn)此情況，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次則予以開除。
(5)周一至周六收到的停車費，早班的保安人員應在當天換班前(即16:00前)將停車費交到財務處。不得因停車費多少而不當天上繳。(備注：若遇節(jié)假日，則延后繳納停車費)
(6)交接班時，交接人員應核實收到的現(xiàn)金與《保安停車費統(tǒng)計表》是否一致，若不一致，應及時通知保安隊長，并做詳細的記錄。
六、突發(fā)事件處理
(1)遇火災、水災等災害應及時救護，并及時匯報。
(2)遇偷盜等危害公司財產安全的行為，保安人員應及時采取必要行動予以制止，應保護好現(xiàn)場，并撥打電話報警，向保安隊長報告情況，處理完事件后，應將事件經過記錄在保安記事本。
(3)遇外來事件，主動勸導，并及時匯報。
七、交接班管理
(1)按時交接班，詳細了解上班值班情況。
(2)查看保安值班記錄，檢查所需要的交接設備、器材。
(3)所交接物品或事項應在當面時清點、檢查，交代清楚，并詳細記錄在保安記事本。
八、保安周會規(guī)定
(1)時間、地點：每周二下午16:00在保安室召開
(2)人員：全體保安人員
(3)內容：總結上周工作情況，安排下一周工作，明確工作重點，同時宣貫公司的相關制度和要求。
九、獎懲規(guī)定
1、遵紀守法,服從分配,聽從指揮。
(1)遲到早退10分鐘以內的扣10元，超過半小時的扣30元，超過1小時的扣當天工資;曠工一天扣三天工資。
(2)保安人員不服從領導工作安排，教育后仍不改正，可責令其離崗，離崗期每日扣50元。連續(xù)離崗3日以上，一律作辭退處理。
(3)未按規(guī)定要求上崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元;脫崗時間超過1小時的扣30元，超過2小時的扣 50元。
(4)執(zhí)勤時睡覺的每次扣50元。
(5)上班執(zhí)勤期間飲酒的，責令其離崗，離崗期一日扣50元;違反規(guī)定酒后上崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
(6)擅自把親友或無關人員帶入執(zhí)勤范圍，或執(zhí)勤時看無關書籍，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
(7)主通道不能亂停亂放車輛，若出現(xiàn)此情況，則當班人員罰款10元/車。
2、維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。
(1)不按規(guī)定著裝，第一次罰款10元，第二次20元，三次40元以此類推。
(2)對客戶詢問不耐煩詳盡回答或對客戶發(fā)生不禮貌事件，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
(3)執(zhí)勤巡檢時，著裝不整，行為懶散，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
(4)站立不按規(guī)定立姿，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
(5)凡因在工作時間內不負責任，造成的各種經濟損失，由當班人100%的賠償。
(6)保安人員表現(xiàn)良好者，可酌情給以一定的獎勵。
xxxx有限公司
20xx年12月28日
公司保安人員管理規(guī)定3
日常崗位職責
1、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄;
2、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由辦公室進行合理安排;
3、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隱患，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;
4、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象;
5、保安員在崗期間不得串崗或長時間離開指定崗位;
6、夜間執(zhí)勤的保安員嚴禁睡覺，疏忽職守;
7、保安員應負責門衛(wèi)室衛(wèi)生及指定公共區(qū)域衛(wèi)生清理工作;
8、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
訪客人員及車輛的管理規(guī)定
1、對外來人員和車輛要嚴格檢查其證件、受訪部門及事由;
2、對已同意進入公司的外來人員及車輛要做好登記;
3、受訪人為公司領導時應電話確認后方可放行。 對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司：
1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛;
2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;
3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者;
6、來訪人員不能出示有效證件者。
其他職責
保安員有義務檢查巡視下班后公司辦公樓、主廠房的門窗是否關好，及時關閉未關門窗;其中，煤庫、渣庫卷簾門在供熱季期間為24小時打開狀態(tài)，非供熱季期間為生產車間人員下班后關閉。
本準則如有未盡事宜，得隨時補充或修正。
青島兆源供熱辦公室
20xx年1月17日
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