關(guān)于會議紀(jì)要的范文

　　會議紀(jì)要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于會議紀(jì)要的范文，希望對你有用!

　　關(guān)于會議紀(jì)要的范文1

　　會議時間：201X年11月3日09:00-10:30

　　會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室

　　主 持人：XXX

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　記 錄人：XXX

　　會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內(nèi)容：

　　201X年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

　　(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關(guān)于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　　2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、關(guān)于員工工休問題

　　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)

　　根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

　　關(guān)于會議紀(jì)要的范文2

　　會議時間：201X年9月11日14：00

　　會議地點：公司總經(jīng)辦

　　主 持 人：XX

　　參會人員：全體員工

　　記 錄 人：XX

　　會議議題：關(guān)于公司運作情況及其市場開發(fā)問題和員工崗位分配、當(dāng)前重大問題等

　　會議內(nèi)容：

　　201X年9月11日下午兩點，在公司總經(jīng)辦召開了全體員工會議，公司總經(jīng)理XX和副總經(jīng)理XX出席了會議。會議主要議程：XX主要講了公司建立運作的情況，并且強調(diào)了員工崗位分配問題和當(dāng)前重大問題，XX主要講了在給客戶發(fā)送資料或者報告時必須慎重，必須確定資料、報告的準(zhǔn)確性;還有CNAS申請問題，員工需要進行培訓(xùn)。

　　一、公司建立及其運作情況(XX)

　　1、今年三月份股東商量籌建公司事宜，四月份迅速成立。從目前來看，所接的單子發(fā)展都還是不錯的，但是仍然需要繼續(xù)拓展市場業(yè)務(wù)，建立壯大市場部也是當(dāng)務(wù)之急;同事之間的相處也是比較融洽，相互磨合的差不多，工作協(xié)調(diào)的比較順利;近期公司所做大的單子主要是XX有限公司，合作均已達成協(xié)議，所以要全力以赴的做好此案子，既接了這個案子，就務(wù)必把事情做好，遇到問題要找出解決的路徑，而不是發(fā)現(xiàn)問題卻不解決;關(guān)于報告問題則需要注意的是它的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，報告是我公司的產(chǎn)品，是公司門面，低級的錯誤絕對不要出現(xiàn)，對于專業(yè)術(shù)語相關(guān)技術(shù)人員一定多加斟酌，確保無誤后方可發(fā)出，當(dāng)然這些都是在過程中不斷學(xué)習(xí)，所以大家可以看看XX、XX所發(fā)的一些中英文報告;

　　2、公司建立的初衷是因為此行業(yè)前景比較好，并且在公司慢慢步入正軌的同時，爭取成為上市公司，這樣對公司的發(fā)展大有裨益;在工作中，希望各位員工把基本的崗位職責(zé)做好，對于XX提出的問題，公司將會解決，預(yù)計十月份公司將配齊電腦及其相應(yīng)設(shè)備，對于樣品編號的數(shù)字已經(jīng)讓XX采購，今后大家有任何的問題或者建議均可提出，至于是否采納依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　二、員工崗位分工說明

　　1、綜合部：目前綜合部XX一人，主要負(fù)責(zé)人事、工資、考核、財務(wù)、合同成本核算、公司日常的瑣碎事宜等，如有需要，希望大家共同協(xié)作完成;

　　2、市場部：XX作為業(yè)務(wù)助理，協(xié)助XX總做好銷售業(yè)務(wù)，對于其近期表現(xiàn)很好，對于實驗室的安全問題比較上心，做事亦盡責(zé);除了市場業(yè)務(wù)拓展外，還需要負(fù)責(zé)外協(xié)的案子，在可靠性分析方面有多年經(jīng)驗，其他人員有不懂的，可以咨詢周超，多像其學(xué)習(xí);在報告審核方面，需要認(rèn)真審核，尤其是技術(shù)方面的問題，需要更加慎重，確保后再發(fā)出報告;XX作為市場部銷售助理，主要負(fù)責(zé)實驗室分派流程、合同評審流程、樣品接收和寄送等問題，并要做好相應(yīng)的登記，做到細(xì)致周全，電子電容、物理實驗方面都需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不懂得可以向XX總請教，同時在審核報告中，不能因有最終審核人XX總審核而有所懈怠審核內(nèi)容;

　　3、技術(shù)部：XX主要負(fù)責(zé)實驗室機器設(shè)備的運行、養(yǎng)護、管理、保管等，對于重要的事情要及時匯報，可以聯(lián)系綜合部XX或者物業(yè)部門;XX擅長理化方面試驗，發(fā)揮自己相應(yīng)的特長，做好報告的編制，對于專業(yè)翻譯、語法等方面的用詞需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，有合理的建議可以提出來;XX負(fù)責(zé)質(zhì)量體系這方面，以后實驗室設(shè)備增多，需要其監(jiān)督管理實驗室操作流程，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)書完成實驗，明天指導(dǎo)申請CNAS的XX老師過來，大家需要先學(xué)習(xí)一下，有問題需及時匯報情況。

　　三、當(dāng)前重大問題

　　1、XX設(shè)備維修問題，XX和對方保持相應(yīng)的聯(lián)系;

　　2、CNAS申請，明日指導(dǎo)申請的XX老師過來，給大家進行培訓(xùn);

　　3、市場業(yè)務(wù)拓展問題，需要很大努力，盡管比較艱辛、不容易，但困難終將會克服，所以對于接到的單子，不能因為大家的疏忽而出現(xiàn)問題，在這一點上，各位需要仔細(xì)認(rèn)真做好事情。

　　最后，XX講了兩點:1、在給客戶發(fā)送郵件、資料、報告等時，必須確保是正確無誤的，所以在此之前要多加慎重;

　　2、明天大家都要進行培訓(xùn)，所以請把這兩天的工作安排好.

