公司員工警告信范文_企業(yè)對員工的警告通知信模板

　　當公司員工犯錯誤時，公司會首先向其發(fā)出警告信。下面是學習啦小編為你整理的公司員工警告信范文，希望對你有用!

　　公司員工警告信范文篇1

　　基于在 年 月 日的面談，依據(jù)公司有關規(guī)定，給予 部門： 姓名： 員工編號： 嚴重警告處分。原因如下：

　　因工作嚴重失職，而造成公司損失。

　　該警告自即日起將保留六個月。

　　若員工沒有改進或違反規(guī)定行為更為嚴重，公司將依據(jù)有關規(guī)定給予更嚴厲的處分。

　　員工若有異議，可在收到該警告后五個工作日內(nèi)以書面形式向人力資源部提出意見：

　　簽字：

　　日期：

　　上級主管簽字：

　　日期：

　　人力資源中心簽字：

　　日期：

　　公司員工警告信范文篇2

　　某某同事：

　　由于你對各公司薪酬制度不了解，在財務審核工資環(huán)節(jié)中出現(xiàn)審核失誤，造成工資審核失誤，念在情節(jié)沒有造成嚴重后果。經(jīng)過公司討論決定，現(xiàn)對你予以書面警告處理，希望你在日后工作中，認真解讀各公司薪酬制度方案，履行好財務部的審核工作，避免再次出現(xiàn)類似事故。

　　本書面警告書一式兩份，公司和被警告人各執(zhí)一份。

　　人力資源中心

　　年 月 日

　　部門直屬領導： 年 月 日

　　人事部負責人： 年 月 日

　　員工確認：

　　本人已接到通知，并在日后工作中自覺按照公司規(guī)章制度執(zhí)行和認真履行崗位管理責任。

　　簽名確認：

　　公司員工警告信范文3

　　部門：

　　姓名：

　　工號：

　　職務：

　　總經(jīng)理： 部門經(jīng)理/主管：

　　接信人簽收：

　　提示：以上警告信會記錄在案，如類似案例繼續(xù)發(fā)生，則有機會導致接信人受到行政處分和經(jīng)濟處罰，警請自勵、自勉。

　　XXXX有限公司

　　日期：

　　事件原因：

　　由于WW車間后勤部雜工職位空缺，急需人員到崗。現(xiàn)需要XXX調(diào)職到WW車間后勤部，職務為雜工，已多次通知XXX辦理調(diào)職手續(xù)，但其無動于衷。20xx年8月5日，公司已發(fā)出書面通知書通知其在三日之內(nèi)辦理調(diào)職手續(xù)，但其仍然置之不理。此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度。

　　建議改進：

　　XXX，作為公司的員工必須要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，各員工必須服從工作安排及崗位調(diào)動。但你漠視公司的規(guī)章制度，不服從正常的工作任務安排及崗位調(diào)動，現(xiàn)公司給予你嚴重書面警告處分，請你收到《警告信》后，一天之內(nèi)辦理相關調(diào)職手續(xù)。

　　>>>下一頁更多關于“公司員工警告信范文”