保安員服裝管理規(guī)定是為了提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象而制定的。下面是保安員服裝管理規(guī)定，歡迎參閱。

　　保安員服裝管理規(guī)定1

　　第一條 服裝款式與配置

　　1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

　　第二條 服裝的使用期限

　　1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。

　　2、保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

　　第三條 服裝的制作與尺寸設定標準

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

　　第四條 保安人員服裝折舊扣減

　　1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

　　2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月),離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣裝折舊費用。

　　3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標準辦理。因公司經營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

　　4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

　　5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

　　6、服裝折舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。

　　保安員服裝管理規(guī)定2

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司保安制服的領用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

　　二、范圍

　　本規(guī)定明確了公司保安制服領用、發(fā)放范圍，收費及折舊辦法等。

　　三、職責

　　1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發(fā)放。

　　2、運營管理部負責員工著裝的檢查工作。

　　3、人力資源部負責制服發(fā)放名單的統(tǒng)計核實工作。

　　四、管理內容與要求

　　1、 保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

　　(1)冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。

　　(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

　　(3)春秋裝包括：春秋押運服。

　　(4)特種裝包括：個性服務服裝。

　　2、 保安制服發(fā)放范圍

　　(1)制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊員。

　　(2)新進保安入職培訓后即發(fā)放制服。

　　(3)制服發(fā)放由綜合管理部負責，并做好發(fā)放記錄臺帳。 3、保安員服裝發(fā)放要求

　　1)新進保安員經培訓合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

　　2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限后進行新服裝發(fā)放。

　　4、保安制服領用及折舊辦法

　　冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為準，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。

　　(1) 保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計算使用年限。

　　(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

　　(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。

　　(4)制服折舊計算方法：

　　1)實習期間內離職的，按原價計算

　　2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

　　3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

　　4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

　　5)在職滿二年，不承擔折舊費。

　　保安員服裝管理規(guī)定3

　　一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購或他種形式自備。

　　二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補發(fā)：

　　(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續(xù)工作滿一年后的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。

　　(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續(xù)工作滿五年后的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。

　　(三)在本公司連續(xù)工齡滿七年以后所配發(fā)的服裝費全部由公司承擔，自發(fā)放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發(fā)。 三、在本公司連續(xù)工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發(fā)。

　　四、享受公司補發(fā)服裝費的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補發(fā)服裝費至其離職的上一個月，其余服裝費由個人擔負，配發(fā)的服裝也由個人所有。

　　五、保安胸標和工號不在配裝之列，發(fā)放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

　　
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