　　關(guān)于會議紀(jì)要的范文3

　　會議時間：9月19日(星期日)下午3:00

　　會議地點：學(xué)院會議室

　　應(yīng)參會人員：

　　請假人員：

　　列席人員：

　　記錄人：

　　主持人：

　　會議內(nèi)容：

　　一、雷承鋒書記主持以下議題

　　(一)傳達校黨委姚書記9月7日上午召集的工作會議有關(guān)精神。

　　雷承鋒書記就校黨委關(guān)于引申創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作、引申學(xué)習(xí)型黨委組織建設(shè)、傳達李長春在全國加強和改進大學(xué)生思想政治工作座談會上的講話精神，以及其他一些情況通報等會議內(nèi)容作了詳細(xì)介紹，并結(jié)合我院實際情況，為我院全面貫徹落實校黨委的會議精神和姚書記、安書記及惠元書記的重要講話精神作了細(xì)致周密的部署。

　　1、雷書記首傳達了校黨委安川金副書記提出的關(guān)于全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見。 雷書記指出，校黨委安川金副書記在肯定前一階段工作的同時，進一步強調(diào)：為扎實有效地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓住重點，抓住亮點，確保取得好的效果，為學(xué)校實現(xiàn)快速發(fā)展，跨越發(fā)展提供強大動力和組織保證，隨后，雷書記詳細(xì)介紹了安書記提出的三點意見，即：

　　(一)著眼大局，深化目標(biāo)。

　　各基層黨組織要著眼大局，圍繞主題，在深化目標(biāo)上下工夫。

　　一要著眼于干部教師素質(zhì)的提高;

　　二要著眼于履行崗位職責(zé)的提升;三要著眼于廉潔從政的強化;四要著眼于工作作風(fēng)的改進。

　　(二)突出重點，統(tǒng)籌推進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，第一階段要重點圍繞迎接建黨90周年，我校籌備召開黨代會和做好十二五規(guī)劃等重大任務(wù)開展活動，多重點把握好以下工作環(huán)節(jié)：

　　①承諾踐諾(201X年7月至201X年6月)。各學(xué)院黨組織和黨員承諾踐諾活動要做到四個明確，即明確內(nèi)容，明確要求，明確步驟，明確獎懲。

　　②領(lǐng)導(dǎo)點評(201X年12月至201X年6月)。校領(lǐng)導(dǎo)對自己的聯(lián)系點進行點評，各學(xué)院黨委負(fù)責(zé)人要對所屬基層組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評，點評工作原則上半年進行一次?？隙ǔ煽儯陀^指出存在的問題和努力方向，督促整改提高。

　?、廴罕娫u議(201X年12月至201X年6月)。群眾評議每半年進行一次，由校黨委和各學(xué)院黨委分別組織群眾對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況以采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱征求意見、召開座談會等形式進行評議，廣泛聽取群眾意見。

　?、茉u選表彰(201X年七一前)。在考核的基礎(chǔ)上，表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者。

　　(三)強化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，把握四個環(huán)節(jié)：

　　① 加大宣傳力度。機構(gòu)、職責(zé)、主題、載體明示入欄、上網(wǎng)，宣傳先進單位、先進個人事跡，營造良好氛圍。

　?、?抓好細(xì)節(jié)。把工作做細(xì)、做好、做實，會議記錄完整，進展情況每月一次總結(jié)，要回頭看，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　?、勐鋵嵷?zé)任到位。強化責(zé)任意識，健全工作制度，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，做到職責(zé)明確化，各項工作統(tǒng)籌好。

　?、軓娀唧w指導(dǎo)。各學(xué)院黨委要加強對各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導(dǎo)。

　　接著，雷書記向與會人員傳達了校黨委姚書記關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點重要指示：

　　(一)下一步活動的目的：加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進;結(jié)合實際，取得實效;做好準(zhǔn)備，迎接檢查。

　　(二)活動的要求：目標(biāo)明確，體現(xiàn)先進性;內(nèi)容具體，切實可操作;方式多樣，增加透明度;監(jiān)督有力，落實到位。

　　(三)活動的重點：抓好宣傳引導(dǎo)，營造活動氛圍;抓好活動載體，強化行過程;抓好公開承諾，爭取群眾參與;抓好典型引路，確保亮點示范;抓好工作落實，形成長效機制。姚書記強調(diào)：要圍繞中心工作，體現(xiàn)特色，注意在做好自選動作基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新，要在小結(jié)、總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，注重效果。