當一個好秘書之前需要考什么試呢? 下面是學習啦小編為你整理的秘書的考試題目，希望對你有用!

　　秘書的考試題目1

　　1、接待準備有環(huán)境準備、物質(zhì)準備、( )

　　A、室內(nèi)準備

　　B、安全準備

　　C、心理準備

　　D、室外準備

　　2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、( )。

　　A、快捷

　　B、有效

　　C、含蓄

　　D、熱烈

　　3、將反映同一問題信息資料組合在一起是按( )分類。

　　A、形式

　　B、來源

　　C、問題

　　D、時間

　　4、會議通知按作用分，有正式通知和( )

　　A、預先性通知

　　B、書面通知

　　C、電話通知

　　D、廣播通知

　　5、在會議文件上附有文件清退目錄的多屬( )

　　A、征求意見稿

　　B、領導講話稿

　　C、典型發(fā)言稿

　　D、保密性文件

　　6( )屬于會議的正式通知。

　　A、會議邀請函

　　B、會議預告通知

　　C、熱情回報

　　D、送禮貴在適宜、

　　7、會場內(nèi)的設備，秘書人員應當會( )

　　A、安裝

　　B、使用

　　C、檢修

　　D、更換

　　8、大中型會議收集文件的方法是( )

　　A、提前發(fā)文件清退目錄

　　B、提前逐個登記收集

　　C、與會人員個人交清

　　D、會后逐個收集

　　9、會議用品包括會議的特殊用品和( )

　　A、一般用品

　　B、生活用品

　　10、保密是秘書必須遵循的一項( )

　　A、規(guī)定

　　B、任務

　　C、原則

　　D、要求

　　11、秘書人員要有良好的記憶力是( )素質(zhì)的要求。

　　A、職業(yè)道德

　　B、心理

　　C、知識

　　D、思考

　　12、值班室管理工作之一是負責( )。

　　A、環(huán)境衛(wèi)生管理

　　B、值班人員安排

　　C、處理信訪

　　D、辦公用品管理

　　13、安排領導的公務活動，大多表現(xiàn)為對領導活動布局的( )

　　A、聯(lián)系

　　B、落實

　　C、檢查

　　D、協(xié)調(diào)

　　14、值班室工作主要是承辦( )的事項

　　A、治安保衛(wèi)

　　B、領導交辦

　　C、收發(fā)文件

　　D、日常工作

　　15、秘書的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細致、按章辦事、保守秘密和( )

　　A、主動熱烈

　　B、儉省節(jié)約

　　C、嚴肅認真

　　D、講究排場

　　16、接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、( )

　　A、參觀訪問

　　B、業(yè)余活動和服務

　　C、研討活動

　　D、學習

　　17、信息分類原則中不包括( )

　　A、相斥性

　　B、漸進性

　　C、排他性

　　D、并置性

　　18、準確地突出來訪者的身份，是對( )的尊重。

　　A、接待者

　　B、主人

　　C、來訪者

　　D、陪訪者

　　19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關系、把握分寸( )。

　　A、大方莊重

　　B、平等相處

　　20、下面( )是屬于會議管理性文件

　　A、日程安排表

　　B、證件

　　C、會議須知

　　D、統(tǒng)計報表

　　秘書的考試題目2

　　二、 判斷題(10分)

　　1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動中的行為規(guī)范。( )

　　2、在會議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、登記。( )

　　3、經(jīng)理辦公會屬工作例會，是非決策性會議。( )

　　4、會議的規(guī)模與主題的不同，不應影響到會場的布局和擺放。( )

　　5、信息交換應考慮本組織的利益。( )

　　6、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經(jīng)常性任務。( )

　　7、會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。( )

　　8、新時期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進展。( )

　　9、秘書沒有責任辦理會后反饋工作。( )

　　10、實用選留，是作為日常的信息工作而進行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長期利用價值。

　　秘書的考試題目3

　　三、 簡答題(20分)

　　1、秘書受權(quán)理事應掌握哪些要領?。

　　2、簡述秘書如何消除信任障礙。

　　3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　4、秘書機構(gòu)在機關的地位。

　　四、 情景題(20分)

　　1、公司準備召開一次科技成果匯報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天。請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案。

　　2、領導安排你負責會議期間會議文件的分發(fā)和會議結(jié)束前文件資料的收集。你將如何去做?

　　3、明天上午×市制藥廠×副廠長來訪，領導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?

　　4、×企業(yè)下發(fā)了《關于調(diào)整員工津貼補助的方案》的討論稿后，在討論中引起部分員工的不滿。針對這種情況，作為該企業(yè)辦公室的秘書，你將如何協(xié)助領導處理此事?

　　五、 案例分析(10分)

　　某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價值的信息稿，經(jīng)過一番修改、潤色，費了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經(jīng)驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味。“這么好的題材!可惜了!”“不行，得想個辦法。”

　　黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過一番剪裁，將原稿換了個標題，內(nèi)容的文字也略作改動，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發(fā)而高興時，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。